سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الحقوق الرقمية في العين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الحقوق الرقمية في العين؟

معدل الراتب الشهري

16,900 درهم

( 203,000 درهم سنوي)

منخفض
8,620
درهم المعدل
16,900
درهم مرتفع
26,000
درهم

أجور مهنة مدير الحقوق الرقمية في العين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
15,400 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,700 و 15,400 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
9,910 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,910 و 13,700 درهم

الحد الأدنى 8,620 درهم

المتوسط 15,500 درهم

الحد الأعلى 26,000 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الحقوق الرقمية في العين يتراوح ما بين 8,620 درهم (الحد الأدنى) و 26,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 15,500 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الحقوق الرقمية في العين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الحقوق الرقمية في العين يتقاضون أقل من 12,800 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 17,600 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الحقوق الرقمية في العين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,910 درهم و 13,700 درهم. 20% من الأجور أقل من 9,910 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,700 درهم و 15,400 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,400 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدير الحقوق الرقمية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الحقوق الرقمية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,660 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,600 درهم، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 17,700 درهم و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 21,200 درهم تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 23,100 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,900 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الحقوق الرقمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,600 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,300 درهم، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 18,700 درهم، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 24,100 درهم، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الحقوق الرقمية / العين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الحقوق الرقمية في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الحقوق الرقمية في العين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في العين لمن يعملون في وظيفة مدير الحقوق الرقمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الحقوق الرقمية في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الحقوق الرقمية في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/publishing-and-printing/digital-rights-manager/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-digital-rights-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الحقوق الرقمية في العين

97 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الحقوق الرقمية في العين هو 97 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الحقوق الرقمية في العين هو 50 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	12,900 درهم	-24%
مدير فني	14,100 درهم	-17%
مشرف فني	12,700 درهم	-25%
فنان	14,100 درهم	-17%
محرر مساعد	10,300 درهم	-39%
Associate Content Management Specialist	13,900 درهم	-18%
محرر مشارك	10,800 درهم	-36%
منتج كتاب صوتي	16,000 درهم	-5%
Binder and Finisher	5,280 درهم	-69%
Bindery Supervisor	7,880 درهم	-53%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	12,000 درهم	-29%
مدير التعاميم	20,900 درهم	+24%
منسق الألوان	6,680 درهم	-60%
فني الألوان	6,060 درهم	-64%
Commissioning Editor	11,400 درهم	-33%
محرر الاتصالات	11,200 درهم	-34%
كاتب المحتوى	13,200 درهم	-22%
صانع المحتوى	12,900 درهم	-24%
أمين المحتوى	12,600 درهم	-25%
مصمم المحتوى	11,200 درهم	-34%
Content Management Assistant	10,700 درهم	-37%
ناشر	10,600 درهم	-37%
مؤلف	12,500 درهم	-26%
Corporate Print Center Specialist	9,640 درهم	-43%
Curator	10,800 درهم	-36%
مدير الحقوق الرقمية	16,900 درهم	+0%
مشغل DTP	10,900 درهم	-35%
محرر	12,400 درهم	-27%
ناشر الإلكتروني	13,400 درهم	-21%
محرر أزياء	12,000 درهم	-29%
مدير تصميم الوسائط	23,600 درهم	+40%
مخطط إعلامي	14,000 درهم	-17%
مصور فوتوغرافي	10,400 درهم	-38%
Planning and Supply Manager	24,500 درهم	+45%
مصمم طباعة	11,100 درهم	-34%
منسق إنتاج الطباعة	11,400 درهم	-33%
مدير إنتاج الطباعة	22,700 درهم	+34%
منسق الطباعة عند الطلب	11,100 درهم	-34%
الطباعة الصحافة المشغل	9,570 درهم	-43%
محرر الإنتاج	11,400 درهم	-33%
مدقق لغوي	11,000 درهم	-35%
الناشر	13,200 درهم	-22%
Publishing and Printing Coordinator	9,360 درهم	-45%
Publishing and Printing Manager	24,900 درهم	+47%
Publishing and Printing Supervisor	18,600 درهم	+10%
أخصائي النشر	15,100 درهم	-11%
مراسل	17,300 درهم	+2%
كاتب تقني	12,400 درهم	-27%
مدير الكتابة التقنية	18,600 درهم	+10%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الحقوق الرقمية في العين؟

اي راتب بين 15,500 درهم و 17,600 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الحقوق الرقمية في العين يتراوح ما بين 8,620 درهم و 12,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.