سلم الرواتب و الأجور لمهنة Content Management Assistant في ألبرتا 2024
كم هو دخل وظيفة Content Management Assistant في ألبرتا؟
منخفض
51,800
CAD المعدل
99,600
CAD مرتفع
152,000
CAD
الموظف في مهنة Content Management Assistant في ألبرتا يكسب في المتوسط حوالي 99,600 CAD. تتراوح الرواتب بين 51,800 CAD (الحد الأدنى) إلى 152,000 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Content Management Assistant في ألبرتا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Content Management Assistant في ألبرتا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
90,200 CAD أو أكثر
80,300 و 90,200 CAD
58,600 CAD أو أقل
58,600 و 80,300 CAD
 51,800 CAD |
90,600 CAD |
152,000 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Content Management Assistant في ألبرتا يتراوح ما بين 51,800 CAD (الحد الأدنى) و 152,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 90,600 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Content Management Assistant في ألبرتا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Content Management Assistant في ألبرتا يتقاضون أقل من 75,100 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 103,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Content Management Assistant في ألبرتا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 58,600 CAD و 80,300 CAD. 20% من الأجور أقل من 58,600 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 80,300 CAD و 90,200 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 90,200 CAD.
مقارنة رواتب مهنة Content Management Assistant حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 58,800 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 79,000 CAD |
| 5 - 10 سنة | +30% | 103,000 CAD |
| 10 - 15 سنة | +21% | 124,000 CAD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 136,000 CAD |
| 20+ سنة | +5% | 143,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Content Management Assistant.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 58,800 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 79,000 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 103,000 CAD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 124,000 CAD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 136,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 143,000 CAD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 69,900 CAD | |
| شهادة مهنية | +43% | 100,000 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 138,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Content Management Assistant حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 69,900 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 100,000 CAD، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 138,000 CAD، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Content Management Assistant / ألبرتا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Content Management Assistant في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 89,600 CAD | |
| إناث | -4% | 85,500 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Content Management Assistant في ألبرتا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألبرتا لمن يعملون في وظيفة Content Management Assistant؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Content Management Assistant في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Content Management Assistant في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/publishing-and-printing/content-management-assistant/annual-salary-bonus-rate-canada-content-management-assistant.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Content Management Assistant في ألبرتا
48 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Content Management Assistant في ألبرتا هو 48 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Content Management Assistant في ألبرتا هو 25 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 116,000 CAD |  +16% |
| مدير فني | 126,000 CAD | +27% |
| مشرف فني | 115,000 CAD | +15% |
| فنان | 116,000 CAD | +16% |
| محرر مساعد | 95,600 CAD | -4% |
| Associate Content Management Specialist | 114,000 CAD | +14% |
| محرر مشارك | 101,000 CAD | +1% |
| منتج كتاب صوتي | 138,000 CAD | +39% |
| Binder and Finisher | 55,500 CAD | -44% |
| Bindery Supervisor | 70,500 CAD | -29% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 101,000 CAD | +1% |
| مدير التعاميم | 171,000 CAD | +72% |
| منسق الألوان | 63,500 CAD | -36% |
| فني الألوان | 62,900 CAD | -37% |
| Commissioning Editor | 98,900 CAD | -1% |
| محرر الاتصالات | 97,600 CAD | -2% |
| كاتب المحتوى | 114,000 CAD | +14% |
| صانع المحتوى | 115,000 CAD | +15% |
| أمين المحتوى | 113,000 CAD | +13% |
| مصمم المحتوى | 102,000 CAD | +2% |
| Content Management Assistant | 99,600 CAD | = |
| ناشر | 104,000 CAD | +4% |
| مؤلف | 119,000 CAD | +19% |
| Corporate Print Center Specialist | 93,400 CAD | -6% |
| Curator | 92,700 CAD | -7% |
| مدير الحقوق الرقمية | 147,000 CAD | +48% |
| مشغل DTP | 95,700 CAD | -4% |
| محرر | 109,000 CAD | +9% |
| ناشر الإلكتروني | 117,000 CAD | +17% |
| محرر أزياء | 117,000 CAD | +17% |
| مدير تصميم الوسائط | 199,000 CAD | +100% |
| مخطط إعلامي | 123,000 CAD | +23% |
| مصور فوتوغرافي | 95,000 CAD | -5% |
| Planning and Supply Manager | 221,000 CAD | +120% |
| مصمم طباعة | 97,000 CAD | -3% |
| منسق إنتاج الطباعة | 104,000 CAD | +4% |
| مدير إنتاج الطباعة | 196,000 CAD | +97% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 106,000 CAD | +6% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 88,200 CAD | -11% |
| محرر الإنتاج | 105,000 CAD | +5% |
| مدقق لغوي | 99,200 CAD | -0% |
| الناشر | 127,000 CAD | +28% |
| Publishing and Printing Coordinator | 90,300 CAD | -9% |
| Publishing and Printing Manager | 202,000 CAD | +100% |
| Publishing and Printing Supervisor | 163,000 CAD | +64% |
| أخصائي النشر | 132,000 CAD | +33% |
| مراسل | 141,000 CAD | +42% |
| كاتب تقني | 115,000 CAD | +15% |
| مدير الكتابة التقنية | 168,000 CAD | +69% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Content Management Assistant في ألبرتا؟
اي راتب بين 90,600 CAD و 103,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Content Management Assistant في ألبرتا يتراوح ما بين 51,800 CAD و 75,100 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.