الموظف في مهنة Pool Attendant / Lifeguard في الجزائر يكسب في المتوسط حوالي 94,500 دينار. تتراوح الرواتب بين 46,300 دينار (الحد الأدنى) إلى 147,000 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Pool Attendant / Lifeguard في الجزائر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 46,300 دينار |
المتوسط 88,100 دينار |
الحد الأعلى 147,000 دينار |
راتب مهنة Pool Attendant / Lifeguard في الجزائر يتراوح ما بين 46,300 دينار (الحد الأدنى) و 147,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 88,100 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Pool Attendant / Lifeguard في الجزائر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Pool Attendant / Lifeguard في الجزائر يتقاضون أقل من 72,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 101,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Pool Attendant / Lifeguard في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 54,900 دينار و 77,400 دينار. 20% من الأجور أقل من 54,900 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 77,400 دينار و 87,600 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 87,600 دينار.
0 - 2 سنة | 54,900 دينار | |
2 - 5 سنة | +29% | 70,500 دينار |
5 - 10 سنة | +38% | 97,300 دينار |
10 - 15 سنة | +24% | 121,000 دينار |
15 - 20 سنة | +7% | 129,000 دينار |
20+ سنة | +7% | 138,000 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Pool Attendant / Lifeguard.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 54,900 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 70,500 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 97,300 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 121,000 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 129,000 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 138,000 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 77,600 دينار | |
شهادة مهنية | +65% | 128,000 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Pool Attendant / Lifeguard حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 77,600 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 128,000 دينار، 65% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Pool Attendant / Lifeguard في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 98,800 دينار | |
إناث | -11% | 87,700 دينار |
الموظفون في مهنة Pool Attendant / Lifeguard في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
88% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 12% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 12% | |
لا مكافئات | 88% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Pool Attendant / Lifeguard في الجزائر هو 270 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الرياضة | -100% | |
مساعد الأنشطة | 81,500 دينار | -14% |
دليل العلاج بالمغامرة | 155,000 دينار | +64% |
دليل السفر المغامرة | 120,000 دينار | +27% |
Amusement and Recreation Attendant | 74,100 دينار | -22% |
منسقة أنشطة مائية | 87,200 دينار | -8% |
المشرف أنشطة مائية | 143,000 دينار | +51% |
مساعد مدير السينما | 104,000 دينار | +10% |
Assistant Coach | 148,000 دينار | +57% |
Athletic Trainer | 137,000 دينار | +45% |
مدرب كروس فيت | 148,000 دينار | +57% |
مدرب ركوب الدراجات | 151,000 دينار | +60% |
مدرب العافية الرقمية | 145,000 دينار | +54% |
معلق الرياضات الإلكترونية | 160,000 دينار | +69% |
مدير الرياضات الإلكترونية | 209,000 دينار | +120% |
منظم بطولة الرياضات الإلكترونية | 221,000 دينار | +130% |
أخصائي التمرين | 136,000 دينار | +44% |
مدرب اللياقة البدنية | 149,000 دينار | +58% |
مدير اللياقة البدنية | 274,000 دينار | +190% |
Fitness Trainer | 137,000 دينار | +45% |
Game Manager | 146,000 دينار | +55% |
Gaming Supervisor | 128,000 دينار | +36% |
سائق عربة الغولف | 60,700 دينار | -36% |
المدير الفني للفريق | 263,000 دينار | +180% |
مدرب الجمباز | 181,000 دينار | +92% |
مدرب الحياة | 148,000 دينار | +57% |
مدرب لياقة على الإنترنت | 133,000 دينار | +41% |
مدرب الصحة عبر الإنترنت | 136,000 دينار | +44% |
حديقة حارس | 108,000 دينار | +14% |
الطرف المضيف | 116,000 دينار | +23% |
المدرب الشخصي | 140,000 دينار | +48% |
مدرب بيلاتيس | 112,000 دينار | +19% |
Pool Attendant / Lifeguard | 94,500 دينار | +0% |
Recreation Aide | 66,600 دينار | -29% |
Recreation Assistant | 66,800 دينار | -29% |
مدير الترفيه | 310,000 دينار | +230% |
Recreation Manager | 295,000 دينار | +210% |
معالج إعادة التأهيل | 162,000 دينار | +72% |
مدرب تزلج | 158,000 دينار | +67% |
مشغل الطائرات بدون طيار الرياضية | 116,000 دينار | +23% |
مدير الحدث الرياضي | 222,000 دينار | +140% |
مدير الرياضة | 300,000 دينار | +220% |
أخصائية تغذية رياضية | 206,000 دينار | +120% |
محلل أداء رياضي | 221,000 دينار | +130% |
عالم نفس رياضي | 236,000 دينار | +150% |
Swim Instructor | 148,000 دينار | +57% |
مدرب العافية | 180,000 دينار | +91% |
مخطط أحداث العافية | 189,000 دينار | +100% |
منظم منتجع العافية | 204,000 دينار | +120% |
منسق سياحة العافية | 196,000 دينار | +110% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
القطاع الخاص | 164,000 دينار | |
القطاع العام | +21% | 198,000 دينار |
اي راتب بين 88,100 دينار و 101,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Pool Attendant / Lifeguard في الجزائر يتراوح ما بين 46,300 دينار و 72,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.