كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الهندسة في الجزائر؟
معدل الراتب الشهري
152,000 دينار
( 1,830,000 دينار سنوي)
منخفض
48,100
دينار
المعدل
152,000
دينار
مرتفع
321,000
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الهندسة في الجزائر يكسب أجر و قدره 152,000 دينار تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 48,100 دينار (المعدل الأدنى) و 321,000 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الهندسة في الجزائر تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الهندسة | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 149,000 دينار |
مهندس الصوتيات | 156,000 دينار |
تقني هندسة تجميعية | 123,000 دينار |
مساعد كبير المهندسين | 179,000 دينار |
|
معاون مهندس | 142,000 دينار |
AutoCAD Drafter | 98,400 دينار |
مشغل أوتوكاد | 99,700 دينار |
مهندس أتمتة | 175,000 دينار |
مهندس أتمتة | 182,000 دينار |
مهندس Avionic | 159,000 دينار |
Biochemical Engineer | 150,000 دينار |
مهندس BMS | 155,000 دينار |
Bridge and Lock Tender | 93,400 دينار |
مهندس البث | 167,000 دينار |
CAD Design Engineer | 169,000 دينار |
CAD Designer | 103,000 دينار |
مهندس CAE | 164,000 دينار |
مهندس سيراميك | 147,000 دينار |
مهندس كيميائي | 166,000 دينار |
Civil Drafter | 105,000 دينار |
مهندس مدني | 166,000 دينار |
مهندس مدني | 178,000 دينار |
فني مدني | 105,000 دينار |
مهندس معرفي | 149,000 دينار |
Commissioning Engineer | 165,000 دينار |
Communications Engineer | 185,000 دينار |
مهندس مراقبة الحالات | 138,000 دينار |
مهندس عقود | 153,000 دينار |
مهندس العقد | 153,000 دينار |
مهندس نظم التحكم | 165,000 دينار |
Controls Engineer | 160,000 دينار |
مهندس البرمجيات الضوابط | 149,000 دينار |
مهندس التآكل | 145,000 دينار |
مهندس تصميم | 166,000 دينار |
Director of Engineering | 349,000 دينار |
رسام | 107,000 دينار |
مدير الصياغة و الرسم | 197,000 دينار |
مهندس حفر | 158,000 دينار |
عامل حفر | 52,700 دينار |
رسام خرائط الكهربائية | 84,800 دينار |
مهندس كهربائي | 179,000 دينار |
مدير الهندسة الكهربائية | 236,000 دينار |
Electromechanical Engineering Technologist | 176,000 دينار |
Electromechanical Equipment Assembler | 86,300 دينار |
مهندس الطاقة | 173,000 دينار |
Engine Assembler | 77,600 دينار |
مهندس | 174,000 دينار |
Engineering Account Manager | 181,000 دينار |
Engineering Chief Designer | 189,000 دينار |
Engineering Consultant | 214,000 دينار |
Engineering Key Account Manager | 247,000 دينار |
Engineering Lab Technician | 150,000 دينار |
مدير هندسة | 227,000 دينار |
Engineering Planning Manager | 222,000 دينار |
Engineering Production Manager | 282,000 دينار |
Engineering Project Analyst | 187,000 دينار |
Engineering Project Coordinator | 189,000 دينار |
Engineering Project Director | 321,000 دينار |
Engineering Project Leader | 218,000 دينار |
Engineering Project Manager | 238,000 دينار |
Engineering Research and Development Manager | 278,000 دينار |
Engineering Safety Coordinator | 134,000 دينار |
Engineering Sales Manager | 215,000 دينار |
مهندس تقنى | 132,000 دينار |
الهندسة التكنولوجية | 129,000 دينار |
مهندس بيئي | 162,000 دينار |
مهندس معدات | 152,000 دينار |
مدير هندسة المعدات | 220,000 دينار |
مقدر | 144,000 دينار |
Fabrication Specialist | 117,000 دينار |
Fabricator | 75,800 دينار |
مهندس الواجهة | 154,000 دينار |
محلل ألياف | 99,600 دينار |
مهندس ميداني | 174,000 دينار |
مدير الهندسة الميدانية | 284,000 دينار |
مهندس حرائق | 168,000 دينار |
Fitter and Turner | 53,900 دينار |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 190,000 دينار |
مهندس توليد | 174,000 دينار |
Genetic Engineer | 181,000 دينار |
Geological Engineer | 170,000 دينار |
مهندس تقنية جغرافية | 180,000 دينار |
Heavy Equipment Mechanic | 90,500 دينار |
مهندس طريق سريع | 169,000 دينار |
الصحة والسلامة المهنية | 157,000 دينار |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 153,000 دينار |
HVAC Engineer | 181,000 دينار |
مشرف التكييف | 145,000 دينار |
مهندس صناعي | 164,000 دينار |
Industrial Engineering Technologist | 158,000 دينار |
Instrument Engineer | 156,000 دينار |
تقني أدوات | 95,200 دينار |
Instrumentation and Control Engineer | 156,000 دينار |
مصمم آلات | 134,000 دينار |
مهندس آلات | 169,000 دينار |
مدير آلات | 157,000 دينار |
مهندس الري | 166,000 دينار |
مهندس طائرات مرخص | 185,000 دينار |
Locomotive Engineer | 164,000 دينار |
مهندس صيانة | 161,000 دينار |
صيانة مجرب | 59,400 دينار |
مدير الصيانة | 164,000 دينار |
مهندس تصنيع | 166,000 دينار |
مهندس البحرية | 174,000 دينار |
مهندس مواد | 154,000 دينار |
Materials Researcher | 154,000 دينار |
Materials Technician | 122,000 دينار |
Mechanical and Electrical Engineer | 180,000 دينار |
Mechanical Design Engineer | 175,000 دينار |
Mechanical Designer | 142,000 دينار |
مهندس ميكانيكي | 168,000 دينار |
مدير الهندسة الميكانيكية | 223,000 دينار |
Mechanical Inspector | 160,000 دينار |
Mechatronics Engineer | 177,000 دينار |
Mining Engineer | 157,000 دينار |
مهندس تقنية النانو | 172,000 دينار |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 180,000 دينار |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 174,000 دينار |
Optical Engineer | 165,000 دينار |
Optical Instrument Assembler | 86,200 دينار |
بب المجمع | 58,400 دينار |
Photonics Engineer | 182,000 دينار |
Photonics Technician | 149,000 دينار |
مهندس خطوط الأنابيب | 156,000 دينار |
مصمم الأنابيب | 93,000 دينار |
مهندس الصرف الصحي | 158,000 دينار |
مهندس تخطيط | 168,000 دينار |
Pressure Vessel Inspector | 75,400 دينار |
مهندس التكلفة الرئيسي | 171,000 دينار |
المهندس الرئيسي | 160,000 دينار |
مهندس دعم رئيسي | 160,000 دينار |
مهندس عمليات | 159,000 دينار |
Process Operator | 101,000 دينار |
مهندس تطوير المنتجات | 168,000 دينار |
فني تطوير المنتجات | 123,000 دينار |
مهندس إنتاج | 168,000 دينار |
Product Safety Engineer | 156,000 دينار |
مهندس الإنتاج | 166,000 دينار |
مهندس مشروع | 172,000 دينار |
مدير اقتراح | 214,000 دينار |
شراء المهندس | 154,000 دينار |
مهندس ضمان الجودة | 162,000 دينار |
Rail Engineer | 165,000 دينار |
مهندس ميداني إقليمي | 187,000 دينار |
مهندس الاستشعار عن بعد | 157,000 دينار |
Robotics Engineer | 183,000 دينار |
Robotics Technician | 133,000 دينار |
مهندس سلامة | 164,000 دينار |
Safety Inspector | 132,000 دينار |
مدير السلامة | 187,000 دينار |
ضابط الأمن | 82,500 دينار |
مهندس مبيعات | 184,000 دينار |
مهندس الجدولة | 156,000 دينار |
مهندس أمن | 184,000 دينار |
مهندس خدمات | 177,000 دينار |
مهندس منزل ذكي | 178,000 دينار |
مهندس الطاقة الشمسية | 170,000 دينار |
مهندس الموظفين | 165,000 دينار |
ثابت مهندس المعدات | 158,000 دينار |
Stationary Engineer | 147,000 دينار |
مهندس الإجهاد | 149,000 دينار |
مهندس التحليل الهيكلي | 158,000 دينار |
مصمم الهيكلي | 141,000 دينار |
مهندس إنشائي | 158,000 دينار |
فني الهيكلة | 104,000 دينار |
مهندس تحت سطح البحر | 213,000 دينار |
اخصاءي حلقات التزويد | 161,000 دينار |
مساح أراضي | 126,000 دينار |
موظف الشؤون الفنية | 85,200 دينار |
مساعد فني | 86,200 دينار |
مهندس تقني | 143,000 دينار |
مهندس الدعم الفني | 138,000 دينار |
مهندس المناقصات | 152,000 دينار |
اختبار تطوير مهندس | 156,000 دينار |
مهندس اختبارات | 169,000 دينار |
مهندس النقل | 156,000 دينار |
مهندس حضري | 175,000 دينار |
مهندس التحقق | 149,000 دينار |
مهندس التحقق | 159,000 دينار |
مهندس صرف صحي | 169,000 دينار |
مهندس طاقة الرياح | 163,000 دينار |
مدير عمليات طاقة الرياح | 214,000 دينار |
مهندس لاسلكي | 177,000 دينار |
مخطط العمل | 112,000 دينار |
![](/images/expand.png)
توزيع الرواتب في مجال الهندسة في الجزائر
![توزيع الرواتب الجزائر الهندسة شهري توزيع الرواتب الجزائر الهندسة شهري](charts/algeria/engineering/median-and-salary-distribution-monthly-algeria-engineering.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/engineering/median-and-salary-distribution-monthly-algeria-engineering.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
160,000 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
132,000 و 160,000 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
71,300 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
71,300 و 132,000 دينار
الحد الأدنى 48,100 دينار |
المتوسط 139,000 دينار |
الحد الأعلى 321,000 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الهندسة في الجزائر تتراوح بين 48,100 دينار (الحد الأدنى) و 321,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الهندسة يبلغ 139,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في الجزائر يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الهندسة في الجزائر يكسبون أقل من 104,000 دينار بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 172,000 دينار بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الهندسة في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 71,300 دينار و 132,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 71,300 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 132,000 دينار و 160,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 160,000 دينار.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
![متوسط الدخل حسب سنين الخبرة متوسط الدخل حسب سنين الخبرة](/images/salary-by-experience.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الهندسة في الجزائر الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
![مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية](/images/salary-comparison-by-education.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الجزائر يكلف في المتوسط من 901,000 دينار إلى 2,700,000 دينار ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الهندسة / الجزائر
![مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الجزائر الهندسة شهري مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الجزائر الهندسة شهري](charts/algeria/engineering/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria-engineering.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/engineering/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria-engineering.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الهندسة في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | | 162,000 دينار |
إناث | -9% | 148,000 دينار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في الجزائر لكل الوظائف
![مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الجزائر مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الجزائر](charts/algeria/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الهندسة في الجزائر
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الجزائر في قطاع الهندسة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الهندسة في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
![نسبة زيادة المرتب السنوية الجزائر الهندسة نسبة زيادة المرتب السنوية الجزائر الهندسة](charts/algeria/engineering/annual-salary-increment-rate-algeria-engineering.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/engineering/annual-salary-increment-rate-algeria-engineering.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
الجزائر / كل مجالات العمل
![نسبة زيادة المرتب السنوية الجزائر نسبة زيادة المرتب السنوية الجزائر](charts/algeria/annual-salary-increment-rate-algeria.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/annual-salary-increment-rate-algeria.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الجزائر هي 2%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
![نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم](images/salary-increment-world.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الهندسة في الجزائر
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟![الحوافز و العلاوات الجزائر الهندسة الحوافز و العلاوات الجزائر الهندسة](charts/algeria/engineering/annual-salary-bonus-rate-algeria-engineering.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/engineering/annual-salary-bonus-rate-algeria-engineering.jpg
63% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الهندسة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 37% |
لا مكافئات | | 63% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الهندسة في الساعة الواحدة
880 دينار
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الهندسة في الجزائر هو 880 دينار. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الهندسة في الجزائر هو 280 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
عنابة | 162,000 دينار |
باتنة | 156,000 دينار |
بسكرة | 147,000 دينار |
البليدة | 159,000 دينار |
الشلف | 144,000 دينار |
قسنطينة | 165,000 دينار |
الجزائر العاصمة | 171,000 دينار |
وهران | 168,000 دينار |
سطيف | 153,000 دينار |
سيدي بلعباس | 150,000 دينار |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 164,000 دينار |
القطاع العام | +21% | 198,000 دينار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الهندسة في الجزائر؟
اي راتب بين 139,000 دينار و 172,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الهندسة في الجزائر يتراوح ما بين 48,100 دينار و 104,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.