سلم الرواتب و الأجور لمهنة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي 2024
كم هو دخل وظيفة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي؟
منخفض
2,060
درهم المعدل
3,960
درهم مرتفع
6,050
درهم
الموظف في مهنة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي يكسب في المتوسط حوالي 3,960 درهم. تتراوح الرواتب بين 2,060 درهم (الحد الأدنى) إلى 6,050 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,580 درهم أو أكثر
3,190 و 3,580 درهم
2,330 درهم أو أقل
2,330 و 3,190 درهم
 2,060 درهم |
3,600 درهم |
6,050 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي يتراوح ما بين 2,060 درهم (الحد الأدنى) و 6,050 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,600 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي يتقاضون أقل من 2,980 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,080 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,330 درهم و 3,190 درهم. 20% من الأجور أقل من 2,330 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,190 درهم و 3,580 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,580 درهم.
مقارنة رواتب مهنة سائق سيارة أجرة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,340 درهم | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,140 درهم |
| 5 - 10 سنة | +30% | 4,070 درهم |
| 10 - 15 سنة | +21% | 4,930 درهم |
| 15 - 20 سنة | +9% | 5,390 درهم |
| 20+ سنة | +5% | 5,670 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق سيارة أجرة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,340 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,140 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,070 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,930 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,390 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,670 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,780 درهم | |
| شهادة مهنية | +43% | 3,980 درهم |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 5,490 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق سيارة أجرة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,780 درهم.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,980 درهم، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,490 درهم، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سائق سيارة أجرة / أبو ظبي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق سيارة أجرة في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 3,850 درهم | |
| إناث | -8% | 3,560 درهم |
رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سائق سيارة أجرة في أبو ظبي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أبو ظبي لمن يعملون في وظيفة سائق سيارة أجرة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة سائق سيارة أجرة في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سائق سيارة أجرة في الامارات العربية المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/courier-delivery-transport-drivers/taxi-driver/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-taxi-driver.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي
23 درهم في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي هو 23 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي هو 12 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 3,690 درهم | -7% |
| سائق سياره | 3,440 درهم | -13% |
| CDL Driver | 4,640 درهم |  +17% |
| CDL Truck Driver | 4,710 درهم | +19% |
| سائق | 3,670 درهم | -7% |
| منسق الساعي | 6,650 درهم | +68% |
| Courier Sales Manager | 11,700 درهم | +200% |
| ضابط سطح السفينة | 4,100 درهم | +4% |
| سائق توصيل | 3,470 درهم | -12% |
| مصمم تجربة التسليم | 14,200 درهم | +260% |
| أخصائي تسليم | 5,120 درهم | +29% |
| مشرف تسليم | 5,670 درهم | +43% |
| المرسل | 3,070 درهم | -22% |
| مدرب القيادة | 5,350 درهم | +35% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 12,900 درهم | +230% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 17,300 درهم | +340% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 16,300 درهم | +310% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 15,100 درهم | +280% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 16,600 درهم | +320% |
| سائق توصيل الطعام | 4,820 درهم | +22% |
| مستلم بضائع | 3,640 درهم | -8% |
| مدير الأسطول الأخضر | 15,200 درهم | +280% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 15,000 درهم | +280% |
| سائق ليموزين | 4,880 درهم | +23% |
| مشغل التنقل الصغير | 6,360 درهم | +61% |
| سائق توصيل عند الطلب | 5,060 درهم | +28% |
| مدير التسليم عند الطلب | 10,200 درهم | +160% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 8,460 درهم | +110% |
| محلل أمن الحزمة | 10,200 درهم | +160% |
| مفتش وقوف السيارات | 4,610 درهم | +17% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 11,800 درهم | +200% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 12,300 درهم | +210% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 15,200 درهم | +280% |
| سائق حافلة مدرسية | 4,360 درهم | +10% |
| سائق المكوك | 3,720 درهم | -6% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 14,900 درهم | +280% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 13,400 درهم | +240% |
| مخطط النقل المستدام | 16,900 درهم | +330% |
| مهندس النقل المستدام | 15,600 درهم | +290% |
| سائق سيارة أجرة | 3,960 درهم | +0% |
| الموظف الثالث | 3,530 درهم | -11% |
| سائق قطار | 4,460 درهم | +13% |
| Tram Driver | 4,100 درهم | +4% |
| موظف النقل | 3,860 درهم | -2% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 6,260 درهم | +58% |
| Transportation Manager | 19,500 درهم | +390% |
| سائق شاحنة | 3,880 درهم | -2% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 9,040 درهم | +130% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبو ظبي | 3,960 درهم |
| العين | 3,500 درهم |
| دبي | 3,920 درهم |
| الفجيرة | 3,310 درهم |
| رأس الخيمة | 3,570 درهم |
| الشارقة | 3,880 درهم |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
| القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي؟
اي راتب بين 3,600 درهم و 4,080 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة سائق سيارة أجرة في أبو ظبي يتراوح ما بين 2,060 درهم و 2,980 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.