الموظف في مهنة مهندس خطوط الأنابيب في الجزائر يكسب في المتوسط حوالي 156,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 81,300 دينار (الحد الأدنى) إلى 239,000 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس خطوط الأنابيب في الجزائر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 81,300 دينار |
المتوسط 142,000 دينار |
الحد الأعلى 239,000 دينار |
راتب مهنة مهندس خطوط الأنابيب في الجزائر يتراوح ما بين 81,300 دينار (الحد الأدنى) و 239,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 142,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس خطوط الأنابيب في الجزائر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس خطوط الأنابيب في الجزائر يتقاضون أقل من 118,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 161,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس خطوط الأنابيب في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 92,100 دينار و 126,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 92,100 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 126,000 دينار و 142,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 142,000 دينار.
0 - 2 سنة | 92,400 دينار | |
2 - 5 سنة | +34% | 124,000 دينار |
5 - 10 سنة | +30% | 161,000 دينار |
10 - 15 سنة | +21% | 195,000 دينار |
15 - 20 سنة | +9% | 213,000 دينار |
20+ سنة | +5% | 224,000 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس خطوط الأنابيب.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 92,400 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 124,000 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 161,000 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 195,000 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 213,000 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 224,000 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 130,000 دينار | |
شهادة الماسترز | +39% | 181,000 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس خطوط الأنابيب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 130,000 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 181,000 دينار، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الجزائر كلفتها تتراوح ما بين 901,000 دينار و 2,700,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس خطوط الأنابيب في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 168,000 دينار | |
إناث | -11% | 149,000 دينار |
الموظفون في مهنة مهندس خطوط الأنابيب في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 35% | |
لا مكافئات | 65% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس خطوط الأنابيب في الجزائر هو 470 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 149,000 دينار | -5% |
مهندس الصوتيات | 156,000 دينار | -0% |
تقني هندسة تجميعية | 123,000 دينار | -21% |
مساعد كبير المهندسين | 179,000 دينار | +14% |
معاون مهندس | 142,000 دينار | -9% |
AutoCAD Drafter | 98,400 دينار | -37% |
مشغل أوتوكاد | 99,700 دينار | -36% |
مهندس أتمتة | 182,000 دينار | +16% |
مهندس Avionic | 159,000 دينار | +2% |
Biochemical Engineer | 150,000 دينار | -4% |
مهندس BMS | 155,000 دينار | -1% |
Bridge and Lock Tender | 93,400 دينار | -40% |
مهندس البث | 167,000 دينار | +7% |
CAD Design Engineer | 169,000 دينار | +8% |
CAD Designer | 103,000 دينار | -34% |
مهندس CAE | 164,000 دينار | +5% |
مهندس سيراميك | 147,000 دينار | -6% |
مهندس كيميائي | 166,000 دينار | +6% |
Civil Drafter | 105,000 دينار | -33% |
مهندس مدني | 178,000 دينار | +14% |
فني مدني | 105,000 دينار | -33% |
مهندس معرفي | 149,000 دينار | -5% |
Commissioning Engineer | 165,000 دينار | +6% |
Communications Engineer | 185,000 دينار | +18% |
مهندس مراقبة الحالات | 138,000 دينار | -12% |
مهندس عقود | 153,000 دينار | -2% |
مهندس العقد | 153,000 دينار | -2% |
مهندس نظم التحكم | 165,000 دينار | +6% |
Controls Engineer | 160,000 دينار | +2% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 149,000 دينار | -5% |
مهندس التآكل | 145,000 دينار | -7% |
مهندس تصميم | 166,000 دينار | +6% |
Director of Engineering | 349,000 دينار | +120% |
رسام | 107,000 دينار | -32% |
مدير الصياغة و الرسم | 197,000 دينار | +26% |
مهندس حفر | 158,000 دينار | +1% |
عامل حفر | 52,700 دينار | -66% |
رسام خرائط الكهربائية | 84,800 دينار | -46% |
مهندس كهربائي | 179,000 دينار | +14% |
مدير الهندسة الكهربائية | 236,000 دينار | +51% |
Electromechanical Engineering Technologist | 176,000 دينار | +13% |
Electromechanical Equipment Assembler | 86,300 دينار | -45% |
مهندس الطاقة | 173,000 دينار | +11% |
Engine Assembler | 77,600 دينار | -50% |
مهندس | 174,000 دينار | +11% |
Engineering Account Manager | 181,000 دينار | +16% |
Engineering Chief Designer | 189,000 دينار | +21% |
Engineering Consultant | 214,000 دينار | +37% |
Engineering Key Account Manager | 247,000 دينار | +58% |
Engineering Lab Technician | 150,000 دينار | -4% |
مدير هندسة | 227,000 دينار | +45% |
Engineering Planning Manager | 222,000 دينار | +42% |
Engineering Production Manager | 282,000 دينار | +80% |
Engineering Project Analyst | 187,000 دينار | +20% |
Engineering Project Coordinator | 189,000 دينار | +21% |
Engineering Project Director | 321,000 دينار | +110% |
Engineering Project Leader | 218,000 دينار | +39% |
Engineering Project Manager | 238,000 دينار | +52% |
Engineering Research and Development Manager | 278,000 دينار | +78% |
Engineering Safety Coordinator | 134,000 دينار | -14% |
Engineering Sales Manager | 215,000 دينار | +38% |
مهندس تقنى | 132,000 دينار | -16% |
الهندسة التكنولوجية | 129,000 دينار | -17% |
مهندس بيئي | 162,000 دينار | +4% |
مهندس معدات | 152,000 دينار | -3% |
مدير هندسة المعدات | 220,000 دينار | +41% |
مقدر | 144,000 دينار | -8% |
Fabrication Specialist | 117,000 دينار | -25% |
Fabricator | 75,800 دينار | -52% |
مهندس الواجهة | 154,000 دينار | -1% |
محلل ألياف | 99,600 دينار | -36% |
مهندس ميداني | 174,000 دينار | +11% |
مدير الهندسة الميدانية | 284,000 دينار | +82% |
مهندس حرائق | 168,000 دينار | +7% |
Fitter and Turner | 53,900 دينار | -66% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 190,000 دينار | +22% |
مهندس توليد | 174,000 دينار | +11% |
Genetic Engineer | 181,000 دينار | +16% |
Geological Engineer | 170,000 دينار | +9% |
مهندس تقنية جغرافية | 180,000 دينار | +15% |
Heavy Equipment Mechanic | 90,500 دينار | -42% |
مهندس طريق سريع | 169,000 دينار | +8% |
الصحة والسلامة المهنية | 157,000 دينار | +0% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 153,000 دينار | -2% |
HVAC Engineer | 181,000 دينار | +16% |
مشرف التكييف | 145,000 دينار | -7% |
مهندس صناعي | 164,000 دينار | +5% |
Industrial Engineering Technologist | 158,000 دينار | +1% |
Instrument Engineer | 156,000 دينار | -0% |
تقني أدوات | 95,200 دينار | -39% |
Instrumentation and Control Engineer | 156,000 دينار | -0% |
مصمم آلات | 134,000 دينار | -14% |
مهندس آلات | 169,000 دينار | +8% |
مدير آلات | 157,000 دينار | +0% |
مهندس الري | 166,000 دينار | +6% |
مهندس طائرات مرخص | 185,000 دينار | +18% |
Locomotive Engineer | 164,000 دينار | +5% |
مهندس صيانة | 161,000 دينار | +3% |
صيانة مجرب | 59,400 دينار | -62% |
مدير الصيانة | 164,000 دينار | +5% |
مهندس تصنيع | 166,000 دينار | +6% |
مهندس البحرية | 174,000 دينار | +11% |
مهندس مواد | 154,000 دينار | -1% |
Materials Researcher | 154,000 دينار | -1% |
Materials Technician | 122,000 دينار | -22% |
Mechanical and Electrical Engineer | 180,000 دينار | +15% |
Mechanical Design Engineer | 175,000 دينار | +12% |
Mechanical Designer | 142,000 دينار | -9% |
مهندس ميكانيكي | 168,000 دينار | +7% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 223,000 دينار | +43% |
Mechanical Inspector | 160,000 دينار | +2% |
Mechatronics Engineer | 177,000 دينار | +13% |
Mining Engineer | 157,000 دينار | +0% |
مهندس تقنية النانو | 172,000 دينار | +10% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 180,000 دينار | +15% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 174,000 دينار | +11% |
Optical Engineer | 165,000 دينار | +6% |
Optical Instrument Assembler | 86,200 دينار | -45% |
بب المجمع | 58,400 دينار | -63% |
Photonics Engineer | 182,000 دينار | +16% |
Photonics Technician | 149,000 دينار | -5% |
مهندس خطوط الأنابيب | 156,000 دينار | -0% |
مصمم الأنابيب | 93,000 دينار | -41% |
مهندس الصرف الصحي | 158,000 دينار | +1% |
مهندس تخطيط | 168,000 دينار | +7% |
Pressure Vessel Inspector | 75,400 دينار | -52% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 171,000 دينار | +9% |
المهندس الرئيسي | 160,000 دينار | +2% |
مهندس دعم رئيسي | 160,000 دينار | +2% |
مهندس عمليات | 159,000 دينار | +2% |
Process Operator | 101,000 دينار | -35% |
مهندس تطوير المنتجات | 168,000 دينار | +7% |
فني تطوير المنتجات | 123,000 دينار | -21% |
مهندس إنتاج | 168,000 دينار | +7% |
Product Safety Engineer | 156,000 دينار | -0% |
مهندس الإنتاج | 166,000 دينار | +6% |
مهندس مشروع | 172,000 دينار | +10% |
مدير اقتراح | 214,000 دينار | +37% |
شراء المهندس | 154,000 دينار | -1% |
مهندس ضمان الجودة | 162,000 دينار | +4% |
Rail Engineer | 165,000 دينار | +6% |
مهندس ميداني إقليمي | 187,000 دينار | +20% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 157,000 دينار | +0% |
Robotics Engineer | 183,000 دينار | +17% |
Robotics Technician | 133,000 دينار | -15% |
مهندس سلامة | 164,000 دينار | +5% |
Safety Inspector | 132,000 دينار | -16% |
مدير السلامة | 187,000 دينار | +20% |
ضابط الأمن | 82,500 دينار | -47% |
مهندس مبيعات | 184,000 دينار | +18% |
مهندس الجدولة | 156,000 دينار | -0% |
مهندس أمن | 184,000 دينار | +18% |
مهندس خدمات | 177,000 دينار | +13% |
مهندس منزل ذكي | 178,000 دينار | +14% |
مهندس الطاقة الشمسية | 170,000 دينار | +9% |
مهندس الموظفين | 165,000 دينار | +6% |
ثابت مهندس المعدات | 158,000 دينار | +1% |
Stationary Engineer | 147,000 دينار | -6% |
مهندس الإجهاد | 149,000 دينار | -5% |
مهندس التحليل الهيكلي | 158,000 دينار | +1% |
مصمم الهيكلي | 141,000 دينار | -10% |
مهندس إنشائي | 158,000 دينار | +1% |
فني الهيكلة | 104,000 دينار | -33% |
مهندس تحت سطح البحر | 213,000 دينار | +36% |
اخصاءي حلقات التزويد | 161,000 دينار | +3% |
مساح أراضي | 126,000 دينار | -19% |
موظف الشؤون الفنية | 85,200 دينار | -46% |
مساعد فني | 86,200 دينار | -45% |
مهندس تقني | 143,000 دينار | -9% |
مهندس الدعم الفني | 138,000 دينار | -12% |
مهندس المناقصات | 152,000 دينار | -3% |
اختبار تطوير مهندس | 156,000 دينار | -0% |
مهندس اختبارات | 169,000 دينار | +8% |
مهندس النقل | 156,000 دينار | -0% |
مهندس حضري | 175,000 دينار | +12% |
مهندس التحقق | 159,000 دينار | +2% |
مهندس صرف صحي | 169,000 دينار | +8% |
مهندس طاقة الرياح | 163,000 دينار | +4% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 214,000 دينار | +37% |
مهندس لاسلكي | 177,000 دينار | +13% |
مخطط العمل | 112,000 دينار | -28% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
القطاع الخاص | 164,000 دينار | |
القطاع العام | +21% | 198,000 دينار |
اي راتب بين 142,000 دينار و 161,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس خطوط الأنابيب في الجزائر يتراوح ما بين 81,300 دينار و 118,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.