الموظف في مهنة منتج موسيقى في العين يكسب في المتوسط حوالي 20,200 درهم. تتراوح الرواتب بين 10,100 درهم (الحد الأدنى) إلى 31,300 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منتج موسيقى في العين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 10,100 درهم |
المتوسط 18,700 درهم |
الحد الأعلى 31,300 درهم |
راتب مهنة منتج موسيقى في العين يتراوح ما بين 10,100 درهم (الحد الأدنى) و 31,300 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 18,700 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منتج موسيقى في العين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منتج موسيقى في العين يتقاضون أقل من 15,300 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,300 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منتج موسيقى في العين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,800 درهم و 16,400 درهم. 20% من الأجور أقل من 11,800 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,400 درهم و 18,600 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,600 درهم.
0 - 2 سنة | 12,100 درهم | |
2 - 5 سنة | +32% | 16,000 درهم |
5 - 10 سنة | +34% | 21,400 درهم |
10 - 15 سنة | +19% | 25,600 درهم |
15 - 20 سنة | +8% | 27,600 درهم |
20+ سنة | +7% | 29,600 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منتج موسيقى.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,100 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,000 درهم، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,400 درهم و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,600 درهم تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,600 درهم و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 29,600 درهم، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 15,200 درهم | |
شهادة مهنية | +14% | 17,300 درهم |
شهادة بكالوريوس | +36% | 23,400 درهم |
شهادة الماسترز | +26% | 29,600 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منتج موسيقى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,200 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 17,300 درهم، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,400 درهم، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 29,600 درهم، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منتج موسيقى في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 19,200 درهم | |
إناث | -8% | 17,800 درهم |
الموظفون في مهنة منتج موسيقى في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منتج موسيقى في العين هو 58 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 12,900 درهم | -36% |
مصمم 3D | 11,800 درهم | -42% |
3D Generalist | 10,100 درهم | -50% |
3D Visualization Specialist | 13,200 درهم | -35% |
Acrobatic Rigger | 8,470 درهم | -58% |
ممثل | 17,000 درهم | -16% |
Art Administrator | 13,600 درهم | -33% |
مدير فني | 17,300 درهم | -14% |
Art Lead | 17,700 درهم | -12% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 12,300 درهم | -39% |
مساعد مدير الإعلام | 14,700 درهم | -27% |
Associate Producer | 18,900 درهم | -6% |
Broadcast and Sound Engineer | 11,600 درهم | -43% |
Broadcast Associate | 8,720 درهم | -57% |
Broadcast News Analyst | 13,200 درهم | -35% |
فني البث | 7,570 درهم | -62% |
بث صحفي | 17,100 درهم | -15% |
Broadcasting Presenter | 17,100 درهم | -15% |
Camera Equipment Repairer | 8,260 درهم | -59% |
مشغل الكاميرا | 7,480 درهم | -63% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 12,900 درهم | -36% |
CAS Engineer | 13,700 درهم | -32% |
الرقابة التنفيذية | 14,700 درهم | -27% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 23,000 درهم | +14% |
مصمم الرقص | 11,500 درهم | -43% |
خبير ألوان | 6,210 درهم | -69% |
Communications Manager | 20,000 درهم | -1% |
منسق المحتوى | 11,200 درهم | -44% |
Correspondent | 14,700 درهم | -27% |
مدير الرقص | 13,800 درهم | -32% |
راقصة / راقص | 11,300 درهم | -44% |
مدير المحتوى الرقمي | 19,500 درهم | -3% |
مروج الموسيقى الرقمية | 16,000 درهم | -21% |
Director of Photography | 13,700 درهم | -32% |
Disc Jockey | 7,940 درهم | -61% |
المصور السينمائي بدون طيار | 13,200 درهم | -35% |
مساعد التحرير | 6,600 درهم | -67% |
مدير الفعاليات | 13,300 درهم | -34% |
مصمم جرافيك | 8,370 درهم | -59% |
Illustrator | 10,200 درهم | -49% |
Industrial Designer | 8,160 درهم | -60% |
مدير التسويق المؤثر | 17,800 درهم | -12% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 14,000 درهم | -31% |
Instructional Designer | 7,900 درهم | -61% |
مدير مجتمع الإنترنت | 12,000 درهم | -41% |
منتج راديو الإنترنت | 21,300 درهم | +6% |
صحافي | 17,000 درهم | -16% |
مدير البث المباشر | 11,300 درهم | -44% |
منتج البث المباشر | 18,100 درهم | -10% |
أخصائي البث المباشر | 12,600 درهم | -38% |
Makeup Artist | 8,750 درهم | -57% |
مدير تصميم الوسائط | 24,900 درهم | +23% |
مشغل وسائل الإعلام | 6,670 درهم | -67% |
مدير العمليات الإعلامية | 18,200 درهم | -10% |
مخطط إعلامي | 12,400 درهم | -39% |
منتج وسائل الإعلام | 17,800 درهم | -12% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 22,900 درهم | +13% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 23,000 درهم | +14% |
مدير برنامج اإلعالم | 26,700 درهم | +32% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 25,600 درهم | +27% |
مدير العلاقات الإعلامية | 25,800 درهم | +28% |
Media Sales Manager | 27,700 درهم | +37% |
Movement and Dance Coordinator | 13,300 درهم | -34% |
منسق الوسائط المتعددة | 8,470 درهم | -58% |
مصمم الوسائط المتعددة | 8,720 درهم | -57% |
مستشار الموسيقى | 12,600 درهم | -38% |
منتج موسيقى | 20,200 درهم | +0% |
موسيقي او عازف | 9,290 درهم | -54% |
News Associate | 12,400 درهم | -39% |
News Reporter | 15,700 درهم | -22% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 11,400 درهم | -44% |
أخصائي إعلان بودكاست | 12,500 درهم | -38% |
منتج بودكاست | 13,600 درهم | -33% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 7,810 درهم | -61% |
Producer | 22,900 درهم | +13% |
مصمم المنتج | 8,170 درهم | -60% |
مخطط المنتجات | 11,500 درهم | -43% |
Production Artist | 11,800 درهم | -42% |
مساعد انتاج | 7,970 درهم | -60% |
مدير الإنتاج | 18,800 درهم | -7% |
فني إنتاج | 7,160 درهم | -65% |
باحث برنامج | 14,400 درهم | -29% |
منسق الترويج | 11,000 درهم | -45% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 15,200 درهم | -25% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 13,200 درهم | -35% |
مهندس صوت | 11,500 درهم | -43% |
Sound Engineering Technician | 6,340 درهم | -69% |
مرحلة فني | 6,280 درهم | -69% |
محرر فرعي | 7,630 درهم | -62% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 28,200 درهم | +40% |
مهندس النقل | 12,900 درهم | -36% |
محرر فيديوهات | 9,450 درهم | -53% |
منتج فيديو | 13,200 درهم | -35% |
مصور فيديو | 12,300 درهم | -39% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 20,900 درهم | +4% |
مصمم مجموعة افتراضية | 14,600 درهم | -28% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 14,000 درهم | -31% |
مصمم بصري | 12,700 درهم | -37% |
فنان مؤثرات بصرية | 13,200 درهم | -35% |
فنان صوتي | 12,000 درهم | -41% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 19,800 درهم |
العين | 20,200 درهم |
دبي | 20,800 درهم |
الفجيرة | 18,000 درهم |
رأس الخيمة | 18,800 درهم |
الشارقة | 19,900 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 18,700 درهم و 21,300 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منتج موسيقى في العين يتراوح ما بين 10,100 درهم و 15,300 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.