Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية؟


معدل الراتب الشهري
25,300 ريال
( 304,000 ريال سنوي)

منخفض
11,600
ريال
المعدل
25,300
ريال
مرتفع
40,200
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية يكسب في المتوسط حوالي 25,300 ريال. تتراوح الرواتب بين 11,600 ريال (الحد الأدنى) إلى 40,200 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية

توزيع الرواتب المملكة العربية السعودية مدير تطوير الأعمال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/business-planning/business-development-manager/median-and-salary-distribution-monthly-saudi-arabia-business-development-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
24,000 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
21,000 و 24,000 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
14,500 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,500 و 21,000 ريال
الحد الأدنى
11,600 ريال
المتوسط
24,200 ريال
الحد الأعلى
40,200 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 11,600 ريال (الحد الأدنى) و 40,200 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 24,200 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 19,500 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 27,900 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,500 ريال و 21,000 ريال. 20% من الأجور أقل من 14,500 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,000 ريال و 24,000 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,000 ريال.

مقارنة رواتب مهنة مدير تطوير الأعمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
13,200 ريال
2 - 5 سنة+34%
17,600 ريال
5 - 10 سنة+48%
26,100 ريال
10 - 15 سنة+22%
31,800 ريال
15 - 20 سنة+9%
34,600 ريال
20+ سنة+8%
37,500 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري المملكة العربية السعودية مدير تطوير الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/business-planning/business-development-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-saudi-arabia-business-development-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تطوير الأعمال.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,200 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 17,600 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,100 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 31,800 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 34,600 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 37,500 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
16,200 ريال
شهادة مهنية+18%
19,100 ريال
شهادة بكالوريوس+45%
27,600 ريال
شهادة الماسترز+31%
36,200 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري المملكة العربية السعودية مدير تطوير الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/business-planning/business-development-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-saudi-arabia-business-development-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تطوير الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,200 ريال.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,100 ريال، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 27,600 ريال، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 36,200 ريال، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تطوير الأعمال / المملكة العربية السعودية

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المملكة العربية السعودية مدير تطوير الأعمال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/business-planning/business-development-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-business-development-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 19%.

ذكور
27,400 ريال
إناث-16%
23,200 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة العربية السعودية لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية مدير تطوير الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/business-planning/business-development-manager/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-business-development-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المملكة العربية السعودية مدير تطوير الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/business-planning/business-development-manager/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-business-development-manager.jpg

16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
84%
لا مكافئات
16%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية


150 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية هو 150 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية هو 67 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التخطيط و تطوير الأعمال-100%
مدرب رشيق17,800 ريال-30%
Assistant Business Development Manager22,200 ريال-12%
مساعد مخطط البضائع12,600 ريال-50%
مستشار اعمال19,700 ريال-22%
محلل الأعمال19,200 ريال-24%
مستشار الأعمال18,600 ريال-26%
Business Continuity Associate11,500 ريال-55%
Business Developer12,600 ريال-50%
محلل تطوير الأعمال14,900 ريال-41%
مشارك تطوير الأعمال10,300 ريال-59%
منسق تطوير الأعمال11,000 ريال-57%
مدير تطوير الأعمال25,300 ريال+0%
مهندس تطوير الأعمال15,900 ريال-37%
مطور الاعمال التنفيذيه20,600 ريال-19%
اخصائي تطوير أعمال19,600 ريال-23%
مدير اعمال22,400 ريال-11%
أخصائي العمليات التجارية18,100 ريال-28%
Business Process Writer11,600 ريال-54%
محلل نظم الأعمال19,800 ريال-22%
مخطط قدرة الاستيعاب14,500 ريال-43%
مشرف قدرة الاستيعاب19,200 ريال-24%
Change Communications Analyst18,600 ريال-26%
Change Control Analyst18,900 ريال-25%
Change Impact Analyst18,900 ريال-25%
رئيس الأتمتة24,000 ريال-5%
كبير مسؤولي الابتكار25,900 ريال+2%
Contracts Executive18,200 ريال-28%
Corporate Strategy Analyst19,300 ريال-24%
مهندس التحكم في التكاليف13,200 ريال-48%
وحدة تحكم التكلفة14,900 ريال-41%
Cost Estimator13,500 ريال-47%
أخصائي إدارة الأزمات20,900 ريال-17%
تنفيذي البيانات10,000 ريال-60%
مدير البيانات14,700 ريال-42%
مدير معالجة البيانات18,400 ريال-27%
Development Researcher15,400 ريال-39%
استراتيجي رقمي18,700 ريال-26%
مدير التحول الرقمي21,300 ريال-16%
Director of Business Development27,400 ريال+8%
Director of Production Planning23,400 ريال-7%
مستشار إسقاط الشحن17,100 ريال-32%
محلل المتطلبات21,400 ريال-15%
مدير التقدير21,800 ريال-14%
مدير عام24,200 ريال-4%
نمو هاكر14,900 ريال-41%
أخصائي تقييم الأثر17,900 ريال-29%
محلل الاستثمار المؤثر17,800 ريال-30%
Incident Handler13,100 ريال-48%
Incident Specialist15,900 ريال-37%
مستشار LEAN15,300 ريال-40%
مدير26,500 ريال+5%
Marketing and Business Development Manager24,400 ريال-4%
المواد مخطط8,740 ريال-65%
مساعد البضائع8,480 ريال-66%
وحدة تحكم البضائع8,410 ريال-67%
مخطط البضائع8,660 ريال-66%
مستشار عبر الإنترنت16,400 ريال-35%
مدير السمعة عبر الإنترنت15,600 ريال-38%
محلل العمليات17,200 ريال-32%
مدير العمليات20,200 ريال-20%
Operations Research Analyst11,700 ريال-54%
Planning and Reporting Manager22,000 ريال-13%
مدير التخطيط25,600 ريال+1%
مصمم المنتج13,700 ريال-46%
مدير الإنتاج15,900 ريال-37%
مدير المشروع12,800 ريال-49%
مدير مشروع20,100 ريال-21%
مخطط المشروع12,200 ريال-52%
مساعد باحث10,400 ريال-59%
مهندس أبحاث12,000 ريال-53%
مسؤول الأبحاث9,490 ريال-62%
Risk Management Specialist19,600 ريال-23%
منسق المنح الدراسية9,480 ريال-63%
مخزن مخطط9,230 ريال-64%
مدير الاستراتيجية25,900 ريال+2%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي27,500 ريال+9%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
جدة28,400 ريال
الرياض27,600 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
16,100 ريال
القطاع العام+7%
17,300 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية؟

اي راتب بين 24,200 ريال و 27,900 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 11,600 ريال و 19,500 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024