سلم الرواتب و الأجور لمهنة Physical Therapy Aide في أبو ظبي 2024

كم هو دخل وظيفة Physical Therapy Aide في أبو ظبي؟

معدل الراتب الشهري

9,820 درهم

( 118,000 درهم سنوي)

منخفض
4,520
درهم المعدل
9,820
درهم مرتفع
15,600
درهم

أجور مهنة Physical Therapy Aide في أبو ظبي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,310 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,160 و 9,310 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
5,620 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,620 و 8,160 درهم

الحد الأدنى 4,520 درهم

المتوسط 9,380 درهم

الحد الأعلى 15,600 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Physical Therapy Aide في أبو ظبي يتراوح ما بين 4,520 درهم (الحد الأدنى) و 15,600 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 9,380 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Physical Therapy Aide في أبو ظبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Physical Therapy Aide في أبو ظبي يتقاضون أقل من 7,560 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,800 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Physical Therapy Aide في أبو ظبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,620 درهم و 8,160 درهم. 20% من الأجور أقل من 5,620 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,160 درهم و 9,310 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,310 درهم.

مقارنة رواتب مهنة Physical Therapy Aide حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Physical Therapy Aide.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,130 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,850 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,100 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,300 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,400 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,600 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Physical Therapy Aide / أبو ظبي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Physical Therapy Aide في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Physical Therapy Aide في أبو ظبي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أبو ظبي لمن يعملون في وظيفة Physical Therapy Aide؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Physical Therapy Aide في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Physical Therapy Aide في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/patient-care/physical-therapy-aide/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-physical-therapy-aide.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Physical Therapy Aide في أبو ظبي

57 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Physical Therapy Aide في أبو ظبي هو 57 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Physical Therapy Aide في أبو ظبي هو 26 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Assistant Occupational Therapist	11,800 درهم	+20%
Assistant Physical Therapist	10,800 درهم	+10%
Cardiopulmonary Rehab Spcialist	17,000 درهم	+73%
مساعد الرعاية	9,870 درهم	+1%
Caregiver	7,420 درهم	-24%
Clinic Assistant	9,890 درهم	+1%
مدير عيادة	23,600 درهم	+140%
Clinic Navigator	9,960 درهم	+1%
Clinical Social Worker	11,500 درهم	+17%
Dietetic Technician	10,400 درهم	+6%
Emergency Response Specialist	14,800 درهم	+51%
Family Nurse Practitioner	13,100 درهم	+33%
مساعد العناية الصحية	9,970 درهم	+2%
Health Unit Coordinator	9,940 درهم	+1%
Healthcare Assistant	11,100 درهم	+13%
Healthcare Consultant	22,700 درهم	+130%
Home Health Aide	11,500 درهم	+17%
قسيس مستشفى	13,600 درهم	+39%
Medical Biller	7,800 درهم	-21%
Medical Office Assistant	9,880 درهم	+1%
Medical Scribe	10,900 درهم	+11%
Medical Social Worker	10,100 درهم	+3%
Medication Aide	10,600 درهم	+8%
Mental Health Aide	11,600 درهم	+18%
فني الصحة النفسية	11,800 درهم	+20%
Mental Health Worker	12,600 درهم	+28%
Mobile Phlebotomist	9,110 درهم	-7%
Nurse Educator	14,600 درهم	+49%
Nutrition Services Aide	14,400 درهم	+47%
Oncology Specialty Representative	14,400 درهم	+47%
محامي المريض	15,600 درهم	+59%
منسق رعاية المرضى	15,400 درهم	+57%
مدير رعاية المرضى	22,300 درهم	+130%
خدمات رعاية المرضى التنفيذية	17,900 درهم	+82%
Patient Care Technician	11,300 درهم	+15%
منسق تجربة المريض	14,300 درهم	+46%
منسق إدارة المرضى	10,000 درهم	+2%
مسجل المريض	7,810 درهم	-20%
مدير علاقات المرضى	19,400 درهم	+98%
ممثل المريض	10,600 درهم	+8%
مدير سلامة المرضى	19,200 درهم	+96%
أخصائي سلامة المرضى	16,200 درهم	+65%
Patient Services Coordinator	17,300 درهم	+76%
مدير خدمات المرضى	24,400 درهم	+150%
Patient Sitter	9,110 درهم	-7%
Physical Therapy Aide	9,820 درهم	+0%
Physical Therapy Assistant	10,100 درهم	+3%
Physician	39,300 درهم	+300%
Private Caregiver	12,500 درهم	+27%
فني نفسي	11,700 درهم	+19%
Psychometrist	21,100 درهم	+110%
Public Health Analyst	27,500 درهم	+180%
Public Health Social Worker	6,710 درهم	-32%
Public Health Specialist	29,000 درهم	+200%
Registered Nurse Case Manager	15,800 درهم	+61%
Telephonic Nurse Case Manager	17,600 درهم	+79%
منسق صحة	15,700 درهم	+60%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Physical Therapy Aide في أبو ظبي؟

اي راتب بين 9,380 درهم و 10,800 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Physical Therapy Aide في أبو ظبي يتراوح ما بين 4,520 درهم و 7,560 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.