الموظف في مهنة وسيط تعويض الكربون في ألاباما يكسب في المتوسط حوالي 85,900 دولار. تتراوح الرواتب بين 40,400 دولار (الحد الأدنى) إلى 136,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وسيط تعويض الكربون في ألاباما يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 40,400 دولار |
المتوسط 81,400 دولار |
الحد الأعلى 136,000 دولار |
راتب مهنة وسيط تعويض الكربون في ألاباما يتراوح ما بين 40,400 دولار (الحد الأدنى) و 136,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 81,400 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وسيط تعويض الكربون في ألاباما يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وسيط تعويض الكربون في ألاباما يتقاضون أقل من 66,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 93,600 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وسيط تعويض الكربون في ألاباما و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 49,400 دولار و 71,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 49,400 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 71,000 دولار و 80,900 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 80,900 دولار.
0 - 2 سنة | 46,600 دولار | |
2 - 5 سنة | +38% | 64,200 دولار |
5 - 10 سنة | +42% | 91,400 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 111,000 دولار |
15 - 20 سنة | +6% | 118,000 دولار |
20+ سنة | +9% | 128,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وسيط تعويض الكربون.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 46,600 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 64,200 دولار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 91,400 دولار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 111,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 118,000 دولار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 128,000 دولار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 55,600 دولار | |
شهادة بكالوريوس | +58% | 88,000 دولار |
شهادة الماسترز | +39% | 122,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وسيط تعويض الكربون حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 55,600 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 88,000 دولار، 58% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 122,000 دولار، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وسيط تعويض الكربون في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 83,300 دولار | |
إناث | -5% | 79,000 دولار |
الموظفون في مهنة وسيط تعويض الكربون في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وسيط تعويض الكربون في ألاباما هو 19 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | -100% | |
أخصائي جودة الهواء | 89,300 دولار | +4% |
محلل سوق الكربون | 97,000 دولار | +13% |
وسيط تعويض الكربون | 85,900 دولار | +0% |
مستشار اقتصاد دائري | 112,000 دولار | +30% |
الاكتواري لتغير المناخ | 83,100 دولار | -3% |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 88,100 دولار | +3% |
مدير مخاطر المناخ | 136,000 دولار | +58% |
أخصائي استعادة البيئة | 115,000 دولار | +34% |
دليل السياحة البيئية | 62,700 دولار | -27% |
مستشار البيئة | 140,000 دولار | +63% |
Environmental and Agricultural Scientist | 161,000 دولار | +87% |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 56,700 دولار | -34% |
Environmental Assistant | 55,500 دولار | -35% |
مهندس الامتثال البيئي | 88,000 دولار | +2% |
Environmental Compliance Inspector | 70,000 دولار | -19% |
منسق بيئي | 55,200 دولار | -36% |
عالم البيانات البيئية | 106,000 دولار | +23% |
Environmental Economist | 156,000 دولار | +82% |
Environmental Educator | 115,000 دولار | +34% |
مهندس بيئي | 94,700 دولار | +10% |
Environmental Health and Safety Manager | 164,000 دولار | +91% |
ممارس صحة بيئية | 169,000 دولار | +97% |
مقيم الأثر البيئي | 111,000 دولار | +29% |
محامي العدالة البيئية | 87,200 دولار | +2% |
مدير بيئي | 158,000 دولار | +84% |
ضابط بيئي | 46,900 دولار | -45% |
مخطط بيئي | 61,100 دولار | -29% |
محلل سياسة بيئية | 124,000 دولار | +44% |
موظف حماية البيئة | 51,300 دولار | -40% |
Environmental Restoration Planner | 91,400 دولار | +6% |
عالم بيئي | 163,000 دولار | +90% |
منسق الخدمات البيئية | 51,000 دولار | -41% |
أخصائي بيئي | 77,800 دولار | -9% |
المشرف البيئي | 60,900 دولار | -29% |
فني بيئي | 48,100 دولار | -44% |
Forestry Consultant | 115,000 دولار | +34% |
Forestry Supervisor | 71,500 دولار | -17% |
جيولوجي | 160,000 دولار | +86% |
محلل مباني خضراء | 75,600 دولار | -12% |
استشاري المباني الخضراء | 73,100 دولار | -15% |
مهندس طاقة خضراء | 80,100 دولار | -7% |
محامي الطاقة الخضراء | 118,000 دولار | +37% |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 126,000 دولار | +47% |
مصمم الزراعة المعمرة | 80,900 دولار | -6% |
استشاري إعادة التدوير | 99,600 دولار | +16% |
منسق إعادة التدوير | 61,300 دولار | -29% |
سينور الصحة البيئية الممارس | 168,000 دولار | +96% |
محلل الامتثال الاجتماعي | 80,100 دولار | -7% |
مدير مياه العواصف | 81,500 دولار | -5% |
مهندس استدامة | 98,300 دولار | +14% |
إخصائي السموم | 107,000 دولار | +25% |
مدير إدارة النفايات | 155,000 دولار | +80% |
أخصائي تتبع النفايات | 118,000 دولار | +37% |
المحافظة على المياه | 91,400 دولار | +6% |
مدير الموارد المائية | 99,800 دولار | +16% |
مشرف معالجة المياه | 76,200 دولار | -11% |
مدير نفايات صفرية | 106,000 دولار | +23% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 81,400 دولار و 93,600 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة وسيط تعويض الكربون في ألاباما يتراوح ما بين 40,400 دولار و 66,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.