سلم الرواتب و الأجور لمهنة Medical Biller في أبو ظبي 2024
كم هو دخل وظيفة Medical Biller في أبو ظبي؟
منخفض
4,060
درهم المعدل
7,800
درهم مرتفع
11,900
درهم
الموظف في مهنة Medical Biller في أبو ظبي يكسب في المتوسط حوالي 7,800 درهم. تتراوح الرواتب بين 4,060 درهم (الحد الأدنى) إلى 11,900 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Medical Biller في أبو ظبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Medical Biller في أبو ظبي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,060 درهم أو أكثر
6,290 و 7,060 درهم
4,590 درهم أو أقل
4,590 و 6,290 درهم
 4,060 درهم |
7,090 درهم |
11,900 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Medical Biller في أبو ظبي يتراوح ما بين 4,060 درهم (الحد الأدنى) و 11,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,090 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Medical Biller في أبو ظبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Medical Biller في أبو ظبي يتقاضون أقل من 5,880 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,050 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Medical Biller في أبو ظبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,590 درهم و 6,290 درهم. 20% من الأجور أقل من 4,590 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,290 درهم و 7,060 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,060 درهم.
مقارنة رواتب مهنة Medical Biller حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,610 درهم | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 6,180 درهم |
| 5 - 10 سنة | +30% | 8,030 درهم |
| 10 - 15 سنة | +21% | 9,730 درهم |
| 15 - 20 سنة | +9% | 10,600 درهم |
| 20+ سنة | +5% | 11,200 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Medical Biller.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,610 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,180 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,030 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,730 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,600 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,200 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 5,790 درهم | |
| شهادة بكالوريوس | +80% | 10,400 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Medical Biller حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,790 درهم.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,400 درهم، 80% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Medical Biller / أبو ظبي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Medical Biller في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 7,010 درهم | |
| إناث | +8% | 7,590 درهم |
رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Medical Biller في أبو ظبي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أبو ظبي لمن يعملون في وظيفة Medical Biller؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Medical Biller في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Medical Biller في الامارات العربية المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/patient-care/medical-biller/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-medical-biller.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Medical Biller في أبو ظبي
45 درهم في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Medical Biller في أبو ظبي هو 45 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Medical Biller في أبو ظبي هو 23 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 11,800 درهم |  +51% |
| Assistant Physical Therapist | 10,800 درهم | +38% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 17,000 درهم | +120% |
| مساعد الرعاية | 9,870 درهم | +27% |
| Caregiver | 7,420 درهم | -5% |
| Clinic Assistant | 9,890 درهم | +27% |
| مدير عيادة | 23,600 درهم | +200% |
| Clinic Navigator | 9,960 درهم | +28% |
| Clinical Social Worker | 11,500 درهم | +47% |
| Dietetic Technician | 10,400 درهم | +33% |
| Emergency Response Specialist | 14,800 درهم | +90% |
| Family Nurse Practitioner | 13,100 درهم | +68% |
| مساعد العناية الصحية | 9,970 درهم | +28% |
| Health Unit Coordinator | 9,940 درهم | +27% |
| Healthcare Assistant | 11,100 درهم | +42% |
| Healthcare Consultant | 22,700 درهم | +190% |
| Home Health Aide | 11,500 درهم | +47% |
| قسيس مستشفى | 13,600 درهم | +74% |
| Medical Biller | 7,800 درهم | +0% |
| Medical Office Assistant | 9,880 درهم | +27% |
| Medical Scribe | 10,900 درهم | +40% |
| Medical Social Worker | 10,100 درهم | +30% |
| Medication Aide | 10,600 درهم | +36% |
| Mental Health Aide | 11,600 درهم | +49% |
| فني الصحة النفسية | 11,800 درهم | +51% |
| Mental Health Worker | 12,600 درهم | +62% |
| Mobile Phlebotomist | 9,110 درهم | +17% |
| Nurse Educator | 14,600 درهم | +87% |
| Nutrition Services Aide | 14,400 درهم | +85% |
| Oncology Specialty Representative | 14,400 درهم | +85% |
| محامي المريض | 15,600 درهم | +100% |
| منسق رعاية المرضى | 15,400 درهم | +97% |
| مدير رعاية المرضى | 22,300 درهم | +190% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 17,900 درهم | +130% |
| Patient Care Technician | 11,300 درهم | +45% |
| منسق تجربة المريض | 14,300 درهم | +83% |
| منسق إدارة المرضى | 10,000 درهم | +28% |
| مسجل المريض | 7,810 درهم | +0% |
| مدير علاقات المرضى | 19,400 درهم | +150% |
| ممثل المريض | 10,600 درهم | +36% |
| مدير سلامة المرضى | 19,200 درهم | +150% |
| أخصائي سلامة المرضى | 16,200 درهم | +110% |
| Patient Services Coordinator | 17,300 درهم | +120% |
| مدير خدمات المرضى | 24,400 درهم | +210% |
| Patient Sitter | 9,110 درهم | +17% |
| Physical Therapy Aide | 9,820 درهم | +26% |
| Physical Therapy Assistant | 10,100 درهم | +30% |
| Physician | 39,300 درهم | +400% |
| Private Caregiver | 12,500 درهم | +60% |
| فني نفسي | 11,700 درهم | +50% |
| Psychometrist | 21,100 درهم | +170% |
| Public Health Analyst | 27,500 درهم | +250% |
| Public Health Social Worker | 6,710 درهم | -14% |
| Public Health Specialist | 29,000 درهم | +270% |
| Registered Nurse Case Manager | 15,800 درهم | +100% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 17,600 درهم | +130% |
| منسق صحة | 15,700 درهم | +100% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبو ظبي | 7,800 درهم |
| العين | 6,920 درهم |
| دبي | 7,740 درهم |
| الفجيرة | 6,540 درهم |
| رأس الخيمة | 6,410 درهم |
| الشارقة | 6,940 درهم |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
| القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Medical Biller في أبو ظبي؟
اي راتب بين 7,090 درهم و 8,050 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Medical Biller في أبو ظبي يتراوح ما بين 4,060 درهم و 5,880 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.