سلم الرواتب و الأجور لمهنة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي 2024
كم هو دخل وظيفة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي؟
منخفض
12,500
درهم المعدل
24,100
درهم مرتفع
36,900
درهم
الموظف في مهنة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي يكسب في المتوسط حوالي 24,100 درهم. تتراوح الرواتب بين 12,500 درهم (الحد الأدنى) إلى 36,900 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
21,800 درهم أو أكثر
19,400 و 21,800 درهم
14,200 درهم أو أقل
14,200 و 19,400 درهم
 12,500 درهم |
21,900 درهم |
36,900 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي يتراوح ما بين 12,500 درهم (الحد الأدنى) و 36,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 21,900 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي يتقاضون أقل من 18,200 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 24,900 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,200 درهم و 19,400 درهم. 20% من الأجور أقل من 14,200 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,400 درهم و 21,800 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 21,800 درهم.
مقارنة رواتب مهنة Clinical Pharmacy Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 14,200 درهم | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 19,100 درهم |
| 5 - 10 سنة | +30% | 24,800 درهم |
| 10 - 15 سنة | +21% | 30,100 درهم |
| 15 - 20 سنة | +9% | 32,900 درهم |
| 20+ سنة | +5% | 34,600 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Clinical Pharmacy Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,200 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 19,100 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,800 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 30,100 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 32,900 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 34,600 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 20,100 درهم | |
| شهادة الماسترز | +39% | 27,900 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Clinical Pharmacy Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,100 درهم.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 27,900 درهم، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Clinical Pharmacy Specialist / أبو ظبي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Clinical Pharmacy Specialist في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 23,300 درهم | |
| إناث | -5% | 22,000 درهم |
رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أبو ظبي لمن يعملون في وظيفة Clinical Pharmacy Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Clinical Pharmacy Specialist في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Clinical Pharmacy Specialist في الامارات العربية المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/pharmaceutical-and-biotechnology/clinical-pharmacy-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-clinical-pharmacy-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي
140 درهم في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي هو 140 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي هو 72 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الصيدلة و تصنيع الأدوية |  -100% | |
| Assistant Pharmacist | 13,300 درهم | -45% |
| مساعد مدير الصيدلة | 26,200 درهم |  +9% |
| مساعد مدير الشؤون الطبية | 34,100 درهم | +41% |
| أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 19,700 درهم | -18% |
| أخصائي تصنيع حيوي | 18,800 درهم | -22% |
| Bioinformatics Scientist | 30,600 درهم | +27% |
| Bioinformatics Technician | 13,700 درهم | -43% |
| Biological Scientist | 34,900 درهم | +45% |
| Biological Technician | 14,500 درهم | -40% |
| فني تصنيع حيوي | 16,800 درهم | -30% |
| عالم العلامات الحيوية | 21,600 درهم | -10% |
| فني إلكترونيات طبية | 12,300 درهم | -49% |
| مهندس طب الحيوي | 12,500 درهم | -48% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 26,300 درهم | +9% |
| مهندس العمليات الحيوية | 15,400 درهم | -36% |
| إحصائي بيولوجيا | 21,600 درهم | -10% |
| أخصائي بيولوجيا | 19,900 درهم | -17% |
| Biotechnology Lead Data Manager | 15,900 درهم | -34% |
| عالم العلاج بالخلايا | 28,400 درهم | +18% |
| فني عمليات كيميائية | 14,000 درهم | -42% |
| استشاري الرعاية الطبية السريرية | 21,700 درهم | -10% |
| مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 21,500 درهم | -11% |
| أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 18,200 درهم | -24% |
| Clinical Informatics Specialist | 16,100 درهم | -33% |
| مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 30,100 درهم | +25% |
| صيدلي سريري | 20,100 درهم | -17% |
| Clinical Pharmacy Specialist | 24,100 درهم | -0% |
| مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 10,400 درهم | -57% |
| مدير المشروع السريري | 18,200 درهم | -24% |
| باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 18,200 درهم | -24% |
| مدير الأبحاث السريرية | 29,500 درهم | +22% |
| مدير الدراسة السريرية | 26,700 درهم | +11% |
| مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 36,700 درهم | +52% |
| أخصائي الامتثال | 22,000 درهم | -9% |
| الكيميائي الحسابي | 27,800 درهم | +15% |
| Cytology Laboratory Technologist | 15,800 درهم | -34% |
| Cytotechnologist | 16,200 درهم | -33% |
| مطور العلامات الحيوية الرقمية | 20,700 درهم | -14% |
| أخصائي الصحة الرقمية | 17,500 درهم | -27% |
| أخصائي سلامة الأدوية | 22,600 درهم | -6% |
| مراجع GCP | 17,500 درهم | -27% |
| ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 26,900 درهم | +12% |
| اخصائي تحرير الجينات | 19,900 درهم | -17% |
| باحث العلاج الجيني | 21,700 درهم | -10% |
| فني صيدلية المستشفى | 15,800 درهم | -34% |
| مهندس تصنيع | 17,100 درهم | -29% |
| أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 16,000 درهم | -34% |
| مدير الشؤون الطبية | 32,400 درهم | +34% |
| اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 20,100 درهم | -17% |
| محلل بيانات الأجهزة الطبية | 19,600 درهم | -19% |
| مصمم الأجهزة الطبية | 17,700 درهم | -27% |
| ممثل طبي | 13,800 درهم | -43% |
| متخصص العلوم الطبية | 22,700 درهم | -6% |
| كاتب التكنولوجيا الطبية | 15,200 درهم | -37% |
| Molecular and Cellular Biologist | 33,000 درهم | +37% |
| الصيدلي النووي | 21,900 درهم | -9% |
| مدقق الامتثال الصيدلاني | 28,600 درهم | +19% |
| Pharmaceutical Manager | 37,000 درهم | +54% |
| Pharmaceutical Manufacturing Lead | 39,600 درهم | +64% |
| Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 35,300 درهم | +46% |
| Pharmaceutical Process Engineer | 19,100 درهم | -21% |
| Pharmaceutical Production Assistant Manager | 22,000 درهم | -9% |
| Pharmaceutical Project Manager | 22,100 درهم | -8% |
| Pharmaceutical Quality Auditor | 21,700 درهم | -10% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 17,100 درهم | -29% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 22,200 درهم | -8% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 17,700 درهم | -27% |
| ممثل الصيدلة | 12,900 درهم | -46% |
| Pharmaceutical Research Associate | 19,900 درهم | -17% |
| Pharmaceutical Research Scientist | 31,700 درهم | +32% |
| Pharmaceutical Researcher | 31,100 درهم | +29% |
| Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 26,100 درهم | +8% |
| Pharmaceutical Sales Manager | 31,500 درهم | +31% |
| Pharmaceutical Sales Representative | 12,600 درهم | -48% |
| Pharmaceutical Supply Chain Manager | 33,900 درهم | +41% |
| Pharmaceutical Team Leader | 22,600 درهم | -6% |
| تقني في المستحضرات الصيدلانية | 15,200 درهم | -37% |
| صيدلاني | 19,400 درهم | -20% |
| خبير علم الصيدلة | 23,600 درهم | -2% |
| محلل التيقظ الدوائي | 23,800 درهم | -1% |
| Pharmacy Aide | 13,500 درهم | -44% |
| مدير الصيدلة | 28,700 درهم | +19% |
| الصيدلة المراقب المالي | 10,900 درهم | -55% |
| فني الصيدلة | 11,100 درهم | -54% |
| محلل امتثال للطب الدقيق | 22,300 درهم | -7% |
| أخصائي الطب الدقيق | 21,400 درهم | -11% |
| منسق إدارة السجلات | 9,920 درهم | -59% |
| Shift Encapsulator | 11,200 درهم | -54% |
| Staff Pharmacist | 20,000 درهم | -17% |
| عالم الأحياء الاصطناعية | 23,800 درهم | -1% |
| فني صيدلة عن بعد | 11,200 درهم | -54% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبو ظبي | 24,100 درهم |
| العين | 23,000 درهم |
| دبي | 24,500 درهم |
| الفجيرة | 21,200 درهم |
| رأس الخيمة | 23,000 درهم |
| الشارقة | 24,300 درهم |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
| القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي؟
اي راتب بين 21,900 درهم و 24,900 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Clinical Pharmacy Specialist في أبو ظبي يتراوح ما بين 12,500 درهم و 18,200 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.