سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي 2024

كم هو دخل وظيفة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي؟

معدل الراتب الشهري

12,300 درهم

( 147,000 درهم سنوي)

منخفض
5,640
درهم المعدل
12,300
درهم مرتفع
19,500
درهم

أجور مهنة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,600 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,200 و 11,600 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
7,020 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,020 و 10,200 درهم

الحد الأدنى 5,640 درهم

المتوسط 11,700 درهم

الحد الأعلى 19,500 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي يتراوح ما بين 5,640 درهم (الحد الأدنى) و 19,500 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 11,700 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي يتقاضون أقل من 9,450 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,500 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,020 درهم و 10,200 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,020 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,200 درهم و 11,600 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,600 درهم.

مقارنة رواتب مهنة فني إلكترونيات طبية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني إلكترونيات طبية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,400 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,550 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,600 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,400 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,800 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,200 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني إلكترونيات طبية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,440 درهم.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,400 درهم، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني إلكترونيات طبية / أبو ظبي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني إلكترونيات طبية في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أبو ظبي لمن يعملون في وظيفة فني إلكترونيات طبية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة فني إلكترونيات طبية في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني إلكترونيات طبية في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-electronics-technician/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-biomedical-electronics-technician.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي

71 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي هو 71 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي هو 33 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الصيدلة و تصنيع الأدوية		-100%
Assistant Pharmacist	13,300 درهم	+8%
مساعد مدير الصيدلة	26,200 درهم	+110%
مساعد مدير الشؤون الطبية	34,100 درهم	+180%
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء	19,700 درهم	+61%
أخصائي تصنيع حيوي	18,800 درهم	+53%
Bioinformatics Scientist	30,600 درهم	+150%
Bioinformatics Technician	13,700 درهم	+12%
Biological Scientist	34,900 درهم	+180%
Biological Technician	14,500 درهم	+18%
فني تصنيع حيوي	16,800 درهم	+37%
عالم العلامات الحيوية	21,600 درهم	+76%
فني إلكترونيات طبية	12,300 درهم	+0%
مهندس طب الحيوي	12,500 درهم	+2%
مدير هندسة الطبية الحيوية	26,300 درهم	+110%
مهندس العمليات الحيوية	15,400 درهم	+26%
إحصائي بيولوجيا	21,600 درهم	+76%
أخصائي بيولوجيا	19,900 درهم	+62%
Biotechnology Lead Data Manager	15,900 درهم	+30%
عالم العلاج بالخلايا	28,400 درهم	+130%
فني عمليات كيميائية	14,000 درهم	+14%
استشاري الرعاية الطبية السريرية	21,700 درهم	+77%
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية	21,500 درهم	+75%
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية	18,200 درهم	+48%
Clinical Informatics Specialist	16,100 درهم	+31%
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية	30,100 درهم	+150%
صيدلي سريري	20,100 درهم	+64%
Clinical Pharmacy Specialist	24,100 درهم	+97%
مبرمج الرعاية الطبية السريرية	10,400 درهم	-15%
مدير المشروع السريري	18,200 درهم	+48%
باحث مشارك في الأبحاث السريرية	18,200 درهم	+48%
مدير الأبحاث السريرية	29,500 درهم	+140%
مدير الدراسة السريرية	26,700 درهم	+120%
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية	36,700 درهم	+200%
أخصائي الامتثال	22,000 درهم	+79%
الكيميائي الحسابي	27,800 درهم	+130%
Cytology Laboratory Technologist	15,800 درهم	+29%
Cytotechnologist	16,200 درهم	+32%
مطور العلامات الحيوية الرقمية	20,700 درهم	+69%
أخصائي الصحة الرقمية	17,500 درهم	+43%
أخصائي سلامة الأدوية	22,600 درهم	+84%
مراجع GCP	17,500 درهم	+43%
ضابط الامتثال لتحرير الجينات	26,900 درهم	+120%
اخصائي تحرير الجينات	19,900 درهم	+62%
باحث العلاج الجيني	21,700 درهم	+77%
فني صيدلية المستشفى	15,800 درهم	+29%
مهندس تصنيع	17,100 درهم	+39%
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد	16,000 درهم	+30%
مدير الشؤون الطبية	32,400 درهم	+160%
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية	20,100 درهم	+64%
محلل بيانات الأجهزة الطبية	19,600 درهم	+60%
مصمم الأجهزة الطبية	17,700 درهم	+44%
ممثل طبي	13,800 درهم	+13%
متخصص العلوم الطبية	22,700 درهم	+85%
كاتب التكنولوجيا الطبية	15,200 درهم	+24%
Molecular and Cellular Biologist	33,000 درهم	+170%
الصيدلي النووي	21,900 درهم	+79%
مدقق الامتثال الصيدلاني	28,600 درهم	+130%
Pharmaceutical Manager	37,000 درهم	+200%
Pharmaceutical Manufacturing Lead	39,600 درهم	+220%
Pharmaceutical Operations Excellence Manager	35,300 درهم	+190%
Pharmaceutical Process Engineer	19,100 درهم	+56%
Pharmaceutical Production Assistant Manager	22,000 درهم	+79%
Pharmaceutical Project Manager	22,100 درهم	+80%
Pharmaceutical Quality Auditor	21,700 درهم	+77%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant	17,100 درهم	+39%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager	22,200 درهم	+81%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist	17,700 درهم	+44%
ممثل الصيدلة	12,900 درهم	+5%
Pharmaceutical Research Associate	19,900 درهم	+62%
Pharmaceutical Research Scientist	31,700 درهم	+160%
Pharmaceutical Researcher	31,100 درهم	+150%
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager	26,100 درهم	+110%
Pharmaceutical Sales Manager	31,500 درهم	+160%
Pharmaceutical Sales Representative	12,600 درهم	+3%
Pharmaceutical Supply Chain Manager	33,900 درهم	+180%
Pharmaceutical Team Leader	22,600 درهم	+84%
تقني في المستحضرات الصيدلانية	15,200 درهم	+24%
صيدلاني	19,400 درهم	+58%
خبير علم الصيدلة	23,600 درهم	+92%
محلل التيقظ الدوائي	23,800 درهم	+94%
Pharmacy Aide	13,500 درهم	+10%
مدير الصيدلة	28,700 درهم	+130%
الصيدلة المراقب المالي	10,900 درهم	-11%
فني الصيدلة	11,100 درهم	-9%
محلل امتثال للطب الدقيق	22,300 درهم	+82%
أخصائي الطب الدقيق	21,400 درهم	+75%
منسق إدارة السجلات	9,920 درهم	-19%
Shift Encapsulator	11,200 درهم	-9%
Staff Pharmacist	20,000 درهم	+63%
عالم الأحياء الاصطناعية	23,800 درهم	+94%
فني صيدلة عن بعد	11,200 درهم	-9%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي؟

اي راتب بين 11,700 درهم و 13,500 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة فني إلكترونيات طبية في أبو ظبي يتراوح ما بين 5,640 درهم و 9,450 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.