سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مشروع في أبو ظبي 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مشروع في أبو ظبي؟

معدل الراتب الشهري

16,800 درهم

( 201,000 درهم سنوي)

منخفض
8,720
درهم المعدل
16,800
درهم مرتفع
25,700
درهم

أجور مهنة مدير مشروع في أبو ظبي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
15,200 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,500 و 15,200 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
9,880 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,880 و 13,500 درهم

الحد الأدنى 8,720 درهم

المتوسط 15,300 درهم

الحد الأعلى 25,700 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير مشروع في أبو ظبي يتراوح ما بين 8,720 درهم (الحد الأدنى) و 25,700 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 15,300 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مشروع في أبو ظبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مشروع في أبو ظبي يتقاضون أقل من 12,700 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 17,300 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مشروع في أبو ظبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,880 درهم و 13,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 9,880 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,500 درهم و 15,200 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,200 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدير مشروع حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مشروع.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,910 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,300 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 17,300 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 20,900 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 22,900 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,100 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مشروع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,900 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,600 درهم، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,200 درهم، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 23,300 درهم، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مشروع / أبو ظبي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مشروع في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مشروع في أبو ظبي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أبو ظبي لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مشروع في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مشروع في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/project-manager/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-project-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مشروع في أبو ظبي

97 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع في أبو ظبي هو 97 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مشروع في أبو ظبي هو 50 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	13,800 درهم	-18%
مدير حساب	17,400 درهم	+4%
منفذ حساب	17,300 درهم	+3%
مدير حساب مستخدم	16,400 درهم	-2%
مدير الإدارة	22,100 درهم	+32%
ضابط إدارة	9,130 درهم	-46%
مشرف الإدارة	14,100 درهم	-16%
Administrative Clerk	6,460 درهم	-61%
موظف إداري	6,170 درهم	-63%
رئيس منطقة	15,700 درهم	-6%
مدير منطقة	25,400 درهم	+51%
Asset Protection Associate	20,200 درهم	+20%
رئيس مساعد	17,800 درهم	+6%
مساعد المدير العام	21,300 درهم	+27%
مساعد مدير	19,700 درهم	+17%
مساعد مدير العمليات	21,100 درهم	+26%
مساعد مدير المشروع	18,200 درهم	+9%
مساعد رئيس القسم	15,600 درهم	-7%
مساعد الرئيس التنفيذي	17,600 درهم	+5%
مساعد نائب الرئيس	20,600 درهم	+23%
مدير حساب مشارك	18,700 درهم	+11%
المدير المساعد	18,000 درهم	+7%
مدير عروض الأسعار	21,300 درهم	+27%
مدير فرع	19,700 درهم	+17%
مدير تطوير الأعمال	23,500 درهم	+40%
Business Operations Associate	19,100 درهم	+14%
Business Operations Lead	18,400 درهم	+10%
مدير حملات ترويجة	20,000 درهم	+19%
منسق التموين	11,100 درهم	-34%
Catering Manager	18,300 درهم	+9%
المدير التنفيذي	28,900 درهم	+72%
Chairman of The Board	35,000 درهم	+110%
مدير مكتب الرئيس	23,100 درهم	+38%
الرئيس التجاري	26,000 درهم	+55%
الرئيس التنفيذي للشركة	27,900 درهم	+66%
كبير المسؤولين الرقميين	26,400 درهم	+57%
مدير الإستراتيجية الرقمية	25,000 درهم	+49%
رئيس قسم التحول الرقمي	24,000 درهم	+43%
رئيس قسم الأخلاقيات	20,700 درهم	+23%
الرئيس التنفيذى	36,500 درهم	+120%
مدير تنفيذي مالي	32,400 درهم	+93%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	26,500 درهم	+58%
Chief of Staff	15,700 درهم	-6%
الرئيس التنفيذي للعمليات	26,900 درهم	+60%
كبير مسؤولي الخصوصية	21,800 درهم	+30%
كبير مسؤولي المرونة	25,400 درهم	+51%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	22,800 درهم	+36%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	31,000 درهم	+85%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	22,300 درهم	+33%
مدير حساب عميل	21,500 درهم	+28%
مسؤول حسابات العملاء	18,300 درهم	+9%
مدير خدمات العملاء	22,700 درهم	+35%
رئيس تجاري	25,000 درهم	+49%
المدير التجاري	21,000 درهم	+25%
مدير المشروع التجاري	20,100 درهم	+20%
Commodity Broker	14,300 درهم	-15%
إدارة شؤون الشركات	20,700 درهم	+23%
مدير التزام الشركات	24,400 درهم	+45%
مدير الشركة	24,000 درهم	+43%
موظف	15,900 درهم	-5%
موظف الشراكات	17,000 درهم	+1%
مدير بلد	27,700 درهم	+65%
رئيس القسم	21,500 درهم	+28%
مشرف القسم	19,400 درهم	+16%
نائب المدير	25,500 درهم	+52%
نائب مدير	26,300 درهم	+57%
رئيس	27,500 درهم	+64%
مدير الاعتماد	24,400 درهم	+45%
مدير خدمات التموين	20,300 درهم	+21%
Director of Client Services	23,900 درهم	+42%
مدير إدارة المرافق	19,000 درهم	+13%
مدير العمليات	26,100 درهم	+56%
Director of Process Simplification	19,000 درهم	+13%
Director of Product Management	22,900 درهم	+37%
Director of Project Management	24,100 درهم	+44%
مدير إدارة الإيرادات	22,000 درهم	+31%
Director of Training and Development	23,700 درهم	+41%
مدير توزيع	23,700 درهم	+41%
مدير قسم	20,300 درهم	+21%
المدير المناوب	19,500 درهم	+16%
مدير الارتباط	24,200 درهم	+44%
مدير الامتياز	31,800 درهم	+90%
مدير عام	28,700 درهم	+71%
مستشار الأجيال	19,200 درهم	+14%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	25,900 درهم	+54%
القيادة الفنية العالمية	16,400 درهم	-2%
Head of Investment	23,500 درهم	+40%
Head of Middle Office	21,800 درهم	+30%
Head of Projects	23,100 درهم	+38%
Head of Strategy	27,600 درهم	+65%
Head of Supply Chain	22,800 درهم	+36%
Head of Sustainability	19,400 درهم	+16%
مدير الإسكان	18,900 درهم	+13%
مدير الصحة والسلامة	19,300 درهم	+15%
مدير الابتكار	21,100 درهم	+26%
مدير الحساب الرئيسي	19,600 درهم	+17%
Knowledge Manager	23,700 درهم	+41%
مدير موقع	22,000 درهم	+31%
تنفيذي لوجستي	18,200 درهم	+9%
مدير الخدمات اللوجستية	18,500 درهم	+10%
مستشار إداري	19,500 درهم	+16%
الإدارة التنفيذية	26,600 درهم	+59%
مدير	25,000 درهم	+49%
الرئيس العام	28,200 درهم	+68%
MIS Executive	25,200 درهم	+50%
مدير خدمات المحيطات	26,000 درهم	+55%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	35,200 درهم	+110%
مدير تنفيذي	24,500 درهم	+46%
محلل العمليات	21,300 درهم	+27%
مساعد عمليات	16,600 درهم	-1%
مشرف العمليات	22,600 درهم	+35%
مدير التخطيط	25,400 درهم	+51%
مدير فمو	23,200 درهم	+38%
الإدارة التنفيذية للسياسات	20,100 درهم	+20%
Private Sector Executive	21,300 درهم	+27%
مدير تطوير المنتج	24,100 درهم	+44%
Product Executive	20,100 درهم	+20%
الإنتاج التنفيذي	24,800 درهم	+48%
مدير الانتاج	25,100 درهم	+50%
مشرف انتاج	20,600 درهم	+23%
مخرج البرنامج	24,500 درهم	+46%
مدير البرنامج	24,900 درهم	+48%
منسق البرنامج	17,500 درهم	+4%
مدير مراقبة المشروع	24,200 درهم	+44%
منسق المشروع	14,900 درهم	-11%
Project Management Officer	16,800 درهم	+0%
مدير مشروع	16,800 درهم	+0%
مدير محفظة المشروع	19,700 درهم	+17%
مدير الجودة	18,700 درهم	+11%
R / D مدير	21,000 درهم	+25%
الرئيس الإقليمي	33,700 درهم	+100%
المدير الاقليمي	24,900 درهم	+48%
مدير العلاقات	24,600 درهم	+47%
Retail District Manager	15,800 درهم	-6%
مدير الإيرادات	19,600 درهم	+17%
Risk and Capital Manager	26,900 درهم	+60%
مسؤول المخاطر	18,000 درهم	+7%
مدير السلامة	17,100 درهم	+2%
رئيس قسم	18,700 درهم	+11%
مدير الخدمة	18,600 درهم	+11%
Shift Supervisor	14,300 درهم	-15%
مدير الحلول	17,100 درهم	+2%
مشرف	13,700 درهم	-18%
مدير سلسلة التوريد	24,600 درهم	+47%
مساح أراضي	16,900 درهم	+1%
المدير الفني	23,400 درهم	+40%
Territory Manager	24,400 درهم	+45%
مدير التحقق	19,600 درهم	+17%
نائب الرئيس	28,900 درهم	+72%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مشروع في أبو ظبي؟

اي راتب بين 15,300 درهم و 17,300 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مشروع في أبو ظبي يتراوح ما بين 8,720 درهم و 12,700 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.