سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير السجلات الطبية في العين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير السجلات الطبية في العين؟

معدل الراتب الشهري

20,400 درهم

( 244,000 درهم سنوي)

منخفض
10,400
درهم المعدل
20,400
درهم مرتفع
31,300
درهم

أجور مهنة مدير السجلات الطبية في العين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
18,600 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,500 و 18,600 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
11,900 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,900 و 16,500 درهم

الحد الأدنى 10,400 درهم

المتوسط 18,700 درهم

الحد الأعلى 31,300 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير السجلات الطبية في العين يتراوح ما بين 10,400 درهم (الحد الأدنى) و 31,300 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 18,700 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير السجلات الطبية في العين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير السجلات الطبية في العين يتقاضون أقل من 15,400 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,200 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير السجلات الطبية في العين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,900 درهم و 16,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 11,900 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,500 درهم و 18,600 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,600 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدير السجلات الطبية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير السجلات الطبية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,600 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,200 درهم، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,300 درهم و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,600 درهم تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,800 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 30,000 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير السجلات الطبية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 13,700 درهم.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,400 درهم، 49% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 29,700 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير السجلات الطبية / العين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير السجلات الطبية في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير السجلات الطبية في العين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في العين لمن يعملون في وظيفة مدير السجلات الطبية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير السجلات الطبية في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير السجلات الطبية في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-management/medical-records-director/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-medical-records-director.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير السجلات الطبية في العين

120 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير السجلات الطبية في العين هو 120 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير السجلات الطبية في العين هو 60 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
رئيس إداري	27,000 درهم	+33%
موظف قبول و إدخال المرضى	3,730 درهم	-82%
مدير قبول و إدخال المرضى	14,000 درهم	-31%
Admitting Representative	5,780 درهم	-72%
مدير مركز الثدي	47,100 درهم	+130%
مدير أمراض القلب	48,400 درهم	+140%
منسق الرعاية	6,290 درهم	-69%
مساعد طبي معتمد	7,810 درهم	-62%
رئيس قسم التحول السريري	25,000 درهم	+23%
كبير مسؤولي الجينوم	36,000 درهم	+77%
مدير الصحة العقلية	47,400 درهم	+130%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية	45,800 درهم	+120%
Chief of Psychology	46,800 درهم	+130%
كبير مسؤولي صحة السكان	35,900 درهم	+76%
رئيس العناية الطبية السريرية	40,100 درهم	+97%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية	12,600 درهم	-38%
مدير الترميز	17,900 درهم	-12%
منظم المجتمع	7,010 درهم	-66%
مدير العلاقات المجتمعية	14,800 درهم	-27%
Credentialing Analyst	11,400 درهم	-44%
منسق البيانات	5,710 درهم	-72%
Director of Medical Staff Services	28,000 درهم	+38%
منسق إخراج المرضى	5,430 درهم	-73%
Emergency Management Director	36,500 درهم	+79%
مدير خدمات الطوارئ	41,400 درهم	+100%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ	8,570 درهم	-58%
مدير خدمات الأغذية	18,100 درهم	-11%
Health Compliance Director	36,700 درهم	+80%
Health Compliance Manager	21,700 درهم	+7%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية	17,200 درهم	-16%
خبير اقتصادي طبي	35,900 درهم	+76%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية	13,000 درهم	-36%
Health Information Manager	18,400 درهم	-10%
Health Services Manager	31,800 درهم	+56%
استشاري تقنيات صحية	17,000 درهم	-16%
مدير تحليلات الرعاية الصحية	19,800 درهم	-3%
مستشار تنظيمي HealthTech	15,000 درهم	-26%
مجدول خدمات الطبية للبيوت	7,010 درهم	-66%
Intake Coordinator	6,140 درهم	-70%
ممثل حساب المريض الرئيسي	12,200 درهم	-40%
مساعد الرعاية المدارة	6,500 درهم	-68%
مدير خدمات الأمومة	35,100 درهم	+72%
المدير الطبي	35,800 درهم	+76%
مساعدة طبية	7,310 درهم	-64%
كاتب الفواتير الطبية	5,180 درهم	-75%
Medical Billing Specialist	12,700 درهم	-38%
Medical Equipment Maintenance Manager	13,900 درهم	-32%
مدير التأمين الطبي	24,800 درهم	+22%
مدير مكتب طبي	13,300 درهم	-35%
Medical Office Manager	25,700 درهم	+26%
مدير السياسة الطبية	20,700 درهم	+2%
أخصائي السياسات الطبية	12,500 درهم	-39%
منسق المشروع الطبي	8,610 درهم	-58%
مدير السجلات الطبية	20,400 درهم	+0%
كاتب السجلات الطبية	3,470 درهم	-83%
مدير الترميز السجلات الطبية	17,000 درهم	-16%
Medical Records Specialist	8,070 درهم	-60%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست	6,670 درهم	-67%
سكرتيرة طبية	7,230 درهم	-64%
أخصائي الخدمات الطبية	15,000 درهم	-26%
Patient Account Represenatative	10,500 درهم	-48%
مدير صحة السكان	24,800 درهم	+22%
مدير الممارسة	28,500 درهم	+40%
منسق البرنامج	6,260 درهم	-69%
مدير مشروع	17,400 درهم	-15%
مدير ضمان الجودة	20,300 درهم	-0%
مدير الأشعة	40,600 درهم	+99%
مساعد طبي مسجل	7,030 درهم	-65%
مدير إعادة التأهيل	35,600 درهم	+75%
مدير خدمات إعادة التأهيل	37,000 درهم	+82%
مدير خدمات العلاج	44,500 درهم	+120%
مدير جناح مستشفى	22,300 درهم	+10%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير السجلات الطبية في العين؟

اي راتب بين 18,700 درهم و 21,200 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير السجلات الطبية في العين يتراوح ما بين 10,400 درهم و 15,400 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.