Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية 2024

كم هو دخل وظيفة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية؟


معدل الراتب الشهري
7,560 ريال
( 90,700 ريال سنوي)

منخفض
3,850
ريال
المعدل
7,560
ريال
مرتفع
11,600
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية يكسب في المتوسط حوالي 7,560 ريال. تتراوح الرواتب بين 3,850 ريال (الحد الأدنى) إلى 11,600 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية

توزيع الرواتب المملكة العربية السعودية موظف الإستقبال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/administration-reception-secretarial/receptionist/median-and-salary-distribution-monthly-saudi-arabia-receptionist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,900 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,130 و 6,900 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
4,430 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,430 و 6,130 ريال
الحد الأدنى
3,850 ريال
المتوسط
6,930 ريال
الحد الأعلى
11,600 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 3,850 ريال (الحد الأدنى) و 11,600 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 6,930 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 5,720 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,880 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,430 ريال و 6,130 ريال. 20% من الأجور أقل من 4,430 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,130 ريال و 6,900 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,900 ريال.

مقارنة رواتب مهنة موظف الإستقبال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
4,320 ريال
2 - 5 سنة+31%
5,640 ريال
5 - 10 سنة+40%
7,900 ريال
10 - 15 سنة+20%
9,500 ريال
15 - 20 سنة+9%
10,300 ريال
20+ سنة+8%
11,100 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري المملكة العربية السعودية موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/administration-reception-secretarial/receptionist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-saudi-arabia-receptionist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف الإستقبال.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,320 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,640 ريال، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,900 ريال و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,500 ريال تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,300 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,100 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
4,940 ريال
شهادة مهنية+47%
7,280 ريال
شهادة بكالوريوس+53%
11,200 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري المملكة العربية السعودية موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/administration-reception-secretarial/receptionist/salary-comparison-by-education-level-monthly-saudi-arabia-receptionist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موظف الإستقبال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,940 ريال.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,280 ريال، 47% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 11,200 ريال، 53% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف الإستقبال / المملكة العربية السعودية

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المملكة العربية السعودية موظف الإستقبال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/administration-reception-secretarial/receptionist/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-receptionist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
7,020 ريال
إناث+16%
8,140 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة العربية السعودية لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/administration-reception-secretarial/receptionist/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-receptionist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المملكة العربية السعودية موظف الإستقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/administration-reception-secretarial/receptionist/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-receptionist.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
27%
لا مكافئات
73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية


44 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية هو 44 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية هو 22 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السكرتيرية و الاسقبال-100%
أخصائي الاعتماد18,700 ريال+150%
كاتب إداري5,650 ريال-25%
المشرف التنفيذي9,130 ريال+21%
Administrative Aide6,650 ريال-12%
Administrative Analyst12,400 ريال+64%
مساعد اداري8,630 ريال+14%
Administrative Associate8,370 ريال+11%
Administrative Coordinator8,130 ريال+8%
المدير الإداري13,000 ريال+72%
موظف إداري8,480 ريال+12%
Administrative Receptionist7,740 ريال+2%
Administrative Secretary7,190 ريال-5%
Administrative Specialist8,170 ريال+8%
Administrative Support7,160 ريال-5%
فني إداري6,400 ريال-15%
سكرتير مجلس الإدارة7,740 ريال+2%
Branch Office Administrator13,500 ريال+79%
Business Administrator13,200 ريال+75%
Business Office Manager20,300 ريال+170%
Central Office Operator8,330 ريال+10%
Clerical Assistant4,770 ريال-37%
عامل / كاتب5,570 ريال-26%
إداري تجاري11,300 ريال+50%
معالج العمولات10,600 ريال+40%
سكرتير قانوني6,830 ريال-10%
Corporate Receptionist8,260 ريال+9%
كاتب الدائن7,490 ريال-1%
موظف إدخال بيانات5,460 ريال-28%
Data Entry Specialist8,240 ريال+9%
مراقب المستندات7,150 ريال-5%
Document Management Specialist9,910 ريال+31%
مساعد إداري تنفيذي9,460 ريال+25%
مساعد تنفيذي8,800 ريال+16%
ظابط تنفيذي10,300 ريال+36%
مساعد شخصي تنفيذي10,100 ريال+34%
Executive Secretary8,190 ريال+8%
File Clerk5,520 ريال-27%
Front Desk Attendant8,040 ريال+6%
Front Desk Coordinator9,830 ريال+30%
مدير مكتب الأمامي12,000 ريال+59%
Front Desk Receptionist7,720 ريال+2%
رئيس مكتب الأمامي10,000 ريال+32%
Front Office Assistant7,110 ريال-6%
تنفيذي مكتب الأمامي10,100 ريال+34%
مدير خدمات المجموعة21,300 ريال+180%
رئيس قسم استقبال9,320 ريال+23%
Inquiry and Admissions Clerk5,360 ريال-29%
مساعد الحساب الرئيسي9,270 ريال+23%
Keyboard and Data Entry Operator5,050 ريال-33%
مدير التأجير10,100 ريال+34%
Legal Secretary8,720 ريال+15%
أمين مكتبة9,560 ريال+27%
Mail Processing Clerk4,890 ريال-35%
Mail Sorting Clerk4,720 ريال-38%
Mailroom Clerk4,850 ريال-36%
مدير غرفة البريد8,520 ريال+13%
Management Support Secretary8,400 ريال+11%
منسق برنامج الماجستير15,600 ريال+110%
Medical Receptionist8,200 ريال+9%
Meeting and Event Assistant9,460 ريال+25%
Meeting and Event Manager20,500 ريال+170%
مدير ليلة12,000 ريال+59%
مدير مكتب14,100 ريال+87%
مساعد المكتب5,690 ريال-25%
Office Automation Clerk9,820 ريال+30%
موظف مكتب6,540 ريال-13%
منسق مكتب8,160 ريال+8%
منسق خدمات المكتب10,800 ريال+43%
مشرف المكتب10,300 ريال+36%
محلل العمليات15,900 ريال+110%
كاتب العمليات8,800 ريال+16%
مدير العمليات20,700 ريال+170%
مساعد شخصي8,170 ريال+8%
مساعد التخطيط9,530 ريال+26%
عملية الخبراء11,900 ريال+57%
منسق البرنامج11,900 ريال+57%
مساعد البرنامج9,980 ريال+32%
مدير المشروع14,000 ريال+85%
منسق المشروع17,200 ريال+130%
مسؤول طلب البحث10,200 ريال+35%
Reception Team Lead9,970 ريال+32%
موظف الإستقبال7,560 ريال+0%
Records Officer6,990 ريال-7%
مدير السجل8,200 ريال+9%
Registry and Filing Clerk5,380 ريال-29%
Rental Clerk5,560 ريال-26%
مسؤول الجدول5,460 ريال-28%
Scheduler5,830 ريال-23%
سكرتير المدرسة7,330 ريال-3%
سكرتير7,020 ريال-7%
رئيس خدمة الاستقبال9,120 ريال+21%
Switchboard Operator6,860 ريال-9%
Technical Program Manager18,100 ريال+140%
Technical Project Manager18,600 ريال+150%
ضارب على الآلة الكاتبة6,480 ريال-14%
Unit Secretary6,890 ريال-9%
ويليف ضابط5,550 ريال-27%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
جدة8,490 ريال
الرياض8,400 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
16,100 ريال
القطاع العام+7%
17,300 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية؟

اي راتب بين 6,930 ريال و 7,880 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة موظف الإستقبال في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 3,850 ريال و 5,720 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024