سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير حملات ترويجة في الجزائر 2024

كم هو دخل وظيفة مدير حملات ترويجة في الجزائر؟

معدل الراتب الشهري

224,000 دينار

( 2,680,000 دينار سنوي)

منخفض
110,000
دينار المعدل
224,000
دينار مرتفع
349,000
دينار

أجور مهنة مدير حملات ترويجة في الجزائر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
207,000 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
183,000 و 207,000 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
130,000 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
130,000 و 183,000 دينار

الحد الأدنى 110,000 دينار

المتوسط 209,000 دينار

الحد الأعلى 349,000 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير حملات ترويجة في الجزائر يتراوح ما بين 110,000 دينار (الحد الأدنى) و 349,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 209,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حملات ترويجة في الجزائر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حملات ترويجة في الجزائر يتقاضون أقل من 171,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 239,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حملات ترويجة في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 130,000 دينار و 183,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 130,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 183,000 دينار و 207,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 207,000 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مدير حملات ترويجة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حملات ترويجة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 130,000 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 167,000 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 230,000 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 285,000 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 306,000 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 326,000 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حملات ترويجة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 162,000 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 186,000 دينار، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 251,000 دينار، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 315,000 دينار، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير حملات ترويجة / الجزائر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حملات ترويجة في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في الجزائر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير حملات ترويجة في الجزائر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الجزائر لمن يعملون في وظيفة مدير حملات ترويجة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير حملات ترويجة في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

الجزائر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير حملات ترويجة في الجزائر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/annual-salary-bonus-rate-algeria-campaign-manager.jpg

61% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 39% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		39%
لا مكافئات		61%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير حملات ترويجة في الجزائر

1,290 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير حملات ترويجة في الجزائر هو 1,290 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حملات ترويجة في الجزائر هو 630 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية		-100%
Activity Aide	66,500 دينار	-70%
منسق الأنشطة	55,700 دينار	-75%
Activity Leader	109,000 دينار	-51%
Adoption Specialist	213,000 دينار	-5%
مساعد موظف برنامج	119,000 دينار	-47%
مدير حملات ترويجة	224,000 دينار	+0%
منسق التسويق سبب	126,000 دينار	-44%
سبب مدير التسويق	187,000 دينار	-16%
Charities Administrator	134,000 دينار	-40%
Charities Fundraiser	140,000 دينار	-37%
عامل مدني	65,400 دينار	-71%
Civil Service Administrator	90,400 دينار	-60%
Community Health Worker	61,300 دينار	-73%
منسق التواصل المجتمعي	135,000 دينار	-40%
Community Relations Representative	103,000 دينار	-54%
Community Service Manager	200,000 دينار	-11%
Community Volunteer	56,100 دينار	-75%
Community Worker	61,000 دينار	-73%
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات	207,000 دينار	-7%
مدير التمويل الجماعي	245,000 دينار	+10%
مدير التعهيد الجماعي	246,000 دينار	+10%
Custodial Worker	67,100 دينار	-70%
أخصائي جمع التبرعات الرقمية	208,000 دينار	-7%
مدير قاعدة بيانات المانحين	174,000 دينار	-22%
اختصاصي تجربة المانحين	187,000 دينار	-16%
مدير علاقات المانحين	192,000 دينار	-14%
Education Planning Specialist	205,000 دينار	-8%
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية	155,000 دينار	-31%
Foundation Assistant	85,600 دينار	-62%
مدير مؤسسة	275,000 دينار	+23%
منسق برامج مؤسسة	167,000 دينار	-25%
جامع التبرعات	144,000 دينار	-36%
منسق جمع التبرعات	98,800 دينار	-56%
رئيس جمع التبرعات	286,000 دينار	+28%
مدير جمع التبرعات	257,000 دينار	+15%
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات	141,000 دينار	-37%
كاتب المنح	133,000 دينار	-41%
Healthcare Social Worker	67,000 دينار	-70%
عامل مأوى	61,300 دينار	-73%
كبير موظفي الهدايا	65,000 دينار	-71%
محامي غير ربحي	187,000 دينار	-16%
منسق برنامج اليتيم	102,000 دينار	-54%
مستشار خيري	183,000 دينار	-18%
Rehab Aide	75,900 دينار	-66%
Rehabilitation Aide	76,100 دينار	-66%
استشاري اثر اجتماعي	174,000 دينار	-22%
عامل اجتماعي	58,400 دينار	-74%
منسق الرعایة	90,500 دينار	-60%
منسق تطوع	80,800 دينار	-64%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير حملات ترويجة في الجزائر؟

اي راتب بين 209,000 دينار و 239,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير حملات ترويجة في الجزائر يتراوح ما بين 110,000 دينار و 171,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.