سلم الرواتب و الأجور لمهنة Credentialing Analyst في العين 2024
كم هو دخل وظيفة Credentialing Analyst في العين؟
منخفض
5,350
درهم المعدل
11,400
درهم مرتفع
18,000
درهم
الموظف في مهنة Credentialing Analyst في العين يكسب في المتوسط حوالي 11,400 درهم. تتراوح الرواتب بين 5,350 درهم (الحد الأدنى) إلى 18,000 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Credentialing Analyst في العين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Credentialing Analyst في العين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
10,700 درهم أو أكثر
9,410 و 10,700 درهم
6,550 درهم أو أقل
6,550 و 9,410 درهم
 5,350 درهم |
10,800 درهم |
18,000 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Credentialing Analyst في العين يتراوح ما بين 5,350 درهم (الحد الأدنى) و 18,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 10,800 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Credentialing Analyst في العين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Credentialing Analyst في العين يتقاضون أقل من 8,740 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,400 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Credentialing Analyst في العين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,550 درهم و 9,410 درهم. 20% من الأجور أقل من 6,550 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,410 درهم و 10,700 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,700 درهم.
مقارنة رواتب مهنة Credentialing Analyst حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 6,170 درهم | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 8,500 درهم |
| 5 - 10 سنة | +42% | 12,100 درهم |
| 10 - 15 سنة | +22% | 14,800 درهم |
| 15 - 20 سنة | +6% | 15,600 درهم |
| 20+ سنة | +9% | 17,000 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Credentialing Analyst.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,170 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,500 درهم، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,100 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,800 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,600 درهم و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,000 درهم، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 7,370 درهم | |
| شهادة بكالوريوس | +58% | 11,700 درهم |
| شهادة الماسترز | +39% | 16,200 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Credentialing Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,370 درهم.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,700 درهم، 58% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,200 درهم، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Credentialing Analyst / العين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Credentialing Analyst في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 12,100 درهم | |
| إناث | -5% | 11,400 درهم |
رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Credentialing Analyst في العين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في العين لمن يعملون في وظيفة Credentialing Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Credentialing Analyst في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Credentialing Analyst في الامارات العربية المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-management/credentialing-analyst/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-credentialing-analyst.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Credentialing Analyst في العين
66 درهم في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Credentialing Analyst في العين هو 66 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Credentialing Analyst في العين هو 31 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 27,000 درهم |  +140% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 3,730 درهم | -67% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 14,000 درهم | +23% |
| Admitting Representative | 5,780 درهم | -49% |
| مدير مركز الثدي | 47,100 درهم | +310% |
| مدير أمراض القلب | 48,400 درهم | +330% |
| منسق الرعاية | 6,290 درهم | -45% |
| مساعد طبي معتمد | 7,810 درهم | -31% |
| رئيس قسم التحول السريري | 25,000 درهم | +120% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 36,000 درهم | +220% |
| مدير الصحة العقلية | 47,400 درهم | +320% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 45,800 درهم | +300% |
| Chief of Psychology | 46,800 درهم | +310% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 35,900 درهم | +220% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 40,100 درهم | +250% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 12,600 درهم | +11% |
| مدير الترميز | 17,900 درهم | +57% |
| منظم المجتمع | 7,010 درهم | -38% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 14,800 درهم | +30% |
| Credentialing Analyst | 11,400 درهم | +0% |
| منسق البيانات | 5,710 درهم | -50% |
| Director of Medical Staff Services | 28,000 درهم | +150% |
| منسق إخراج المرضى | 5,430 درهم | -52% |
| Emergency Management Director | 36,500 درهم | +220% |
| مدير خدمات الطوارئ | 41,400 درهم | +260% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 8,570 درهم | -25% |
| مدير خدمات الأغذية | 18,100 درهم | +59% |
| Health Compliance Director | 36,700 درهم | +220% |
| Health Compliance Manager | 21,700 درهم | +91% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 17,200 درهم | +51% |
| خبير اقتصادي طبي | 35,900 درهم | +220% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 13,000 درهم | +14% |
| Health Information Manager | 18,400 درهم | +62% |
| Health Services Manager | 31,800 درهم | +180% |
| استشاري تقنيات صحية | 17,000 درهم | +49% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 19,800 درهم | +74% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 15,000 درهم | +32% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 7,010 درهم | -38% |
| Intake Coordinator | 6,140 درهم | -46% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 12,200 درهم | +7% |
| مساعد الرعاية المدارة | 6,500 درهم | -43% |
| مدير خدمات الأمومة | 35,100 درهم | +210% |
| المدير الطبي | 35,800 درهم | +210% |
| مساعدة طبية | 7,310 درهم | -36% |
| كاتب الفواتير الطبية | 5,180 درهم | -54% |
| Medical Billing Specialist | 12,700 درهم | +12% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 13,900 درهم | +22% |
| مدير التأمين الطبي | 24,800 درهم | +120% |
| مدير مكتب طبي | 13,300 درهم | +17% |
| Medical Office Manager | 25,700 درهم | +130% |
| مدير السياسة الطبية | 20,700 درهم | +82% |
| أخصائي السياسات الطبية | 12,500 درهم | +10% |
| منسق المشروع الطبي | 8,610 درهم | -24% |
| مدير السجلات الطبية | 20,400 درهم | +79% |
| كاتب السجلات الطبية | 3,470 درهم | -69% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 17,000 درهم | +49% |
| Medical Records Specialist | 8,070 درهم | -29% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 6,670 درهم | -41% |
| سكرتيرة طبية | 7,230 درهم | -36% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 15,000 درهم | +32% |
| Patient Account Represenatative | 10,500 درهم | -8% |
| مدير صحة السكان | 24,800 درهم | +120% |
| مدير الممارسة | 28,500 درهم | +150% |
| منسق البرنامج | 6,260 درهم | -45% |
| مدير مشروع | 17,400 درهم | +53% |
| مدير ضمان الجودة | 20,300 درهم | +78% |
| مدير الأشعة | 40,600 درهم | +260% |
| مساعد طبي مسجل | 7,030 درهم | -38% |
| مدير إعادة التأهيل | 35,600 درهم | +210% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 37,000 درهم | +230% |
| مدير خدمات العلاج | 44,500 درهم | +290% |
| مدير جناح مستشفى | 22,300 درهم | +96% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبو ظبي | 12,600 درهم |
| العين | 11,400 درهم |
| دبي | 12,300 درهم |
| الفجيرة | 10,900 درهم |
| رأس الخيمة | 11,500 درهم |
| الشارقة | 11,800 درهم |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
| القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Credentialing Analyst في العين؟
اي راتب بين 10,800 درهم و 12,400 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Credentialing Analyst في العين يتراوح ما بين 5,350 درهم و 8,740 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.