Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الحساب الرئيسي في العين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الحساب الرئيسي في العين؟


معدل الراتب الشهري
18,000 درهم
( 216,000 درهم سنوي)

منخفض
8,280
درهم
المعدل
18,000
درهم
مرتفع
28,600
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير الحساب الرئيسي في العين يكسب في المتوسط حوالي 18,000 درهم. تتراوح الرواتب بين 8,280 درهم (الحد الأدنى) إلى 28,600 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الحساب الرئيسي في العين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير الحساب الرئيسي في العين

توزيع الرواتب العين مدير الحساب الرئيسي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/al-ain/executive-and-management/key-account-manager/median-and-salary-distribution-monthly-al-ain-key-account-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
17,100 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,000 و 17,100 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
10,300 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,300 و 15,000 درهم
الحد الأدنى
8,280 درهم
المتوسط
17,200 درهم
الحد الأعلى
28,600 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير الحساب الرئيسي في العين يتراوح ما بين 8,280 درهم (الحد الأدنى) و 28,600 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 17,200 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الحساب الرئيسي في العين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الحساب الرئيسي في العين يتقاضون أقل من 13,900 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 19,800 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الحساب الرئيسي في العين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,300 درهم و 15,000 درهم. 20% من الأجور أقل من 10,300 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,000 درهم و 17,100 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,100 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدير الحساب الرئيسي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
9,400 درهم
2 - 5 سنة+34%
12,600 درهم
5 - 10 سنة+48%
18,600 درهم
10 - 15 سنة+22%
22,600 درهم
15 - 20 سنة+9%
24,700 درهم
20+ سنة+8%
26,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري العين مدير الحساب الرئيسي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/al-ain/executive-and-management/key-account-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-al-ain-key-account-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الحساب الرئيسي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,400 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,600 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,600 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 22,600 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 24,700 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 26,700 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
11,500 درهم
شهادة مهنية+18%
13,600 درهم
شهادة بكالوريوس+45%
19,700 درهم
شهادة الماسترز+31%
25,800 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري العين مدير الحساب الرئيسي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/al-ain/executive-and-management/key-account-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-al-ain-key-account-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الحساب الرئيسي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,500 درهم.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,600 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,700 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,800 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الحساب الرئيسي / العين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة مدير الحساب الرئيسي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/key-account-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-key-account-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الحساب الرئيسي في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
19,100 درهم
إناث-8%
17,500 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الحساب الرئيسي في العين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في العين لمن يعملون في وظيفة مدير الحساب الرئيسي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الحساب الرئيسي في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة مدير الحساب الرئيسي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/key-account-manager/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-key-account-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الحساب الرئيسي في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة مدير الحساب الرئيسي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/key-account-manager/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-key-account-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الحساب الرئيسي في العين


100 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الحساب الرئيسي في العين هو 100 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الحساب الرئيسي في العين هو 48 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator14,200 درهم-21%
مدير حساب16,900 درهم-6%
منفذ حساب17,500 درهم-3%
مدير حساب مستخدم16,100 درهم-11%
مدير الإدارة21,200 درهم+18%
ضابط إدارة8,400 درهم-53%
مشرف الإدارة12,900 درهم-28%
Administrative Clerk5,740 درهم-68%
موظف إداري5,690 درهم-68%
رئيس منطقة14,800 درهم-18%
مدير منطقة24,700 درهم+37%
Asset Protection Associate18,800 درهم+4%
رئيس مساعد16,900 درهم-6%
مساعد المدير العام20,900 درهم+16%
مساعد مدير17,600 درهم-2%
مساعد مدير العمليات20,000 درهم+11%
مساعد مدير المشروع17,900 درهم-1%
مساعد رئيس القسم14,000 درهم-22%
مساعد الرئيس التنفيذي16,800 درهم-7%
مساعد نائب الرئيس18,700 درهم+4%
مدير حساب مشارك16,800 درهم-7%
المدير المساعد17,200 درهم-4%
مدير عروض الأسعار19,600 درهم+9%
مدير فرع18,700 درهم+4%
مدير تطوير الأعمال21,300 درهم+18%
Business Operations Associate17,300 درهم-4%
Business Operations Lead18,400 درهم+2%
مدير حملات ترويجة19,300 درهم+7%
منسق التموين9,840 درهم-45%
Catering Manager16,900 درهم-6%
المدير التنفيذي28,000 درهم+56%
Chairman of The Board34,800 درهم+93%
مدير مكتب الرئيس20,800 درهم+16%
الرئيس التجاري23,600 درهم+31%
الرئيس التنفيذي للشركة28,000 درهم+56%
كبير المسؤولين الرقميين24,600 درهم+37%
مدير الإستراتيجية الرقمية23,300 درهم+29%
رئيس قسم التحول الرقمي22,300 درهم+24%
رئيس قسم الأخلاقيات21,300 درهم+18%
الرئيس التنفيذى34,700 درهم+93%
مدير تنفيذي مالي32,300 درهم+79%
الرئيس التنفيذي للاستثمار26,200 درهم+46%
Chief of Staff15,200 درهم-16%
الرئيس التنفيذي للعمليات26,600 درهم+48%
كبير مسؤولي الخصوصية20,600 درهم+14%
كبير مسؤولي المرونة24,100 درهم+34%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر20,800 درهم+16%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية29,500 درهم+64%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة21,200 درهم+18%
مدير حساب عميل19,800 درهم+10%
مسؤول حسابات العملاء16,900 درهم-6%
مدير خدمات العملاء22,600 درهم+26%
رئيس تجاري23,500 درهم+31%
المدير التجاري19,800 درهم+10%
مدير المشروع التجاري18,900 درهم+5%
Commodity Broker13,400 درهم-26%
إدارة شؤون الشركات20,500 درهم+14%
مدير التزام الشركات21,100 درهم+17%
مدير الشركة22,900 درهم+27%
موظف15,200 درهم-16%
موظف الشراكات15,200 درهم-16%
مدير بلد27,600 درهم+53%
رئيس القسم20,600 درهم+14%
مشرف القسم16,800 درهم-7%
نائب المدير24,400 درهم+36%
نائب مدير23,000 درهم+28%
رئيس25,300 درهم+41%
مدير الاعتماد23,400 درهم+30%
مدير خدمات التموين19,400 درهم+8%
Director of Client Services20,900 درهم+16%
مدير إدارة المرافق18,200 درهم+1%
مدير العمليات26,200 درهم+46%
Director of Process Simplification17,000 درهم-6%
Director of Product Management22,800 درهم+27%
Director of Project Management24,100 درهم+34%
مدير إدارة الإيرادات19,900 درهم+11%
Director of Training and Development20,600 درهم+14%
مدير توزيع22,800 درهم+27%
مدير قسم20,500 درهم+14%
المدير المناوب19,900 درهم+11%
مدير الارتباط23,800 درهم+32%
مدير الامتياز27,900 درهم+55%
مدير عام27,700 درهم+54%
مستشار الأجيال18,000 درهم+0%
مدير البيانات الرئيسية العالمية22,600 درهم+26%
القيادة الفنية العالمية15,800 درهم-12%
Head of Investment23,600 درهم+31%
Head of Middle Office21,900 درهم+22%
Head of Projects23,000 درهم+28%
Head of Strategy25,000 درهم+39%
Head of Supply Chain20,700 درهم+15%
Head of Sustainability19,400 درهم+8%
مدير الإسكان17,400 درهم-3%
مدير الصحة والسلامة18,100 درهم+1%
مدير الابتكار19,500 درهم+8%
مدير الحساب الرئيسي18,000 درهم+0%
Knowledge Manager21,400 درهم+19%
مدير موقع21,400 درهم+19%
تنفيذي لوجستي17,700 درهم-2%
مدير الخدمات اللوجستية16,900 درهم-6%
مستشار إداري17,000 درهم-6%
الإدارة التنفيذية23,900 درهم+33%
مدير22,700 درهم+26%
الرئيس العام27,300 درهم+52%
MIS Executive22,300 درهم+24%
مدير خدمات المحيطات23,200 درهم+29%
مدير الأعمال عبر الإنترنت33,300 درهم+85%
مدير تنفيذي24,600 درهم+37%
محلل العمليات19,400 درهم+8%
مساعد عمليات16,700 درهم-7%
مشرف العمليات21,100 درهم+17%
مدير التخطيط24,600 درهم+37%
مدير فمو20,500 درهم+14%
الإدارة التنفيذية للسياسات19,600 درهم+9%
Private Sector Executive20,200 درهم+12%
مدير تطوير المنتج22,000 درهم+22%
Product Executive20,400 درهم+13%
الإنتاج التنفيذي21,700 درهم+21%
مدير الانتاج23,900 درهم+33%
مشرف انتاج18,900 درهم+5%
مخرج البرنامج22,900 درهم+27%
مدير البرنامج23,700 درهم+32%
منسق البرنامج16,400 درهم-9%
مدير مراقبة المشروع23,900 درهم+33%
منسق المشروع12,900 درهم-28%
Project Management Officer16,300 درهم-9%
مدير مشروع16,300 درهم-9%
مدير محفظة المشروع17,400 درهم-3%
مدير الجودة18,100 درهم+1%
R / D مدير19,500 درهم+8%
الرئيس الإقليمي32,700 درهم+82%
المدير الاقليمي23,600 درهم+31%
مدير العلاقات21,600 درهم+20%
Retail District Manager16,300 درهم-9%
مدير الإيرادات17,400 درهم-3%
Risk and Capital Manager26,500 درهم+47%
مسؤول المخاطر16,100 درهم-11%
مدير السلامة17,000 درهم-6%
رئيس قسم17,800 درهم-1%
مدير الخدمة17,800 درهم-1%
Shift Supervisor13,500 درهم-25%
مدير الحلول15,500 درهم-14%
مشرف13,300 درهم-26%
مدير سلسلة التوريد23,400 درهم+30%
مساح أراضي15,800 درهم-12%
المدير الفني20,900 درهم+16%
Territory Manager21,300 درهم+18%
مدير التحقق18,200 درهم+1%
نائب الرئيس28,100 درهم+56%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي19,600 درهم
العين18,000 درهم
دبي20,700 درهم
الفجيرة17,600 درهم
رأس الخيمة18,000 درهم
الشارقة19,400 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الحساب الرئيسي في العين؟

اي راتب بين 17,200 درهم و 19,800 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الحساب الرئيسي في العين يتراوح ما بين 8,280 درهم و 13,900 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024