Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي علاجات في أبو ظبي 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي علاجات في أبو ظبي؟


معدل الراتب الشهري
22,000 درهم
( 264,000 درهم سنوي)

منخفض
10,800
درهم
المعدل
22,000
درهم
مرتفع
34,400
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة أخصائي علاجات في أبو ظبي يكسب في المتوسط حوالي 22,000 درهم. تتراوح الرواتب بين 10,800 درهم (الحد الأدنى) إلى 34,400 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي علاجات في أبو ظبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة أخصائي علاجات في أبو ظبي

توزيع الرواتب أبو ظبي أخصائي علاجات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/abu-dhabi/health-and-medical/healthcare-technical/therapeutics-specialist/median-and-salary-distribution-monthly-abu-dhabi-therapeutics-specialist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
20,400 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,000 و 20,400 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
12,800 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,800 و 18,000 درهم
الحد الأدنى
10,800 درهم
المتوسط
20,500 درهم
الحد الأعلى
34,400 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة أخصائي علاجات في أبو ظبي يتراوح ما بين 10,800 درهم (الحد الأدنى) و 34,400 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 20,500 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي علاجات في أبو ظبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي علاجات في أبو ظبي يتقاضون أقل من 16,800 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 23,500 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي علاجات في أبو ظبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,800 درهم و 18,000 درهم. 20% من الأجور أقل من 12,800 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 18,000 درهم و 20,400 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 20,400 درهم.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي علاجات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
12,800 درهم
2 - 5 سنة+29%
16,500 درهم
5 - 10 سنة+38%
22,700 درهم
10 - 15 سنة+24%
28,100 درهم
15 - 20 سنة+7%
30,100 درهم
20+ سنة+7%
32,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري أبو ظبي أخصائي علاجات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/abu-dhabi/health-and-medical/healthcare-technical/therapeutics-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-abu-dhabi-therapeutics-specialist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي علاجات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,800 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,500 درهم، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 22,700 درهم و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 28,100 درهم تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 30,100 درهم و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 32,100 درهم، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
16,000 درهم
شهادة بكالوريوس+10%
17,600 درهم
شهادة الماسترز+36%
24,000 درهم
دكتوراه+29%
31,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري أبو ظبي أخصائي علاجات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/abu-dhabi/health-and-medical/healthcare-technical/therapeutics-specialist/salary-comparison-by-education-level-monthly-abu-dhabi-therapeutics-specialist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي علاجات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,000 درهم.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,600 درهم، 10% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 24,000 درهم، 36% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 31,100 درهم، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي علاجات / أبو ظبي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة أخصائي علاجات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-technical/therapeutics-specialist/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-therapeutics-specialist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي علاجات في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
21,100 درهم
إناث-5%
20,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي علاجات في أبو ظبي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أبو ظبي لمن يعملون في وظيفة أخصائي علاجات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي علاجات في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة أخصائي علاجات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-technical/therapeutics-specialist/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-therapeutics-specialist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي علاجات في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة أخصائي علاجات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-technical/therapeutics-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-therapeutics-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي علاجات في أبو ظبي


130 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي علاجات في أبو ظبي هو 130 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي علاجات في أبو ظبي هو 62 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
Academic Clinician33,000 درهم+50%
Admitting Officer10,900 درهم-51%
Ambulance Attendant12,500 درهم-43%
Ambulance Dispatcher11,500 درهم-48%
Ambulance Driver10,700 درهم-51%
Ambulance Officer and Paramedic12,000 درهم-46%
مدير خدمات الإسعاف24,100 درهم+9%
مشرف علم الأمراض التشريحية27,900 درهم+27%
تقني التخدير17,400 درهم-21%
Anesthesiologist52,100 درهم+140%
Anesthesiology Assistant16,700 درهم-24%
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي22,100 درهم+0%
Assistant Optometrist14,000 درهم-36%
خبير سمع28,800 درهم+31%
خبير القرصنة البيولوجية24,400 درهم+11%
مدير هندسة الطبية الحيوية21,000 درهم-5%
فني هندسة الطبية الحيوية10,700 درهم-51%
فني أمراض قلبية10,500 درهم-52%
Cardiovascular Specialist62,900 درهم+190%
Cardiovascular Technologist23,600 درهم+7%
فني خدمة مركزية13,000 درهم-41%
Central Sterile Processing Technician12,800 درهم-42%
منسق البحوث السريرية المعتمدة13,700 درهم-38%
معالج الجهاز التنفسي المعتمد25,700 درهم+17%
Charge Entry Specialist14,300 درهم-35%
Clinical Application Specialist14,300 درهم-35%
Clinical Biochemist27,600 درهم+25%
Clinical Cytogeneticist23,900 درهم+8%
Clinical Data Reviewer14,700 درهم-33%
Clinical Development Specialist17,400 درهم-21%
اخصائي التوثيق السريري23,700 درهم+8%
Clinical Field Associate14,000 درهم-36%
Clinical Genetic Technologist23,600 درهم+7%
Clinical Laboratory Technician12,500 درهم-43%
Clinical Microbiologist32,800 درهم+49%
Clinical Molecular Geneticist25,200 درهم+14%
Clinical Neuropsychologist33,800 درهم+53%
منسق البحوث السريرية16,800 درهم-24%
Clinical Scientist32,100 درهم+46%
Clinician29,900 درهم+36%
CME Specialist24,100 درهم+9%
الاتصال بـ Tracer13,000 درهم-41%
كت تقني14,400 درهم-35%
Cytogenetic Technologist22,800 درهم+3%
Diagnostic Medical Sonographer18,300 درهم-17%
صانع الأدوات البصرية14,400 درهم-35%
قائس الجرعات21,100 درهم-4%
EKG Technician13,400 درهم-39%
Endoscopic Assistant12,500 درهم-43%
فني التنظير12,600 درهم-43%
Enterostomal Therapist19,700 درهم-11%
Epidemiologist26,500 درهم+20%
FGP Ultrasound Techncian12,800 درهم-42%
تقني رعاية المسنين21,100 درهم-4%
Health Data Analyst13,900 درهم-37%
أخصائي المعلوماتية الصحية14,900 درهم-32%
أخصائي تبادل المعلومات الصحية17,500 درهم-21%
Health Systems Specialist18,400 درهم-16%
Health Technologist21,400 درهم-3%
محلل بيانات الرعاية الصحية15,400 درهم-30%
عالم بيانات الرعاية الصحية21,800 درهم-1%
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية20,700 درهم-6%
مهندس روبوتات الرعاية الصحية14,700 درهم-33%
Hearing Aid Specialist16,400 درهم-26%
فني غسيل الكلى15,000 درهم-32%
فني أنسجة12,400 درهم-44%
Histotechnologist20,400 درهم-7%
ICD-10 المبرمج10,100 درهم-54%
Immunologist28,100 درهم+28%
خبير الصحة الصناعية20,600 درهم-6%
منسق مكافحة العدوى15,000 درهم-32%
Infection Control Practitioner33,400 درهم+52%
Infection Preventionist24,200 درهم+10%
Informatics Practice Specialist17,600 درهم-20%
Interventional Radiographer24,900 درهم+13%
Lab Assistant11,600 درهم-47%
مدير مختبر22,100 درهم+0%
مشرف مختبر20,800 درهم-6%
فني مختبر11,300 درهم-49%
Low Vision Therapist28,300 درهم+28%
التصوير بالأشعة11,000 درهم-50%
Medical Coder10,200 درهم-54%
Medical Courier7,880 درهم-64%
Medical Equipment Preparer11,700 درهم-47%
مصمم النماذج الطبية9,150 درهم-58%
علاجات فيزيائية36,300 درهم+65%
تكنولوجية طبية13,600 درهم-38%
التصوير بالرنين المغناطيسي11,700 درهم-47%
الموسيقى المعالج17,100 درهم-22%
Neonatologist36,600 درهم+66%
Neurodiagnostic Techncian11,800 درهم-46%
Neuropsychology Testing Assistant10,200 درهم-54%
فني الطب النووي17,300 درهم-21%
Nuclear Medicine Technolgoist16,500 درهم-25%
Nutrition Assistant12,100 درهم-45%
Occupaitional Therapy Assistant13,000 درهم-41%
غرفة العمليات جدولة11,200 درهم-49%
مدير خدمات غرفة العمليات35,400 درهم+61%
Ophthalmic Assistant12,500 درهم-43%
Ophthalmic Laboratory Technician12,800 درهم-42%
Ophthalmic Medical Technician13,100 درهم-41%
Ophthalmic Technologist12,200 درهم-45%
النظاراتي27,200 درهم+23%
فني العظام12,600 درهم-43%
Orthoptist38,500 درهم+75%
Orthotist35,800 درهم+63%
مساعد علم الأمراض12,100 درهم-45%
اختصاصي الإرواء41,400 درهم+88%
الفصاد فاصد الوريد8,790 درهم-60%
فني الفصد8,740 درهم-60%
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني15,400 درهم-30%
مدير حالة التفويض المسبق17,600 درهم-20%
Prosthetist29,200 درهم+33%
المعالج الإشعاعي47,200 درهم+110%
Radiation Therapy Technologist17,700 درهم-20%
فني الأشعة29,800 درهم+35%
Radiography Technologist18,100 درهم-18%
تقني الأشعة18,300 درهم-17%
Radiology Technologist17,300 درهم-21%
أخصائي مراقبة المريض عن بعد16,500 درهم-25%
Respiratory Care Practitioner33,500 درهم+52%
معالج الجهاز التنفسي25,500 درهم+16%
Respiratory Therapy Technician14,300 درهم-35%
فني جراحة الروبوتات18,100 درهم-18%
Sonographer17,800 درهم-19%
Sonography Technologist18,300 درهم-17%
أخصائي علم النطق واللغة26,400 درهم+20%
اخصائي التطبيب عن بعد23,400 درهم+6%
أخصائي علاجات22,000 درهم-0%
Ultrasonographer14,000 درهم-36%
الموجات فوق الصوتية تقني13,200 درهم-40%
أخصائي الأوعية الدموية12,300 درهم-44%
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز18,500 درهم-16%
تقني أشعة سينية17,100 درهم-22%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي22,000 درهم
العين21,900 درهم
دبي23,700 درهم
الفجيرة19,100 درهم
رأس الخيمة19,900 درهم
الشارقة22,700 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي علاجات في أبو ظبي؟

اي راتب بين 20,500 درهم و 23,500 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي علاجات في أبو ظبي يتراوح ما بين 10,800 درهم و 16,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024