سلم الرواتب و الأجور لمهنة Technical Recruiter في ألاسكا 2024
كم هو دخل وظيفة Technical Recruiter في ألاسكا؟
منخفض
32,400
دولار المعدل
62,400
دولار مرتفع
95,400
دولار
الموظف في مهنة Technical Recruiter في ألاسكا يكسب في المتوسط حوالي 62,400 دولار. تتراوح الرواتب بين 32,400 دولار (الحد الأدنى) إلى 95,400 دولار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Technical Recruiter في ألاسكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Technical Recruiter في ألاسكا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
56,500 دولار أو أكثر
50,300 و 56,500 دولار
36,700 دولار أو أقل
36,700 و 50,300 دولار
 32,400 دولار |
56,700 دولار |
95,400 دولار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Technical Recruiter في ألاسكا يتراوح ما بين 32,400 دولار (الحد الأدنى) و 95,400 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 56,700 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Technical Recruiter في ألاسكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Technical Recruiter في ألاسكا يتقاضون أقل من 47,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 64,400 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Technical Recruiter في ألاسكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 36,700 دولار و 50,300 دولار. 20% من الأجور أقل من 36,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 50,300 دولار و 56,500 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 56,500 دولار.
مقارنة رواتب مهنة Technical Recruiter حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 36,800 دولار | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 49,400 دولار |
| 5 - 10 سنة | +30% | 64,200 دولار |
| 10 - 15 سنة | +21% | 77,800 دولار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 85,000 دولار |
| 20+ سنة | +5% | 89,400 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Technical Recruiter.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 36,800 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 49,400 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 64,200 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 77,800 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 85,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 89,400 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 51,900 دولار | |
| شهادة الماسترز | +39% | 72,100 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Technical Recruiter حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 51,900 دولار.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 72,100 دولار، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Technical Recruiter / ألاسكا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Technical Recruiter في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 67,000 دولار | |
| إناث | -5% | 63,700 دولار |
رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Technical Recruiter في ألاسكا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألاسكا لمن يعملون في وظيفة Technical Recruiter؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Technical Recruiter في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Technical Recruiter في الولايات المتحدة الاميركية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/human-resources/technical-recruiter/annual-salary-bonus-rate-united-states-technical-recruiter.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Technical Recruiter في ألاسكا
30 دولار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Technical Recruiter في ألاسكا هو 30 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Technical Recruiter في ألاسكا هو 16 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الموارد البشرية |  -100% | |
| مدير المزايا | 55,400 دولار | -11% |
| محلل فوائد | 64,200 دولار |  +3% |
| مدير الفوائد | 116,000 دولار | +86% |
| Benefits Specialist | 63,900 دولار | +2% |
| كبير مسؤولي التنوع والشمول | 119,000 دولار | +91% |
| كبير مسؤولي السعادة | 117,000 دولار | +88% |
| كبير موظفي الموارد البشرية | 148,000 دولار | +140% |
| رئيس قسم الاستماع | 105,000 دولار | +68% |
| Chief People Officer | 141,000 دولار | +130% |
| كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد | 99,700 دولار | +60% |
| محلل التعويضات | 66,600 دولار | +7% |
| مدير التعويضات والفوائد | 113,000 دولار | +81% |
| Compensation and Benefits Officer | 44,700 دولار | -28% |
| Compensation and Benefits Specialist | 63,900 دولار | +2% |
| مدير التعويضات | 109,000 دولار | +75% |
| Corporate Director of Human Resources | 149,000 دولار | +140% |
| Corporate Recruiter | 99,200 دولار | +59% |
| Corporate Trainer | 68,800 دولار | +10% |
| Director of Talent Acquisition | 134,000 دولار | +110% |
| أخصائي التنوع والشمول | 87,000 دولار | +40% |
| مدير استحقاقات الموظفين | 77,600 دولار | +24% |
| Employee Benefits Consultant | 102,000 دولار | +64% |
| منسق استحقاقات الموظفين | 42,900 دولار | -31% |
| مدير التواصل مع الموظفين | 97,400 دولار | +56% |
| أخصائي تطوير الموظفين | 90,100 دولار | +44% |
| Employee Engagement Specialist | 92,600 دولار | +48% |
| مدير خبرة الموظف | 108,000 دولار | +73% |
| Employee Health and Wellness Administrator | 85,000 دولار | +36% |
| أخصائي أداء الموظفين | 72,000 دولار | +15% |
| محلل علاقات الموظفين | 87,800 دولار | +41% |
| مدير علاقات الموظفين | 97,800 دولار | +57% |
| Employee Relations Practitioner | 95,000 دولار | +52% |
| Employee Relations Representative | 67,600 دولار | +8% |
| أخصائي علاقات الموظفين | 94,000 دولار | +51% |
| مدير خدمات الموظفين | 94,700 دولار | +52% |
| أخصائي خدمات الموظفين | 92,000 دولار | +48% |
| مسؤول صحة الموظفين | 67,000 دولار | +7% |
| Employment Advice Worker | 42,700 دولار | -32% |
| Employment Interviewer | 64,400 دولار | +3% |
| مسؤول علاقات التوظيف | 45,200 دولار | -28% |
| Employment Service Specialist | 56,700 دولار | -9% |
| منسق خدمات التوظيف | 65,500 دولار | +5% |
| Enrollment Counselor | 88,000 دولار | +41% |
| Equal Opportunity Representative | 68,300 دولار | +10% |
| إدارة رأس المال البشري التنفيذي | 143,000 دولار | +130% |
| Executive Recruiter | 98,800 دولار | +58% |
| مدير إدارة المغتربين | 93,200 دولار | +49% |
| مشرف إدارة المغتربين | 67,800 دولار | +9% |
| مدير التنقل العالمي | 123,000 دولار | +97% |
| رئيس قسم الثقافة | 113,000 دولار | +81% |
| Head of Human Resources | 131,000 دولار | +110% |
| مسؤول البحث عن المواهب | 92,600 دولار | +48% |
| منسق المنافع الصحية | 54,300 دولار | -13% |
| محلل نظم الموارد البشرية | 47,000 دولار | -25% |
| مدير نظم الموارد البشرية | 83,400 دولار | +34% |
| HRIS Officer | 41,600 دولار | -33% |
| مشرف نظم الموارد البشرية | 46,500 دولار | -25% |
| Human Resources Administration Specialist | 53,700 دولار | -14% |
| Human Resources Administrative Assistant | 42,000 دولار | -33% |
| Human Resources Administrative Coordinator | 57,800 دولار | -7% |
| إداري موارد بشرية | 55,900 دولار | -10% |
| Human Resources Advisor | 95,100 دولار | +52% |
| Human Resources Analyst | 80,600 دولار | +29% |
| مقيم الموارد البشرية | 49,500 دولار | -21% |
| Human Resources Assistant | 36,500 دولار | -41% |
| مساعد مدير الموارد البشرية | 98,500 دولار | +58% |
| منسق الموارد البشرية | 38,800 دولار | -38% |
| ضابط امتثال الموارد البشرية | 90,100 دولار | +44% |
| Human Resources Consultant | 103,000 دولار | +65% |
| Human Resources Data Analytics Manager | 76,700 دولار | +23% |
| عالم بيانات الموارد البشرية | 85,100 دولار | +36% |
| Human Resources Deputy Manager | 101,000 دولار | +62% |
| Human Resources Development Manager | 122,000 دولار | +96% |
| مدير الموارد البشرية | 132,000 دولار | +110% |
| المدير التنفيذي للموارد البشرية | 99,000 دولار | +59% |
| Human Resources Generalist | 67,000 دولار | +7% |
| رقيب موارد البشرية | 51,300 دولار | -18% |
| Human Resources Recruiter | 98,800 دولار | +58% |
| Human Resources Representative | 55,400 دولار | -11% |
| رئيس قسم الموارد البشرية | 90,800 دولار | +46% |
| Human Resources Services Manager | 113,000 دولار | +81% |
| مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية | 90,800 دولار | +46% |
| أخصائي الموارد البشرية | 68,700 دولار | +10% |
| Human Resources Superintendent | 48,200 دولار | -23% |
| مسؤول نظم الموارد البشرية | 76,900 دولار | +23% |
| مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية | 82,800 دولار | +33% |
| Human Resources Training Executive | 98,500 دولار | +58% |
| مستشار تحويل الموارد البشرية | 92,400 دولار | +48% |
| Human Resources Vice President | 133,000 دولار | +110% |
| أخصائي علم نفس تنظيمي | 118,000 دولار | +89% |
| أخصائي تقييم الوظائف | 94,900 دولار | +52% |
| رئيس علاقات العمل | 107,000 دولار | +72% |
| مدير علاقات العمل | 103,000 دولار | +65% |
| Labor Relations Specialist | 51,000 دولار | -18% |
| Learning and Development Manager | 117,000 دولار | +88% |
| أخصائي التعلم والتطوير | 79,200 دولار | +27% |
| Occupational Health and Safety Officer | 50,800 دولار | -19% |
| مستشار التطوير التنظيمي | 108,000 دولار | +73% |
| مدير التطوير التنظيمي | 115,000 دولار | +84% |
| أخصائي التطوير التنظيمي | 59,700 دولار | -4% |
| مساعد الرواتب | 44,900 دولار | -28% |
| مشرف الرواتب | 52,100 دولار | -16% |
| موظف تنمية الشعب | 65,800 دولار | +6% |
| محلل عمليات الأفراد | 83,500 دولار | +34% |
| شؤون الموظفين | 38,800 دولار | -38% |
| Personnel Recruiter | 95,300 دولار | +53% |
| كاتب السجلات | 35,900 دولار | -42% |
| مدير السجلات | 56,700 دولار | -9% |
| خبير توظيف | 96,900 دولار | +55% |
| Recruiting Coordinator | 50,500 دولار | -19% |
| مدير التجنيد | 122,000 دولار | +96% |
| مستشار التوظيف | 96,200 دولار | +54% |
| موظف التوظيف | 51,100 دولار | -18% |
| مشرف التوظيف | 78,200 دولار | +25% |
| مستشار التعاون عن بعد | 75,900 دولار | +22% |
| مدير امتثال العمل عن بعد | 98,000 دولار | +57% |
| منسق العمل عن بعد | 63,100 دولار | +1% |
| مدير العمل عن بعد | 90,100 دولار | +44% |
| باحث مشارك | 44,900 دولار | -28% |
| ساب ريسورس ماناجر | 97,800 دولار | +57% |
| Talent Acquisition Manager | 132,000 دولار | +110% |
| المواهب اكتساب متخصص | 77,400 دولار | +24% |
| موهبة مدير العلامة التجارية | 110,000 دولار | +76% |
| موظف إدارة المواهب | 58,300 دولار | -7% |
| Technical Recruiter | 62,400 دولار | +0% |
| مدير التدريب | 122,000 دولار | +96% |
| Training and Development Manager | 121,000 دولار | +94% |
| رئيس قسم التدريب والتطوير | 101,000 دولار | +62% |
| Training Executive | 101,000 دولار | +62% |
| تدريب الضباط | 45,600 دولار | -27% |
| أخصائي التدريب | 75,900 دولار | +22% |
| محلل تخطيط القوى العاملة | 78,800 دولار | +26% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
| القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Technical Recruiter في ألاسكا؟
اي راتب بين 56,700 دولار و 64,400 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Technical Recruiter في ألاسكا يتراوح ما بين 32,400 دولار و 47,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.