الموظف في مهنة معلم مدرسة ابتدائية في الجزائر يكسب في المتوسط حوالي 128,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 60,200 دينار (الحد الأدنى) إلى 202,000 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة معلم مدرسة ابتدائية في الجزائر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 60,200 دينار |
المتوسط 121,000 دينار |
الحد الأعلى 202,000 دينار |
راتب مهنة معلم مدرسة ابتدائية في الجزائر يتراوح ما بين 60,200 دينار (الحد الأدنى) و 202,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 121,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معلم مدرسة ابتدائية في الجزائر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معلم مدرسة ابتدائية في الجزائر يتقاضون أقل من 98,400 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 140,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معلم مدرسة ابتدائية في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 73,700 دينار و 106,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 73,700 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 106,000 دينار و 121,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 121,000 دينار.
0 - 2 سنة | 69,400 دينار | |
2 - 5 سنة | +38% | 95,700 دينار |
5 - 10 سنة | +42% | 136,000 دينار |
10 - 15 سنة | +22% | 166,000 دينار |
15 - 20 سنة | +6% | 175,000 دينار |
20+ سنة | +9% | 191,000 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معلم مدرسة ابتدائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 69,400 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 95,700 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 136,000 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 166,000 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 175,000 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 191,000 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 95,700 دينار | |
شهادة الماسترز | +83% | 175,000 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب معلم مدرسة ابتدائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 95,700 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 175,000 دينار، 83% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الجزائر كلفتها تتراوح ما بين 901,000 دينار و 2,700,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معلم مدرسة ابتدائية في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 120,000 دينار | |
إناث | +15% | 138,000 دينار |
الموظفون في مهنة معلم مدرسة ابتدائية في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
85% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 15% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 15% | |
لا مكافئات | 85% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معلم مدرسة ابتدائية في الجزائر هو 350 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التعليم / المدارس / الجامعات | -100% | |
مرشد أكاديمي | 201,000 دينار | +57% |
Academic Assistant | 147,000 دينار | +15% |
Academic Coach | 204,000 دينار | +59% |
Academic Librarian | 144,000 دينار | +12% |
مدير أكاديمي | 217,000 دينار | +69% |
اختصاصي أكاديمي | 165,000 دينار | +29% |
موظف اكاديمي | 143,000 دينار | +12% |
Accompanist | 171,000 دينار | +34% |
Achievement Coach | 189,000 دينار | +48% |
Admissions Specialist | 175,000 دينار | +37% |
Agricultural Sciences Teacher | 145,000 دينار | +13% |
Anthropology Teacher | 160,000 دينار | +25% |
مدرس لغة عربية | 142,000 دينار | +11% |
Archeology Teacher | 165,000 دينار | +29% |
Architecture Teacher | 180,000 دينار | +41% |
Archivist | 131,000 دينار | +2% |
معلم فنون | 148,000 دينار | +16% |
مساعد مدير المدرسة | 209,000 دينار | +63% |
مدرس مساعد | 138,000 دينار | +8% |
Biochemistry Professor | 288,000 دينار | +120% |
أستاذ علم الأحياء | 164,000 دينار | +28% |
اخصائي التعلم المختلط | 197,000 دينار | +54% |
مدير المنح | 190,000 دينار | +48% |
Business Teacher | 160,000 دينار | +25% |
مستشار وظائف | 192,000 دينار | +50% |
Careers Consultant | 186,000 دينار | +45% |
مدرس كيمياء | 157,000 دينار | +23% |
كبير مسؤولي التعلم عن بعد | 240,000 دينار | +87% |
منسق رعاية الطفل | 163,000 دينار | +27% |
عامل رعاية الطفل | 132,000 دينار | +3% |
Childcare Worker | 127,000 دينار | -1% |
Classroom Assistant | 129,000 دينار | +1% |
Clinical School Psychologist | 229,000 دينار | +79% |
مدرب البرمجة | 162,000 دينار | +26% |
College Aide | 200,000 دينار | +56% |
College and Career Readiness Specialist | 213,000 دينار | +66% |
عميد الكلية | 373,000 دينار | +190% |
رئيس الكلية | 346,000 دينار | +170% |
Communications Teacher | 165,000 دينار | +29% |
Community Education Officer | 138,000 دينار | +8% |
Computer Science Teacher | 145,000 دينار | +13% |
مدرس كمبيوتر | 142,000 دينار | +11% |
الكتابة الإبداعية المدرب | 184,000 دينار | +44% |
Credit Counselor | 186,000 دينار | +45% |
Cultural Studies Teacher | 150,000 دينار | +17% |
منسق المناهج الدراسية | 188,000 دينار | +47% |
المناهج المطور | 199,000 دينار | +55% |
Curriculum Specialist | 199,000 دينار | +55% |
Dean of Faculty | 333,000 دينار | +160% |
عارض إستخدام منتج و خدمة | 141,000 دينار | +10% |
Deputy Controller of Examinations | 195,000 دينار | +52% |
معلم المواطنة الرقمية | 152,000 دينار | +19% |
مدرس المهارات اللازمة لتشغيل الكمبيوتر | 150,000 دينار | +17% |
مدير تقنية التعلم | 214,000 دينار | +67% |
Distance Learning Coordinator | 175,000 دينار | +37% |
مستشار التعلم الإلكتروني | 224,000 دينار | +75% |
مطور محتوى التعلم الإلكتروني | 216,000 دينار | +69% |
مصمم التعلم الإلكتروني | 208,000 دينار | +62% |
محاضر الاقتصاد | 261,000 دينار | +100% |
أستاذ الاقتصاد | 153,000 دينار | +19% |
مدير الامتثال EdTech | 170,000 دينار | +33% |
مستشار تكنولوجيا التعليم | 176,000 دينار | +37% |
منشئ المحتوى EdTech | 166,000 دينار | +30% |
Education Administrator | 177,000 دينار | +38% |
Education Assistant | 142,000 دينار | +11% |
Education Assistant Director | 208,000 دينار | +62% |
Education Assistant Librarian | 112,000 دينار | -13% |
Education Assistant Principal | 171,000 دينار | +34% |
Education Assistant Professor | 224,000 دينار | +75% |
Education Associate | 145,000 دينار | +13% |
Education Consultant | 193,000 دينار | +51% |
منسق التعليم | 163,000 دينار | +27% |
مستشار التعليم | 180,000 دينار | +41% |
مدير التعليم | 274,000 دينار | +110% |
محلل سياسة التعليم | 220,000 دينار | +72% |
Education Program Specialist | 190,000 دينار | +48% |
Education Researcher | 215,000 دينار | +68% |
Education Resource Specialist | 165,000 دينار | +29% |
Education Services Facilitator | 174,000 دينار | +36% |
أخصائي تكنولوجيا التعليم | 178,000 دينار | +39% |
كاتب محتوى تعليمي | 199,000 دينار | +55% |
مسؤول خصوصية البيانات التعليمية | 191,000 دينار | +49% |
Educational Psychologist | 236,000 دينار | +84% |
أستاذ EFL | 158,000 دينار | +23% |
مدرب التعليم الإلكتروني | 147,000 دينار | +15% |
معلم مدرسة ابتدائية | 128,000 دينار | -0% |
محاضر هندسة | 266,000 دينار | +110% |
Engineering Teacher | 208,000 دينار | +62% |
معلم لغة انجليزية | 140,000 دينار | +9% |
أستاذ ESL | 162,000 دينار | +26% |
Faculty Assistant | 198,000 دينار | +55% |
Foreign Language Teacher | 140,000 دينار | +9% |
GED Teacher | 135,000 دينار | +5% |
معلم الجغرافيا | 143,000 دينار | +12% |
Head of Mathematics Department | 217,000 دينار | +69% |
مدير المدرسة | 247,000 دينار | +93% |
معلم مدرسة ثانوية | 175,000 دينار | +37% |
معلم تاريخ | 153,000 دينار | +19% |
Infant Teacher | 115,000 دينار | -10% |
مساعد تعليمي | 170,000 دينار | +33% |
مدرب تعليمي | 172,000 دينار | +34% |
Instructor | 170,000 دينار | +33% |
Kindergarten Teacher | 120,000 دينار | -6% |
مدرس لغة للمغتربين | 124,000 دينار | -3% |
Law Teacher | 219,000 دينار | +71% |
مصمم التعليم | 189,000 دينار | +48% |
مصمم خبرة التعلم | 224,000 دينار | +75% |
مسؤول نظام إدارة التعلم | 177,000 دينار | +38% |
محاضر | 262,000 دينار | +100% |
أمين مكتبة | 124,000 دينار | -3% |
Library Assistant | 107,000 دينار | -16% |
مدير مكتبة | 190,000 دينار | +48% |
Library Specialist | 136,000 دينار | +6% |
Library Technician | 120,000 دينار | -6% |
Life Sciences Teacher | 154,000 دينار | +20% |
منسق وميسر Makerspace | 148,000 دينار | +16% |
مدرس رياضيات | 175,000 دينار | +37% |
الناصح | 180,000 دينار | +41% |
Middle School Teacher | 171,000 دينار | +34% |
معلم الموسيقى | 139,000 دينار | +9% |
Nursery Manager | 241,000 دينار | +88% |
Nursery Worker | 100,000 دينار | -22% |
مطور دورات عبر الإنترنت | 177,000 دينار | +38% |
مدرس دورة عبر الإنترنت | 167,000 دينار | +30% |
ميسر التعلم عبر الإنترنت | 156,000 دينار | +22% |
مدرس عبر الإنترنت | 148,000 دينار | +16% |
Paraprofessional | 205,000 دينار | +60% |
اخصائي التعلم الشخصي | 200,000 دينار | +56% |
Physical Education Specialist | 171,000 دينار | +34% |
مدرس التربية البدنية | 136,000 دينار | +6% |
مدرس الفيزياء | 166,000 دينار | +30% |
Political Science Teacher | 167,000 دينار | +30% |
باحث ما بعد الدكتوراه | 245,000 دينار | +91% |
Preschool Education Administrator | 168,000 دينار | +31% |
معلم حضانة | 132,000 دينار | +3% |
معلمة في مدرسة ابتدائية | 139,000 دينار | +9% |
المالك | 233,000 دينار | +82% |
أخصائي المنتج | 166,000 دينار | +30% |
أستاذ - محاسبة | 273,000 دينار | +110% |
أستاذ - الهندسة المعمارية | 278,000 دينار | +120% |
أستاذ - علم الأحياء | 270,000 دينار | +110% |
أستاذ - إدارة الأعمال | 265,000 دينار | +110% |
أستاذ - الهندسة الكيميائية | 291,000 دينار | +130% |
أستاذ - كيمياء | 288,000 دينار | +120% |
أستاذ - الهندسة المدنية | 268,000 دينار | +110% |
أستاذ - الاتصال | 267,000 دينار | +110% |
أستاذ - علوم الحاسب الآلي | 282,000 دينار | +120% |
أستاذ - طب الأسنان | 295,000 دينار | +130% |
أستاذ - دراما | 272,000 دينار | +110% |
أستاذ - الاقتصاد | 295,000 دينار | +130% |
أستاذ - التربية | 291,000 دينار | +130% |
أستاذ - الهندسة الكهربائية | 304,000 دينار | +140% |
أستاذ - اللغة الإنجليزية | 276,000 دينار | +120% |
أستاذ - الهندسة البيئية | 297,000 دينار | +130% |
أستاذ - اللغات الأجنبية | 276,000 دينار | +120% |
أستاذ - العلوم الجيولوجية | 287,000 دينار | +120% |
أستاذ - التاريخ | 290,000 دينار | +130% |
أستاذ - الهندسة الصناعية | 262,000 دينار | +100% |
أستاذ - قانون | 285,000 دينار | +120% |
أستاذ - الدعم القانوني | 255,000 دينار | +99% |
أستاذ - الفنون الليبرالية | 267,000 دينار | +110% |
أستاذ - تسويق | 277,000 دينار | +120% |
أستاذ - الرياضيات | 293,000 دينار | +130% |
أستاذ - هندسة ميكانيكية | 287,000 دينار | +120% |
أستاذ - الإدارة الطبية | 291,000 دينار | +130% |
أستاذ - الطب | 329,000 دينار | +160% |
أستاذ - موسيقى | 252,000 دينار | +97% |
أستاذ - تمريض | 260,000 دينار | +100% |
أستاذ - علوم الصيدلة | 275,000 دينار | +110% |
أستاذ - فلسفة | 278,000 دينار | +120% |
أستاذ - العلاج الطبيعي | 293,000 دينار | +130% |
أستاذ - الفيزياء | 304,000 دينار | +140% |
أستاذ - علم النفس | 277,000 دينار | +120% |
أستاذ - إعادة التأهيل | 259,000 دينار | +100% |
أستاذ - العمل الاجتماعي | 256,000 دينار | +100% |
أستاذ - علم الاجتماع | 280,000 دينار | +120% |
أستاذ - التربية الخاصة | 286,000 دينار | +120% |
Psychology Teacher | 239,000 دينار | +87% |
أستاذ مساعد في الإدارة العامة | 229,000 دينار | +79% |
School Counselor | 221,000 دينار | +73% |
معلم العلوم | 150,000 دينار | +17% |
مساعد مختبر العلوم | 134,000 دينار | +5% |
مدرس رياضيات ثانوي | 156,000 دينار | +22% |
مدرس في مدرسة ثانوية | 155,000 دينار | +21% |
محامي التربية الخاصة | 198,000 دينار | +55% |
معلم التربية الخاصة | 160,000 دينار | +25% |
مساعد ذوي الاحتياجات الخاصة | 131,000 دينار | +2% |
مدرس محاضر | 274,000 دينار | +110% |
مثقف بخار | 150,000 دينار | +17% |
مدرس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات | 148,000 دينار | +16% |
منسق حسابات الطلاب | 147,000 دينار | +15% |
Student Development Specialist | 182,000 دينار | +42% |
Student Employment Specialist | 173,000 دينار | +35% |
خدمات الطالب | 139,000 دينار | +9% |
منسق خدمات الطالب | 138,000 دينار | +8% |
مدير دعم الطالب | 185,000 دينار | +44% |
Substitute Teacher | 129,000 دينار | +1% |
مدرس | 148,000 دينار | +16% |
Teacher Aide | 124,000 دينار | -3% |
المعلم المدرب | 180,000 دينار | +41% |
مساعد تدريس | 118,000 دينار | -8% |
المعلم تيفل | 159,000 دينار | +24% |
Training and Development Specialist | 204,000 دينار | +59% |
منسق التدريب | 143,000 دينار | +12% |
أستاذ جامعة | 260,000 دينار | +100% |
مدرس افتراضي | 144,000 دينار | +12% |
مدرس تعليم مهني | 156,000 دينار | +22% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
القطاع الخاص | 164,000 دينار | |
القطاع العام | +21% | 198,000 دينار |
اي راتب بين 121,000 دينار و 140,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة معلم مدرسة ابتدائية في الجزائر يتراوح ما بين 60,200 دينار و 98,400 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.