سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي ريديس في العين 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي ريديس في العين؟

معدل الراتب الشهري

13,000 درهم

( 156,000 درهم سنوي)

منخفض
6,110
درهم المعدل
13,000
درهم مرتفع
20,500
درهم

أجور مهنة أخصائي ريديس في العين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
12,200 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,800 و 12,200 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
7,480 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,480 و 10,800 درهم

الحد الأدنى 6,110 درهم

المتوسط 12,300 درهم

الحد الأعلى 20,500 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أخصائي ريديس في العين يتراوح ما بين 6,110 درهم (الحد الأدنى) و 20,500 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 12,300 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي ريديس في العين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي ريديس في العين يتقاضون أقل من 9,980 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 14,200 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي ريديس في العين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,480 درهم و 10,800 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,480 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,800 درهم و 12,200 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,200 درهم.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي ريديس حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي ريديس.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,050 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,720 درهم، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,800 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,900 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,800 درهم و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 19,400 درهم، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي ريديس حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,710 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,200 درهم، 17% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,800 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,400 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي ريديس / العين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي ريديس في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي ريديس في العين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في العين لمن يعملون في وظيفة أخصائي ريديس؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي ريديس في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي ريديس في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/information-technology/database-administration/redis-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-redis-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي ريديس في العين

75 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي ريديس في العين هو 75 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي ريديس في العين هو 35 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
أخصائي كاساندرا	14,300 درهم	+10%
أخصائي كوزموس دي بي	13,400 درهم	+3%
أخصائي Couch DB	14,500 درهم	+12%
محلل البيانات	13,100 درهم	+1%
مهندس تحليل البيانات	13,200 درهم	+2%
مهندس بيانات	14,500 درهم	+12%
منسق إدخال البيانات	7,280 درهم	-44%
مشرف إدخال البيانات	9,100 درهم	-30%
أخصائي إدارة البيانات	17,000 درهم	+31%
مدير البيانات	19,000 درهم	+46%
محلل نمذجة البيانات	13,900 درهم	+7%
محلل أمن البيانات	14,100 درهم	+8%
فني بيانات	8,000 درهم	-38%
Data Visualisation Analyst	13,900 درهم	+7%
مدير تخزين البيانات	18,200 درهم	+40%
أخصائي تخزين البيانات	13,800 درهم	+6%
مدير إدارة قواعد البيانات	17,600 درهم	+35%
مسؤول قاعدة البيانات	14,600 درهم	+12%
محلل قاعدة البيانات	15,700 درهم	+21%
مطور قاعدة البيانات	14,200 درهم	+9%
كاتب تقرير قاعدة البيانات	13,400 درهم	+3%
أخصائي فايربيرد	12,900 درهم	-1%
متخصص IBM DB2	13,000 درهم	+0%
أخصائي InfluxDB	13,600 درهم	+5%
Information Technology Analyst	13,700 درهم	+5%
Information Technology Architect	14,300 درهم	+10%
Information Technology Business Analyst	15,100 درهم	+16%
Information Technology Engineer	11,700 درهم	-10%
Information Technology Operation Engineer	11,900 درهم	-8%
Lotus Notes Developer	14,300 درهم	+10%
اختصاصي MariaDB	13,900 درهم	+7%
أخصائي خادم Microsoft SQL	14,700 درهم	+13%
أخصائي MongoDB	14,200 درهم	+9%
أخصائي MySQL	12,300 درهم	-5%
Oracle Database Administrator	13,700 درهم	+5%
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل	15,900 درهم	+22%
أخصائي PostgreSQL	15,400 درهم	+18%
أخصائي ريديس	13,000 درهم	+0%
أخصائي سكليتي	14,200 درهم	+9%
أخصائي Supabase	11,000 درهم	-15%
Systems Integration Analyst	14,800 درهم	+14%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي ريديس في العين؟

اي راتب بين 12,300 درهم و 14,200 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي ريديس في العين يتراوح ما بين 6,110 درهم و 9,980 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.