Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة تقني الأشعة في الجزائر 2024

كم هو دخل وظيفة تقني الأشعة في الجزائر؟


معدل الراتب الشهري
205,000 دينار
( 2,460,000 دينار سنوي)

منخفض
105,000
دينار
المعدل
205,000
دينار
مرتفع
316,000
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة تقني الأشعة في الجزائر يكسب في المتوسط حوالي 205,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 105,000 دينار (الحد الأدنى) إلى 316,000 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تقني الأشعة في الجزائر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة تقني الأشعة في الجزائر

توزيع الرواتب الجزائر تقني الأشعة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/health-and-medical/healthcare-technical/radiologic-technologist/median-and-salary-distribution-monthly-algeria-radiologic-technologist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
187,000 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
167,000 و 187,000 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
120,000 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
120,000 و 167,000 دينار
الحد الأدنى
105,000 دينار
المتوسط
188,000 دينار
الحد الأعلى
316,000 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة تقني الأشعة في الجزائر يتراوح ما بين 105,000 دينار (الحد الأدنى) و 316,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 188,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تقني الأشعة في الجزائر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تقني الأشعة في الجزائر يتقاضون أقل من 156,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 214,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تقني الأشعة في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 120,000 دينار و 167,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 120,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 167,000 دينار و 187,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 187,000 دينار.

مقارنة رواتب مهنة تقني الأشعة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
117,000 دينار
2 - 5 سنة+31%
153,000 دينار
5 - 10 سنة+40%
215,000 دينار
10 - 15 سنة+20%
258,000 دينار
15 - 20 سنة+9%
280,000 دينار
20+ سنة+8%
303,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الجزائر تقني الأشعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/health-and-medical/healthcare-technical/radiologic-technologist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-algeria-radiologic-technologist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تقني الأشعة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 117,000 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 153,000 دينار، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 215,000 دينار و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 258,000 دينار تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 280,000 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 303,000 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
145,000 دينار
شهادة الماسترز+77%
257,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الجزائر تقني الأشعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/health-and-medical/healthcare-technical/radiologic-technologist/salary-comparison-by-education-level-monthly-algeria-radiologic-technologist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تقني الأشعة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 145,000 دينار.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 257,000 دينار، 77% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الجزائر كلفتها تتراوح ما بين 901,000 دينار و 2,700,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تقني الأشعة / الجزائر

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الجزائر تقني الأشعة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/health-and-medical/healthcare-technical/radiologic-technologist/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria-radiologic-technologist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تقني الأشعة في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.

ذكور
224,000 دينار
إناث-15%
189,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الجزائر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الجزائر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تقني الأشعة في الجزائر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الجزائر لمن يعملون في وظيفة تقني الأشعة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة تقني الأشعة في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الجزائر تقني الأشعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/health-and-medical/healthcare-technical/radiologic-technologist/annual-salary-increment-rate-algeria-radiologic-technologist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الجزائر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الجزائر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/annual-salary-increment-rate-algeria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الجزائر هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تقني الأشعة في الجزائر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الجزائر تقني الأشعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/health-and-medical/healthcare-technical/radiologic-technologist/annual-salary-bonus-rate-algeria-radiologic-technologist.jpg

63% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 37% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
37%
لا مكافئات
63%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة تقني الأشعة في الجزائر


1,180 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة تقني الأشعة في الجزائر هو 1,180 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تقني الأشعة في الجزائر هو 600 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
Academic Clinician378,000 دينار+84%
Admitting Officer140,000 دينار-32%
Ambulance Attendant154,000 دينار-25%
Ambulance Dispatcher136,000 دينار-34%
Ambulance Driver125,000 دينار-39%
Ambulance Officer and Paramedic153,000 دينار-26%
مدير خدمات الإسعاف283,000 دينار+38%
مشرف علم الأمراض التشريحية335,000 دينار+63%
تقني التخدير204,000 دينار-1%
Anesthesiologist566,000 دينار+180%
Anesthesiology Assistant198,000 دينار-4%
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي256,000 دينار+25%
Assistant Optometrist162,000 دينار-21%
خبير سمع347,000 دينار+69%
خبير القرصنة البيولوجية299,000 دينار+46%
مدير هندسة الطبية الحيوية262,000 دينار+28%
فني هندسة الطبية الحيوية138,000 دينار-33%
فني أمراض قلبية134,000 دينار-35%
Cardiovascular Specialist728,000 دينار+250%
Cardiovascular Technologist277,000 دينار+35%
فني خدمة مركزية160,000 دينار-22%
Central Sterile Processing Technician162,000 دينار-21%
منسق البحوث السريرية المعتمدة179,000 دينار-13%
معالج الجهاز التنفسي المعتمد278,000 دينار+35%
Charge Entry Specialist182,000 دينار-11%
Clinical Application Specialist165,000 دينار-20%
Clinical Biochemist316,000 دينار+54%
Clinical Cytogeneticist271,000 دينار+32%
Clinical Data Reviewer166,000 دينار-19%
Clinical Development Specialist208,000 دينار+1%
اخصائي التوثيق السريري279,000 دينار+36%
Clinical Field Associate167,000 دينار-19%
Clinical Genetic Technologist266,000 دينار+30%
Clinical Laboratory Technician156,000 دينار-24%
Clinical Microbiologist358,000 دينار+74%
Clinical Molecular Geneticist299,000 دينار+46%
Clinical Neuropsychologist377,000 دينار+84%
منسق البحوث السريرية196,000 دينار-5%
Clinical Scientist369,000 دينار+80%
Clinician338,000 دينار+65%
CME Specialist297,000 دينار+45%
الاتصال بـ Tracer163,000 دينار-21%
كت تقني177,000 دينار-14%
Cytogenetic Technologist265,000 دينار+29%
Diagnostic Medical Sonographer205,000 دينار-0%
صانع الأدوات البصرية166,000 دينار-19%
قائس الجرعات251,000 دينار+22%
EKG Technician166,000 دينار-19%
Endoscopic Assistant157,000 دينار-24%
فني التنظير154,000 دينار-25%
Enterostomal Therapist249,000 دينار+21%
Epidemiologist297,000 دينار+45%
FGP Ultrasound Techncian156,000 دينار-24%
تقني رعاية المسنين260,000 دينار+27%
Health Data Analyst170,000 دينار-17%
أخصائي المعلوماتية الصحية189,000 دينار-8%
أخصائي تبادل المعلومات الصحية194,000 دينار-6%
Health Systems Specialist219,000 دينار+7%
Health Technologist246,000 دينار+20%
محلل بيانات الرعاية الصحية182,000 دينار-11%
عالم بيانات الرعاية الصحية245,000 دينار+19%
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية229,000 دينار+12%
مهندس روبوتات الرعاية الصحية179,000 دينار-13%
Hearing Aid Specialist195,000 دينار-5%
فني غسيل الكلى175,000 دينار-15%
فني أنسجة155,000 دينار-25%
Histotechnologist239,000 دينار+16%
ICD-10 المبرمج126,000 دينار-39%
Immunologist328,000 دينار+60%
خبير الصحة الصناعية248,000 دينار+21%
منسق مكافحة العدوى182,000 دينار-11%
Infection Control Practitioner384,000 دينار+87%
Infection Preventionist277,000 دينار+35%
Informatics Practice Specialist212,000 دينار+3%
Interventional Radiographer299,000 دينار+46%
Lab Assistant141,000 دينار-31%
مدير مختبر253,000 دينار+23%
مشرف مختبر229,000 دينار+12%
فني مختبر134,000 دينار-35%
Low Vision Therapist306,000 دينار+49%
التصوير بالأشعة137,000 دينار-33%
Medical Coder129,000 دينار-37%
Medical Courier101,000 دينار-51%
Medical Equipment Preparer149,000 دينار-27%
مصمم النماذج الطبية117,000 دينار-43%
علاجات فيزيائية401,000 دينار+95%
تكنولوجية طبية158,000 دينار-23%
التصوير بالرنين المغناطيسي142,000 دينار-31%
الموسيقى المعالج220,000 دينار+7%
Neonatologist400,000 دينار+95%
Neurodiagnostic Techncian150,000 دينار-27%
Neuropsychology Testing Assistant135,000 دينار-34%
فني الطب النووي198,000 دينار-4%
Nuclear Medicine Technolgoist211,000 دينار+3%
Nutrition Assistant139,000 دينار-32%
Occupaitional Therapy Assistant149,000 دينار-27%
غرفة العمليات جدولة132,000 دينار-36%
مدير خدمات غرفة العمليات411,000 دينار+100%
Ophthalmic Assistant157,000 دينار-24%
Ophthalmic Laboratory Technician158,000 دينار-23%
Ophthalmic Medical Technician159,000 دينار-23%
Ophthalmic Technologist159,000 دينار-23%
النظاراتي319,000 دينار+55%
فني العظام154,000 دينار-25%
Orthoptist439,000 دينار+110%
Orthotist399,000 دينار+94%
مساعد علم الأمراض145,000 دينار-29%
اختصاصي الإرواء453,000 دينار+120%
الفصاد فاصد الوريد114,000 دينار-44%
فني الفصد120,000 دينار-42%
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني175,000 دينار-15%
مدير حالة التفويض المسبق216,000 دينار+5%
Prosthetist359,000 دينار+75%
المعالج الإشعاعي508,000 دينار+150%
Radiation Therapy Technologist211,000 دينار+3%
فني الأشعة334,000 دينار+63%
Radiography Technologist212,000 دينار+3%
تقني الأشعة205,000 دينار-0%
Radiology Technologist203,000 دينار-1%
أخصائي مراقبة المريض عن بعد184,000 دينار-10%
Respiratory Care Practitioner377,000 دينار+84%
معالج الجهاز التنفسي299,000 دينار+46%
Respiratory Therapy Technician167,000 دينار-19%
فني جراحة الروبوتات218,000 دينار+6%
Sonographer205,000 دينار-0%
Sonography Technologist205,000 دينار-0%
أخصائي علم النطق واللغة313,000 دينار+52%
اخصائي التطبيب عن بعد279,000 دينار+36%
أخصائي علاجات253,000 دينار+23%
Ultrasonographer164,000 دينار-20%
الموجات فوق الصوتية تقني161,000 دينار-22%
أخصائي الأوعية الدموية151,000 دينار-26%
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز214,000 دينار+4%
تقني أشعة سينية207,000 دينار+1%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.

القطاع الخاص
164,000 دينار
القطاع العام+21%
198,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة تقني الأشعة في الجزائر؟

اي راتب بين 188,000 دينار و 214,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة تقني الأشعة في الجزائر يتراوح ما بين 105,000 دينار و 156,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024