سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الأصول الثابتة في الجزائر 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الأصول الثابتة في الجزائر؟

معدل الراتب الشهري

140,000 دينار

( 1,680,000 دينار سنوي)

منخفض
64,500
دينار المعدل
140,000
دينار مرتفع
223,000
دينار

أجور مهنة مدير الأصول الثابتة في الجزائر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
133,000 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
117,000 و 133,000 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
80,300 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
80,300 و 117,000 دينار

الحد الأدنى 64,500 دينار

المتوسط 134,000 دينار

الحد الأعلى 223,000 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الأصول الثابتة في الجزائر يتراوح ما بين 64,500 دينار (الحد الأدنى) و 223,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 134,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الأصول الثابتة في الجزائر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الأصول الثابتة في الجزائر يتقاضون أقل من 108,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 154,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الأصول الثابتة في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 80,300 دينار و 117,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 80,300 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 117,000 دينار و 133,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 133,000 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مدير الأصول الثابتة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الأصول الثابتة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 73,200 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 97,800 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 145,000 دينار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 176,000 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 192,000 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 208,000 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الأصول الثابتة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 89,900 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 106,000 دينار، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 153,000 دينار، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 201,000 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الأصول الثابتة / الجزائر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الأصول الثابتة في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 22%.

رواتب الذكور والاناث في الجزائر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الأصول الثابتة في الجزائر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الجزائر لمن يعملون في وظيفة مدير الأصول الثابتة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الأصول الثابتة في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

الجزائر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الأصول الثابتة في الجزائر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/accounting-and-finance/fixed-assets-administrator/annual-salary-bonus-rate-algeria-fixed-assets-administrator.jpg

59% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 41% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		41%
لا مكافئات		59%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الأصول الثابتة في الجزائر

810 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الأصول الثابتة في الجزائر هو 810 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الأصول الثابتة في الجزائر هو 370 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

المالية و المحاسبة		-100%
مدقق حساب	95,800 دينار	-32%
منفذ حساب	171,000 دينار	+22%
محاسب	134,000 دينار	-4%
محلل المحاسبة	159,000 دينار	+13%
محاسب مساعد	97,000 دينار	-31%
Accounting Associate	90,800 دينار	-35%
موظف حسابات	79,800 دينار	-43%
منسق المحاسبة	115,000 دينار	-18%
رئيس المحاسبة	271,000 دينار	+93%
مدير المحاسبة	267,000 دينار	+90%
ضابط محاسبة	96,200 دينار	-31%
أخصائي المحاسبة	177,000 دينار	+26%
مشرف المحاسبة	175,000 دينار	+25%
Accounting Technician	95,500 دينار	-32%
Accounting Unit Controller	217,000 دينار	+55%
تنفيذي حسابات	164,000 دينار	+17%
مسؤول الحسابات	103,000 دينار	-27%
أخصائي دائنون وذمم مدينة	138,000 دينار	-2%
Accounts Payable Assistant	107,000 دينار	-24%
Accounts Payable Associate	115,000 دينار	-18%
كاتب الحسابات الدائنة	93,900 دينار	-33%
مدير الحسابات الدائنة	251,000 دينار	+79%
مدير حسابات القبض	249,000 دينار	+78%
كاتب حسابات القبض	94,700 دينار	-32%
Accounts Receivable Financial Analyst	178,000 دينار	+27%
رئيس حسابات المدينين	187,000 دينار	+33%
أخصائي تداول حسابي	239,000 دينار	+70%
مساعد مدير المحاسبة	251,000 دينار	+79%
مدقق الحسابات مساعد	129,000 دينار	-8%
مساعد المراقب المالي	184,000 دينار	+31%
مساعد مدير المالية	286,000 دينار	+100%
Assistant Financial Controller	183,000 دينار	+31%
مدير التدقيق	276,000 دينار	+97%
مشرف التدقيق	238,000 دينار	+70%
Auditing Clerk	103,000 دينار	-27%
موظف الفواتير	97,400 دينار	-31%
منسق الفواتير	117,000 دينار	-17%
اختصاصي الفواتير	140,000 دينار	-0%
مشرف الفواتير	205,000 دينار	+46%
كاتب حسابات	88,700 دينار	-37%
Bookkeeping Specialist	130,000 دينار	-7%
محلل الميزانية	233,000 دينار	+66%
مدير الميزانية	280,000 دينار	+100%
محلل دعم الأعمال	146,000 دينار	+4%
Capital Markets Associate	198,000 دينار	+41%
محلل التدفق النقدي	206,000 دينار	+47%
مدير إدارة النقد	270,000 دينار	+93%
مسؤول إدارة النقد	158,000 دينار	+13%
كاتب نقدي	89,100 دينار	-36%
محاسب قانوني	144,000 دينار	+3%
كبير المحاسبين	197,000 دينار	+40%
مدير التكنولوجيا المالية	277,000 دينار	+98%
موظف القبض	82,700 دينار	-41%
Collections Representative	117,000 دينار	-17%
Collections Specialist	130,000 دينار	-7%
Corporate Controller	208,000 دينار	+48%
أمين صندوق	243,000 دينار	+73%
Cost Accountant	134,000 دينار	-4%
مدير محاسبة التكاليف	254,000 دينار	+81%
Cost Accounting Supervisor	206,000 دينار	+47%
محلل التكلفة	205,000 دينار	+46%
Credit and Collection Manager	271,000 دينار	+93%
Credit and Collection Staff	97,400 دينار	-31%
Credit and Loans Officer	93,100 دينار	-34%
وحدة تحكم الائتمان	182,000 دينار	+30%
مدير الائتمان	269,000 دينار	+92%
مستشار الديون	213,000 دينار	+52%
محصل الديون	104,000 دينار	-26%
كاتب مدين	89,700 دينار	-36%
Debtors Controller	96,200 دينار	-31%
نائب المدير المالي	375,000 دينار	+170%
Deputy Head of Finance	378,000 دينار	+170%
تاجر سلع	218,000 دينار	+55%
Director of Finance	374,000 دينار	+170%
محاسب التجارة الإلكترونية	144,000 دينار	+3%
Economist	306,000 دينار	+120%
محلل الأسهم	237,000 دينار	+69%
Escrow Assistant	116,000 دينار	-17%
محاسب تنفيذي	142,000 دينار	+1%
External Auditor	187,000 دينار	+33%
مدير الشؤون المالية	150,000 دينار	+7%
Finance Analyst	240,000 دينار	+71%
مسؤول الشؤون المالية	112,000 دينار	-20%
محلل بيانات مالية	206,000 دينار	+47%
المدير المالي	401,000 دينار	+190%
مدير مالي تنفيذي	283,000 دينار	+100%
Finance Licensing Clerk	96,900 دينار	-31%
Finance Licensing Manager	258,000 دينار	+84%
Finance Licensing Specialist	147,000 دينار	+5%
Finance Officer	129,000 دينار	-8%
رئيس المالية	406,000 دينار	+190%
Finance Relationship Manager	297,000 دينار	+110%
Finance Release Analyst	155,000 دينار	+11%
أخصائي مالي	216,000 دينار	+54%
Finance Team Leader	288,000 دينار	+110%
محاسب مالي	129,000 دينار	-8%
Financial Actuary	203,000 دينار	+45%
المستشار المالي	238,000 دينار	+70%
محلل مالي	238,000 دينار	+70%
أخصائي التطبيقات المالية	163,000 دينار	+16%
مساعد المالي	105,000 دينار	-25%
مساعد مالي	126,000 دينار	-10%
Financial Claims Analyst	169,000 دينار	+21%
Financial Claims Manager	224,000 دينار	+60%
Financial Claims Supervisor	209,000 دينار	+49%
Financial Clerk	105,000 دينار	-25%
Financial Commercial Analyst	198,000 دينار	+41%
Financial Compliance Analyst	211,000 دينار	+50%
ضابط الامتثال المالي	202,000 دينار	+44%
Financial Consultant	185,000 دينار	+32%
مراقب مالي	220,000 دينار	+57%
Financial Coordinator	115,000 دينار	-18%
Financial Customer Service Manager	237,000 دينار	+69%
عالم البيانات المالية	239,000 دينار	+70%
التاجر المالي	143,000 دينار	+2%
التشفير المالي	110,000 دينار	-22%
مدير مالي	361,000 دينار	+160%
محلل النمذجة المالية	231,000 دينار	+65%
Financial Operations Manager	343,000 دينار	+140%
Financial Policy Analyst	214,000 دينار	+53%
Financial Project Manager	263,000 دينار	+88%
Financial Quantitative Analyst	236,000 دينار	+68%
مستشار التقارير المالية	183,000 دينار	+31%
Financial Reporting Manager	264,000 دينار	+88%
رئيس القسم المالي	254,000 دينار	+81%
Financial Services Manager	330,000 دينار	+140%
Financial Services Sales Agent	138,000 دينار	-2%
مستشار تكنولوجيا مالية	203,000 دينار	+45%
مدرب العافية المالية	266,000 دينار	+90%
محلل التكنولوجيا المالية	225,000 دينار	+60%
مدير الأصول الثابتة	140,000 دينار	-0%
محاسب تحقيقي	150,000 دينار	+7%
مشرف الكشف عن الغش	161,000 دينار	+15%
مدير منع االحتيال	267,000 دينار	+90%
محاسب الصندوق	126,000 دينار	-10%
منسق المنح	93,500 دينار	-33%
محلل التمويل الأخضر	199,000 دينار	+42%
المدير المالي للمجموعة	371,000 دينار	+160%
مدقق مالي داخلي	179,000 دينار	+28%
مستشار الرقابة الداخلية	205,000 دينار	+46%
ضابط الرقابة الداخلية	114,000 دينار	-19%
مدير الضرائب الدولية	322,000 دينار	+130%
محاسب الجرد	140,000 دينار	-0%
مستشار استثماري	354,000 دينار	+150%
محلل استثمار	262,000 دينار	+87%
Investment Associate	223,000 دينار	+59%
وسيط الاستثمار	223,000 دينار	+59%
Investment Fund Manager	297,000 دينار	+110%
مدير عمليات الاستثمار	298,000 دينار	+110%
Investment Underwriter	114,000 دينار	-19%
مستثمر	179,000 دينار	+28%
Investor Relations Manager	253,000 دينار	+80%
قائد فريق KYC	267,000 دينار	+90%
معالج قروض	106,000 دينار	-24%
محاسب إداري	153,000 دينار	+9%
خبير اقتصادي	293,000 دينار	+110%
صراف الرواتب	111,000 دينار	-21%
مدير الرواتب	250,000 دينار	+78%
منسق مخصصات الرواتب	139,000 دينار	-1%
مدير فواتير الرواتب	231,000 دينار	+65%
Payroll Clerk	119,000 دينار	-15%
ضابط الرواتب	110,000 دينار	-22%
أخصائي الرواتب	133,000 دينار	-5%
مشرف الرواتب	175,000 دينار	+25%
مدير المعاشات التقاعدية	133,000 دينار	-5%
Personal Financial Advisor	192,000 دينار	+37%
محلل التسعير	227,000 دينار	+62%
محلل الأسهم الخاصة	239,000 دينار	+70%
محاسب مشروع	146,000 دينار	+4%
منسق تطوير المقترحات	112,000 دينار	-20%
التاجر الكمي	183,000 دينار	+31%
محاسب حسابات	124,000 دينار	-12%
محلل خطة التقاعد	208,000 دينار	+48%
أخصائي إدارة الإيرادات	217,000 دينار	+55%
Revenue Recognition Analyst	239,000 دينار	+70%
مدير إدارة المخاطر	303,000 دينار	+120%
مشرف إدارة المخاطر	251,000 دينار	+79%
محاسب الموظفين	127,000 دينار	-9%
Tax Accountant	127,000 دينار	-9%
مدير الضرائب	260,000 دينار	+85%
مستشار الضرائب	200,000 دينار	+43%
محلل الضرائب	192,000 دينار	+37%
Tax Associate	114,000 دينار	-19%
Tax Examiner	145,000 دينار	+3%
مدير البحوث الضريبية	261,000 دينار	+86%
راوي	76,400 دينار	-46%
محاسبة الماليه	138,000 دينار	-2%
Treasury Analyst	212,000 دينار	+51%
Underwriter	89,600 دينار	-36%
مساعد الاكتتاب	84,500 دينار	-40%
نائب رئيس الشؤون المالية	358,000 دينار	+160%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الأصول الثابتة في الجزائر؟

اي راتب بين 134,000 دينار و 154,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الأصول الثابتة في الجزائر يتراوح ما بين 64,500 دينار و 108,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.