سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي إدارة الأسطول في العين 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي إدارة الأسطول في العين؟

معدل الراتب الشهري

13,800 درهم

( 166,000 درهم سنوي)

منخفض
6,490
درهم المعدل
13,800
درهم مرتفع
21,800
درهم

أجور مهنة أخصائي إدارة الأسطول في العين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
13,000 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,400 و 13,000 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
7,940 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,940 و 11,400 درهم

الحد الأدنى 6,490 درهم

المتوسط 13,100 درهم

الحد الأعلى 21,800 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أخصائي إدارة الأسطول في العين يتراوح ما بين 6,490 درهم (الحد الأدنى) و 21,800 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 13,100 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في العين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في العين يتقاضون أقل من 10,600 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 15,000 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي إدارة الأسطول في العين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,940 درهم و 11,400 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,940 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,400 درهم و 13,000 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,000 درهم.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي إدارة الأسطول حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي إدارة الأسطول.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,480 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,300 درهم، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,700 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 17,900 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 18,900 درهم و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 20,600 درهم، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي إدارة الأسطول حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,240 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,800 درهم، 17% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,700 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,600 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي إدارة الأسطول / العين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي إدارة الأسطول في العين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في العين لمن يعملون في وظيفة أخصائي إدارة الأسطول؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي إدارة الأسطول في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/courier-delivery-transport-drivers/fleet-management-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-fleet-management-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي إدارة الأسطول في العين

80 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي إدارة الأسطول في العين هو 80 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في العين هو 37 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التوصيل / سائقي المركبات / النقل		-100%
سائق الحافلة	3,570 درهم	-74%
سائق سياره	3,340 درهم	-76%
CDL Driver	4,440 درهم	-68%
CDL Truck Driver	4,540 درهم	-67%
سائق	3,570 درهم	-74%
منسق الساعي	6,030 درهم	-56%
Courier Sales Manager	10,800 درهم	-22%
ضابط سطح السفينة	3,900 درهم	-72%
سائق توصيل	3,050 درهم	-78%
مصمم تجربة التسليم	13,500 درهم	-2%
أخصائي تسليم	4,420 درهم	-68%
مشرف تسليم	5,520 درهم	-60%
المرسل	2,990 درهم	-78%
مدرب القيادة	4,730 درهم	-66%
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية	13,200 درهم	-4%
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية	16,000 درهم	+16%
مدير شحن التجارة الإلكترونية	15,000 درهم	+9%
أخصائي إدارة الأسطول	13,800 درهم	=
اخصائي اتصالات الأسطول	15,100 درهم	+9%
سائق توصيل الطعام	4,400 درهم	-68%
مستلم بضائع	3,510 درهم	-75%
مدير الأسطول الأخضر	14,500 درهم	+5%
أخصائي توصيل الميل الأخير	12,900 درهم	-7%
سائق ليموزين	4,720 درهم	-66%
مشغل التنقل الصغير	5,810 درهم	-58%
سائق توصيل عند الطلب	4,770 درهم	-65%
مدير التسليم عند الطلب	9,680 درهم	-30%
طيار تسليم الطرود بدون طيار	8,170 درهم	-41%
محلل أمن الحزمة	9,870 درهم	-28%
مفتش وقوف السيارات	4,500 درهم	-67%
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية	10,400 درهم	-25%
أخصائي تأمين Rideshare	10,900 درهم	-21%
مدير أسطول مشاركة الركوب	14,900 درهم	+8%
سائق حافلة مدرسية	4,260 درهم	-69%
سائق المكوك	3,640 درهم	-74%
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي	13,600 درهم	-1%
مدير توصيل صندوق الاشتراك	12,600 درهم	-9%
مخطط النقل المستدام	16,300 درهم	+18%
مهندس النقل المستدام	15,000 درهم	+9%
سائق سيارة أجرة	3,500 درهم	-75%
الموظف الثالث	3,240 درهم	-77%
سائق قطار	3,960 درهم	-71%
Tram Driver	3,590 درهم	-74%
موظف النقل	3,630 درهم	-74%
Transportation and Shipping Supervisor	6,140 درهم	-56%
Transportation Manager	18,900 درهم	+37%
سائق شاحنة	3,810 درهم	-72%
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية	8,290 درهم	-40%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي إدارة الأسطول في العين؟

اي راتب بين 13,100 درهم و 15,000 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي إدارة الأسطول في العين يتراوح ما بين 6,490 درهم و 10,600 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.