الموظف في مهنة تنفيذي لوجستي في العين يكسب في المتوسط حوالي 11,100 درهم. تتراوح الرواتب بين 5,780 درهم (الحد الأدنى) إلى 17,000 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تنفيذي لوجستي في العين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 5,780 درهم |
المتوسط 10,100 درهم |
الحد الأعلى 17,000 درهم |
راتب مهنة تنفيذي لوجستي في العين يتراوح ما بين 5,780 درهم (الحد الأدنى) و 17,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 10,100 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تنفيذي لوجستي في العين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تنفيذي لوجستي في العين يتقاضون أقل من 8,380 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,500 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تنفيذي لوجستي في العين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,540 درهم و 8,960 درهم. 20% من الأجور أقل من 6,540 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,960 درهم و 10,100 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,100 درهم.
0 - 2 سنة | 6,560 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 8,810 درهم |
5 - 10 سنة | +30% | 11,400 درهم |
10 - 15 سنة | +21% | 13,900 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 15,100 درهم |
20+ سنة | +5% | 15,900 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تنفيذي لوجستي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,560 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,810 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,400 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,900 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,100 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,900 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 7,910 درهم | |
شهادة مهنية | +14% | 9,030 درهم |
شهادة بكالوريوس | +41% | 12,700 درهم |
شهادة الماسترز | +21% | 15,400 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تنفيذي لوجستي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,910 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,030 درهم، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,700 درهم، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,400 درهم، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تنفيذي لوجستي في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 11,000 درهم | |
إناث | -6% | 10,300 درهم |
الموظفون في مهنة تنفيذي لوجستي في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تنفيذي لوجستي في العين هو 33 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستيراد و التصدير | -100% | |
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 21,700 درهم | +95% |
منسق اللوجستيات عبر الحدود | 14,900 درهم | +34% |
محلل الامتثال الجمركي | 12,200 درهم | +10% |
مراقب الجمارك | 8,820 درهم | -21% |
محلل التجارة الرقمية | 13,900 درهم | +25% |
معقب | 8,500 درهم | -23% |
مسؤول التصدير | 12,800 درهم | +15% |
أخصائي مراقبة الصادرات | 11,500 درهم | +4% |
مراقب تصدير | 8,370 درهم | -25% |
تنفيذي تصدير | 12,900 درهم | +16% |
مدير تصدير لوجستي | 21,100 درهم | +90% |
أخصائي تصدير لوجستي | 14,100 درهم | +27% |
مدير خدمات التصدير | 20,300 درهم | +83% |
أخصائي التصدير | 10,600 درهم | -5% |
مشرف التصدير | 13,400 درهم | +21% |
مدير مبيعات الصادرات | 22,400 درهم | +100% |
محلل سياسة التجارة الخارجية | 15,200 درهم | +37% |
Freight Forwarder | 4,210 درهم | -62% |
Global Forwarding Agent | 9,680 درهم | -13% |
محلل سلسلة التوريد العالمية | 16,700 درهم | +50% |
مستشار التجارة العالمية | 18,000 درهم | +62% |
مدير تسويق التجارة العالمية | 17,900 درهم | +61% |
Immigration and Customs Inspector | 6,750 درهم | -39% |
Import and Export Clerk | 3,810 درهم | -66% |
استشاري استيراد وتصدير | 19,500 درهم | +76% |
Import and Export Manager | 22,900 درهم | +110% |
Import and Procurement Manager | 24,300 درهم | +120% |
منسق الاستيراد | 7,340 درهم | -34% |
أخصائي الجمارك | 8,990 درهم | -19% |
أخصائي استيراد | 11,000 درهم | -1% |
المشرف على الاستيراد | 15,000 درهم | +35% |
مفتش | 7,600 درهم | -32% |
مدير تطوير الأعمال الدولية | 22,600 درهم | +100% |
وكيل الشحن الدولي | 10,200 درهم | -8% |
مدقق الامتثال التجاري الدولي | 12,600 درهم | +13% |
أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 13,900 درهم | +25% |
مستشار التجارة الدولية | 14,400 درهم | +30% |
تنفيذي لوجستي | 11,100 درهم | -0% |
Logistician | 4,670 درهم | -58% |
مدير الخدمات اللوجستية | 11,000 درهم | -1% |
Logistics Analyst | 11,900 درهم | +7% |
Logistics Specialist | 10,900 درهم | -2% |
Marine Cargo Inspector | 6,490 درهم | -42% |
مسؤول الشحن | 4,330 درهم | -61% |
محلل مخاطر سلسلة التوريد | 17,100 درهم | +54% |
أخصائي التجارة المستدامة | 16,300 درهم | +47% |
مدير الامتثال التجاري | 21,200 درهم | +91% |
محلل بيانات التجارة | 16,000 درهم | +44% |
أخصائي تمويل التجارة | 17,400 درهم | +57% |
باحث في السياسة التجارية | 12,400 درهم | +12% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 11,400 درهم |
العين | 11,100 درهم |
دبي | 11,400 درهم |
الفجيرة | 9,460 درهم |
رأس الخيمة | 10,100 درهم |
الشارقة | 11,000 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 10,100 درهم و 11,500 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة تنفيذي لوجستي في العين يتراوح ما بين 5,780 درهم و 8,380 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.