الموظف في مهنة Designer في أبو ظبي يكسب في المتوسط حوالي 8,190 درهم. تتراوح الرواتب بين 3,770 درهم (الحد الأدنى) إلى 13,000 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Designer في أبو ظبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,770 درهم |
المتوسط 7,830 درهم |
الحد الأعلى 13,000 درهم |
راتب مهنة Designer في أبو ظبي يتراوح ما بين 3,770 درهم (الحد الأدنى) و 13,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,830 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Designer في أبو ظبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Designer في أبو ظبي يتقاضون أقل من 6,310 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,020 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Designer في أبو ظبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,690 درهم و 6,810 درهم. 20% من الأجور أقل من 4,690 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,810 درهم و 7,770 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,770 درهم.
0 - 2 سنة | 4,280 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 5,710 درهم |
5 - 10 سنة | +48% | 8,440 درهم |
10 - 15 سنة | +22% | 10,300 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 11,200 درهم |
20+ سنة | +8% | 12,100 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Designer .
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,280 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,710 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,440 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,300 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,200 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,100 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 5,250 درهم | |
شهادة مهنية | +18% | 6,170 درهم |
شهادة بكالوريوس | +45% | 8,950 درهم |
شهادة الماسترز | +31% | 11,700 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Designer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,250 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,170 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,950 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,700 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Designer في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 7,870 درهم | |
إناث | -6% | 7,380 درهم |
الموظفون في مهنة Designer في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Designer في أبو ظبي هو 22 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 16,800 درهم | +110% |
Advertising Account Executive | 16,900 درهم | +110% |
Advertising Account Manager | 19,900 درهم | +140% |
Advertising Account Planner | 8,830 درهم | +8% |
Advertising and Promotions Manager | 26,800 درهم | +230% |
منسق إعلانات | 11,700 درهم | +43% |
محلل بيانات الدعاية | 16,000 درهم | +95% |
مدير الإعلانات | 25,800 درهم | +220% |
Advertising Operations Manager | 25,700 درهم | +210% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 28,600 درهم | +250% |
Advertising Strategic Planner | 15,900 درهم | +94% |
Advertising Team Leader | 15,200 درهم | +86% |
مدير الرسوم المتحركة | 20,400 درهم | +150% |
منفذ رسوم متحركة | 10,300 درهم | +26% |
مدير فني | 15,100 درهم | +84% |
مدير أعمال فنية | 15,900 درهم | +94% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 16,800 درهم | +110% |
فنان | 12,100 درهم | +48% |
منفذ أعمال فنية | 8,410 درهم | +3% |
Assistant Art Director | 11,900 درهم | +45% |
Audio and Video Equipment Technician | 8,390 درهم | +2% |
Audio Engineer | 10,600 درهم | +29% |
فني سمع | 8,390 درهم | +2% |
مستشار العلامات التجارية | 19,700 درهم | +140% |
مدير البث | 16,700 درهم | +100% |
مبيعات التموين | 11,100 درهم | +36% |
استشاري ألوان | 9,350 درهم | +14% |
Commercial and Industrial Designer | 8,620 درهم | +5% |
Conference Organiser | 11,200 درهم | +37% |
Content and Media Production Lead | 18,300 درهم | +120% |
مؤلف | 10,400 درهم | +27% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 18,900 درهم | +130% |
Creative Designer | 11,400 درهم | +39% |
مخرج مبدع | 14,900 درهم | +82% |
تقني إبداعي | 19,500 درهم | +140% |
أخصائي إدارة الحشود | 14,800 درهم | +81% |
استراتيجي تصميم | 16,300 درهم | +99% |
Designer | 8,190 درهم | = |
ناشر المكتبي | 6,580 درهم | -20% |
مدير حملة الرقمية | 16,400 درهم | +100% |
مدير الوسائط الرقمية | 19,600 درهم | +140% |
Digital Media Strategist | 19,400 درهم | +140% |
مدير الفعاليات | 26,800 درهم | +230% |
مدير التصميم الجرافيكي | 14,600 درهم | +78% |
Director of Social Media Marketing | 20,700 درهم | +150% |
مصمم تجربة الحدث | 16,900 درهم | +110% |
أخصائي أمن الأحداث | 14,800 درهم | +81% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 15,700 درهم | +92% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 13,600 درهم | +66% |
Events and Promotions Manager | 26,700 درهم | +230% |
Exhibit Designer | 12,400 درهم | +51% |
منسق معرض | 11,000 درهم | +34% |
مدير معرض | 15,500 درهم | +89% |
مصمم تجريبي | 15,000 درهم | +83% |
Finisher | 7,620 درهم | -7% |
أخصائي التلعيب | 16,800 درهم | +110% |
Graphic Artist | 9,140 درهم | +12% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 11,100 درهم | +36% |
مصمم جرافيك | 9,290 درهم | +13% |
Graphics Artist | 8,930 درهم | +9% |
مشرف تصميم الرسومات | 12,800 درهم | +56% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 17,300 درهم | +110% |
Imagery Analyst | 8,280 درهم | +1% |
Imaging Technologist | 8,500 درهم | +4% |
حكواتي غامرة | 13,900 درهم | +70% |
مصمم تفاعلية | 7,460 درهم | -9% |
اخصائي جيل الرصاص | 19,000 درهم | +130% |
محلل وسائل الإعلام | 12,500 درهم | +53% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 15,600 درهم | +90% |
مخطط إعلامي | 13,000 درهم | +59% |
Media Production Coordinator | 11,700 درهم | +43% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 20,800 درهم | +150% |
Media Project Manager | 20,800 درهم | +150% |
Media Relations Representative | 16,800 درهم | +110% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 20,900 درهم | +160% |
Meeting and Event Planner | 11,200 درهم | +37% |
اخصائي اعلان متنقل | 20,100 درهم | +150% |
فنان موشن جرافيك | 12,300 درهم | +50% |
مصمم جرافيك موشن | 12,700 درهم | +55% |
Multimedia Artist | 9,090 درهم | +11% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 8,500 درهم | +4% |
مصمم NFT | 11,100 درهم | +36% |
أخصائي NFT | 11,200 درهم | +37% |
مصور فوتوغرافي | 7,640 درهم | -7% |
مدير حملة بيك | 15,600 درهم | +90% |
مدير إنتاج الطباعة | 16,900 درهم | +110% |
Product and Brand Manager | 25,700 درهم | +210% |
مدير ترويج المبيعات | 24,900 درهم | +200% |
متخصص تحسين محركات البحث | 10,200 درهم | +25% |
Sketch Artist | 10,600 درهم | +29% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 13,500 درهم | +65% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 19,800 درهم | +140% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 11,800 درهم | +44% |
مدير التواصل الاجتماعي | 20,400 درهم | +150% |
Social Media Marketing Manager | 20,000 درهم | +140% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 19,500 درهم | +140% |
Special Events Supervisor | 15,300 درهم | +87% |
Technical Typist | 6,020 درهم | -26% |
User Experience UX Designer | 10,400 درهم | +27% |
مصمم تجربة المستخدم | 8,880 درهم | +8% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 14,900 درهم | +82% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 12,800 درهم | +56% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 11,600 درهم | +42% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 12,600 درهم | +54% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 12,200 درهم | +49% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 15,400 درهم | +88% |
مصمم ولوجية الويب | 12,900 درهم | +58% |
مصمم Web3 | 12,100 درهم | +48% |
مصمم الويبينار | 12,200 درهم | +49% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 8,190 درهم |
العين | 7,630 درهم |
دبي | 8,530 درهم |
الفجيرة | 6,860 درهم |
رأس الخيمة | 7,430 درهم |
الشارقة | 7,650 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 7,830 درهم و 9,020 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Designer في أبو ظبي يتراوح ما بين 3,770 درهم و 6,310 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.