الموظف في مهنة مدير مختبر في أبو ظبي يكسب في المتوسط حوالي 22,100 درهم. تتراوح الرواتب بين 10,200 درهم (الحد الأدنى) إلى 35,200 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مختبر في أبو ظبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 10,200 درهم |
المتوسط 21,200 درهم |
الحد الأعلى 35,200 درهم |
راتب مهنة مدير مختبر في أبو ظبي يتراوح ما بين 10,200 درهم (الحد الأدنى) و 35,200 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 21,200 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مختبر في أبو ظبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مختبر في أبو ظبي يتقاضون أقل من 17,100 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 24,400 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مختبر في أبو ظبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,700 درهم و 18,400 درهم. 20% من الأجور أقل من 12,700 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 18,400 درهم و 21,000 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 21,000 درهم.
0 - 2 سنة | 11,600 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 15,400 درهم |
5 - 10 سنة | +48% | 22,800 درهم |
10 - 15 سنة | +22% | 27,800 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 30,300 درهم |
20+ سنة | +8% | 32,800 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مختبر.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,600 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,400 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 22,800 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 27,800 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 30,300 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 32,800 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 13,200 درهم | |
شهادة الماسترز | +57% | 20,700 درهم |
دكتوراه | +68% | 34,700 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مختبر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 13,200 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,700 درهم، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 34,700 درهم، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مختبر في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 21,300 درهم | |
إناث | -6% | 20,000 درهم |
الموظفون في مهنة مدير مختبر في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مختبر في أبو ظبي هو 59 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Academic Clinician | 33,000 درهم | +49% |
Admitting Officer | 10,900 درهم | -51% |
Ambulance Attendant | 12,500 درهم | -44% |
Ambulance Dispatcher | 11,500 درهم | -48% |
Ambulance Driver | 10,700 درهم | -52% |
Ambulance Officer and Paramedic | 12,000 درهم | -46% |
مدير خدمات الإسعاف | 24,100 درهم | +9% |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 27,900 درهم | +26% |
تقني التخدير | 17,400 درهم | -21% |
Anesthesiologist | 52,100 درهم | +140% |
Anesthesiology Assistant | 16,700 درهم | -25% |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 22,100 درهم | -0% |
Assistant Optometrist | 14,000 درهم | -37% |
خبير سمع | 28,800 درهم | +30% |
خبير القرصنة البيولوجية | 24,400 درهم | +10% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 21,000 درهم | -5% |
فني هندسة الطبية الحيوية | 10,700 درهم | -52% |
فني أمراض قلبية | 10,500 درهم | -53% |
Cardiovascular Specialist | 62,900 درهم | +180% |
Cardiovascular Technologist | 23,600 درهم | +7% |
فني خدمة مركزية | 13,000 درهم | -41% |
Central Sterile Processing Technician | 12,800 درهم | -42% |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 13,700 درهم | -38% |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 25,700 درهم | +16% |
Charge Entry Specialist | 14,300 درهم | -35% |
Clinical Application Specialist | 14,300 درهم | -35% |
Clinical Biochemist | 27,600 درهم | +25% |
Clinical Cytogeneticist | 23,900 درهم | +8% |
Clinical Data Reviewer | 14,700 درهم | -34% |
Clinical Development Specialist | 17,400 درهم | -21% |
اخصائي التوثيق السريري | 23,700 درهم | +7% |
Clinical Field Associate | 14,000 درهم | -37% |
Clinical Genetic Technologist | 23,600 درهم | +7% |
Clinical Laboratory Technician | 12,500 درهم | -44% |
Clinical Microbiologist | 32,800 درهم | +48% |
Clinical Molecular Geneticist | 25,200 درهم | +14% |
Clinical Neuropsychologist | 33,800 درهم | +53% |
منسق البحوث السريرية | 16,800 درهم | -24% |
Clinical Scientist | 32,100 درهم | +45% |
Clinician | 29,900 درهم | +35% |
CME Specialist | 24,100 درهم | +9% |
الاتصال بـ Tracer | 13,000 درهم | -41% |
كت تقني | 14,400 درهم | -35% |
Cytogenetic Technologist | 22,800 درهم | +3% |
Diagnostic Medical Sonographer | 18,300 درهم | -17% |
صانع الأدوات البصرية | 14,400 درهم | -35% |
قائس الجرعات | 21,100 درهم | -5% |
EKG Technician | 13,400 درهم | -39% |
Endoscopic Assistant | 12,500 درهم | -44% |
فني التنظير | 12,600 درهم | -43% |
Enterostomal Therapist | 19,700 درهم | -11% |
Epidemiologist | 26,500 درهم | +20% |
FGP Ultrasound Techncian | 12,800 درهم | -42% |
تقني رعاية المسنين | 21,100 درهم | -5% |
Health Data Analyst | 13,900 درهم | -37% |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 14,900 درهم | -33% |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 17,500 درهم | -21% |
Health Systems Specialist | 18,400 درهم | -17% |
Health Technologist | 21,400 درهم | -3% |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 15,400 درهم | -30% |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 21,800 درهم | -2% |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 20,700 درهم | -7% |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 14,700 درهم | -34% |
Hearing Aid Specialist | 16,400 درهم | -26% |
فني غسيل الكلى | 15,000 درهم | -32% |
فني أنسجة | 12,400 درهم | -44% |
Histotechnologist | 20,400 درهم | -8% |
ICD-10 المبرمج | 10,100 درهم | -54% |
Immunologist | 28,100 درهم | +27% |
خبير الصحة الصناعية | 20,600 درهم | -7% |
منسق مكافحة العدوى | 15,000 درهم | -32% |
Infection Control Practitioner | 33,400 درهم | +51% |
Infection Preventionist | 24,200 درهم | +9% |
Informatics Practice Specialist | 17,600 درهم | -21% |
Interventional Radiographer | 24,900 درهم | +12% |
Lab Assistant | 11,600 درهم | -48% |
مدير مختبر | 22,100 درهم | -0% |
مشرف مختبر | 20,800 درهم | -6% |
فني مختبر | 11,300 درهم | -49% |
Low Vision Therapist | 28,300 درهم | +28% |
التصوير بالأشعة | 11,000 درهم | -50% |
Medical Coder | 10,200 درهم | -54% |
Medical Courier | 7,880 درهم | -64% |
Medical Equipment Preparer | 11,700 درهم | -47% |
مصمم النماذج الطبية | 9,150 درهم | -59% |
علاجات فيزيائية | 36,300 درهم | +64% |
تكنولوجية طبية | 13,600 درهم | -39% |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 11,700 درهم | -47% |
الموسيقى المعالج | 17,100 درهم | -23% |
Neonatologist | 36,600 درهم | +65% |
Neurodiagnostic Techncian | 11,800 درهم | -47% |
Neuropsychology Testing Assistant | 10,200 درهم | -54% |
فني الطب النووي | 17,300 درهم | -22% |
Nuclear Medicine Technolgoist | 16,500 درهم | -25% |
Nutrition Assistant | 12,100 درهم | -45% |
Occupaitional Therapy Assistant | 13,000 درهم | -41% |
غرفة العمليات جدولة | 11,200 درهم | -49% |
مدير خدمات غرفة العمليات | 35,400 درهم | +60% |
Ophthalmic Assistant | 12,500 درهم | -44% |
Ophthalmic Laboratory Technician | 12,800 درهم | -42% |
Ophthalmic Medical Technician | 13,100 درهم | -41% |
Ophthalmic Technologist | 12,200 درهم | -45% |
النظاراتي | 27,200 درهم | +23% |
فني العظام | 12,600 درهم | -43% |
Orthoptist | 38,500 درهم | +74% |
Orthotist | 35,800 درهم | +62% |
مساعد علم الأمراض | 12,100 درهم | -45% |
اختصاصي الإرواء | 41,400 درهم | +87% |
الفصاد فاصد الوريد | 8,790 درهم | -60% |
فني الفصد | 8,740 درهم | -61% |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 15,400 درهم | -30% |
مدير حالة التفويض المسبق | 17,600 درهم | -21% |
Prosthetist | 29,200 درهم | +32% |
المعالج الإشعاعي | 47,200 درهم | +110% |
Radiation Therapy Technologist | 17,700 درهم | -20% |
فني الأشعة | 29,800 درهم | +35% |
Radiography Technologist | 18,100 درهم | -18% |
تقني الأشعة | 18,300 درهم | -17% |
Radiology Technologist | 17,300 درهم | -22% |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 16,500 درهم | -25% |
Respiratory Care Practitioner | 33,500 درهم | +51% |
معالج الجهاز التنفسي | 25,500 درهم | +15% |
Respiratory Therapy Technician | 14,300 درهم | -35% |
فني جراحة الروبوتات | 18,100 درهم | -18% |
Sonographer | 17,800 درهم | -20% |
Sonography Technologist | 18,300 درهم | -17% |
أخصائي علم النطق واللغة | 26,400 درهم | +19% |
اخصائي التطبيب عن بعد | 23,400 درهم | +6% |
أخصائي علاجات | 22,000 درهم | -1% |
Ultrasonographer | 14,000 درهم | -37% |
الموجات فوق الصوتية تقني | 13,200 درهم | -40% |
أخصائي الأوعية الدموية | 12,300 درهم | -44% |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 18,500 درهم | -16% |
تقني أشعة سينية | 17,100 درهم | -23% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 22,100 درهم |
العين | 20,400 درهم |
دبي | 23,300 درهم |
الفجيرة | 20,000 درهم |
رأس الخيمة | 20,700 درهم |
الشارقة | 22,100 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 21,200 درهم و 24,400 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مختبر في أبو ظبي يتراوح ما بين 10,200 درهم و 17,100 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.