الموظف في مهنة مدير تطوير المشاريع في ألاسكا يكسب في المتوسط حوالي 111,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 58,000 دولار (الحد الأدنى) إلى 171,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تطوير المشاريع في ألاسكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 58,000 دولار |
المتوسط 101,000 دولار |
الحد الأعلى 171,000 دولار |
راتب مهنة مدير تطوير المشاريع في ألاسكا يتراوح ما بين 58,000 دولار (الحد الأدنى) و 171,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 101,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تطوير المشاريع في ألاسكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تطوير المشاريع في ألاسكا يتقاضون أقل من 84,100 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 115,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تطوير المشاريع في ألاسكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 65,600 دولار و 89,900 دولار. 20% من الأجور أقل من 65,600 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 89,900 دولار و 101,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 101,000 دولار.
0 - 2 سنة | 65,800 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 88,400 دولار |
5 - 10 سنة | +30% | 115,000 دولار |
10 - 15 سنة | +21% | 139,000 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 152,000 دولار |
20+ سنة | +5% | 160,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تطوير المشاريع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 65,800 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 88,400 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 115,000 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 139,000 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 152,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 160,000 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 79,300 دولار | |
شهادة مهنية | +14% | 90,600 دولار |
شهادة بكالوريوس | +41% | 128,000 دولار |
شهادة الماسترز | +21% | 155,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تطوير المشاريع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 79,300 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 90,600 دولار، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 128,000 دولار، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 155,000 دولار، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تطوير المشاريع في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 121,000 دولار | |
إناث | -5% | 115,000 دولار |
الموظفون في مهنة مدير تطوير المشاريع في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تطوير المشاريع في ألاسكا هو 28 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 94,300 دولار | -15% |
موظف حساب | 54,300 دولار | -51% |
مدير منطقة | 111,000 دولار | -0% |
رئيس مبيعات منطقة | 180,000 دولار | +61% |
مدير مبيعات منطقة | 145,000 دولار | +30% |
مساعد مشرف المخزن | 61,400 دولار | -45% |
مساعد مدير قسم | 69,400 دولار | -38% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 79,300 دولار | -29% |
مدير فرع | 105,000 دولار | -6% |
مشرف الفرع | 91,900 دولار | -18% |
أمين الصندوق | 33,800 دولار | -70% |
مدير الصندوق | 70,900 دولار | -36% |
Commercial Sales Manager | 145,000 دولار | +30% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 110,000 دولار | -1% |
مدير مبيعات الشركات | 121,000 دولار | +9% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 99,000 دولار | -11% |
مدير مستودع | 103,000 دولار | -8% |
مشرف مستودع | 91,600 دولار | -18% |
نائب مدير المبيعات | 95,800 دولار | -14% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 126,000 دولار | +13% |
Director of Sales | 167,000 دولار | +50% |
مدير التوزيع | 116,000 دولار | +4% |
District Leader | 90,000 دولار | -19% |
District Sales Manager | 110,000 دولار | -1% |
مستشار تجارة الكترونية | 102,000 دولار | -8% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 96,000 دولار | -14% |
Field Sales Representative | 67,600 دولار | -39% |
Furniture Sales Associate | 47,100 دولار | -58% |
مدير الجملة العالمية | 194,000 دولار | +74% |
Head Cashier | 69,400 دولار | -38% |
Head of Direct Sales | 128,000 دولار | +15% |
Head of Retail | 126,000 دولار | +13% |
Head Teller | 67,300 دولار | -40% |
مبيعات داخلية | 55,200 دولار | -50% |
Inside Sales Account Manager | 80,400 دولار | -28% |
مهندس مبيعات داخلي | 62,600 دولار | -44% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 89,400 دولار | -20% |
Inside Sales Representative | 59,600 دولار | -47% |
مدير المبيعات الداخلية | 106,000 دولار | -5% |
مدير المخزون | 99,000 دولار | -11% |
مدير الحساب الرئيسي | 98,900 دولار | -11% |
Medical Device Sales | 81,800 دولار | -27% |
Medical Device Sales Representative | 79,300 دولار | -29% |
التاجر | 68,900 دولار | -38% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 79,800 دولار | -28% |
National Account Manager | 134,000 دولار | +20% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 114,000 دولار | +2% |
مدير المبيعات الوطنية | 177,000 دولار | +59% |
منسق مبيعات قناة أومني | 85,400 دولار | -23% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 72,100 دولار | -35% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 104,000 دولار | -7% |
Outside Sales Representative | 65,900 دولار | -41% |
Parts Salesperson | 53,600 دولار | -52% |
إستراتيجي التخصيص | 108,000 دولار | -3% |
مدير تطوير المشاريع | 111,000 دولار | -0% |
مدير مشروع | 109,000 دولار | -2% |
مدير مبيعات المشروع | 106,000 دولار | -5% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 150,000 دولار | +35% |
مهندس الاقتباس | 57,200 دولار | -49% |
Regional Sales Director | 180,000 دولار | +61% |
مدير المبيعات الإقليمية | 174,000 دولار | +56% |
مدير العلاقات | 121,000 دولار | +9% |
Retail Merchandiser | 40,900 دولار | -63% |
مدير عمليات التجزئة | 107,000 دولار | -4% |
Retail Sales Associate | 81,800 دولار | -27% |
Retail Sales Representative | 63,900 دولار | -43% |
Retail Salesperson | 55,600 دولار | -50% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 110,000 دولار | -1% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 54,900 دولار | -51% |
مدير الإيرادات | 106,000 دولار | -5% |
Sales Account Manager | 124,000 دولار | +11% |
مدير المبيعات التنفيذي | 141,000 دولار | +27% |
مدير إدارة المبيعات | 128,000 دولار | +15% |
محلل المبيعات | 96,800 دولار | -13% |
مساعد مبيعات | 43,400 دولار | -61% |
شريك مبيعات | 52,800 دولار | -53% |
استشاري المبيعات | 81,500 دولار | -27% |
منسق مبيعات | 59,300 دولار | -47% |
Sales Development Representative | 70,900 دولار | -36% |
مدير مبيعات | 168,000 دولار | +51% |
مهندس مبيعات | 64,300 دولار | -42% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 106,000 دولار | -5% |
مدير المبيعات | 146,000 دولار | +31% |
مسؤول المبيعات | 60,100 دولار | -46% |
مخطط المبيعات | 89,500 دولار | -20% |
محلل تخطيط المبيعات | 90,800 دولار | -19% |
مندوب مبيعات | 53,400 دولار | -52% |
Sales Service Associate | 52,000 دولار | -53% |
أخصائي مبيعات | 86,100 دولار | -23% |
مشرف مبيعات | 92,700 دولار | -17% |
دعم المبيعات | 41,900 دولار | -62% |
مدير دعم المبيعات | 92,700 دولار | -17% |
Sales Team Leader | 87,600 دولار | -21% |
مدرب المبيعات | 102,000 دولار | -8% |
Securities Sales Agent | 91,800 دولار | -18% |
الشاحن / المتلقي | 41,500 دولار | -63% |
مدير المحل | 107,000 دولار | -4% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 126,000 دولار | +13% |
مدير تطوير مخزن | 71,200 دولار | -36% |
أمين صندوق الاشتراك | 95,100 دولار | -15% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 113,000 دولار | +1% |
Territory Sales Manager | 145,000 دولار | +30% |
Territory Sales Representative | 78,800 دولار | -29% |
مسؤول التسويق التجاري | 92,500 دولار | -17% |
موظف الخزينة | 88,000 دولار | -21% |
نائب رئيس مبيعات | 137,000 دولار | +23% |
فني تجارة بصرية | 51,200 دولار | -54% |
متخصص التجارة الصوتية | 82,700 دولار | -26% |
محلل بيانات بالجملة | 96,000 دولار | -14% |
مدير الجرد بالجملة | 117,000 دولار | +5% |
مدير تسويق بالجملة | 121,000 دولار | +9% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 134,000 دولار | +20% |
مندوب مبيعات بالجملة | 89,400 دولار | -20% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 101,000 دولار و 115,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تطوير المشاريع في ألاسكا يتراوح ما بين 58,000 دولار و 84,100 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.