سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المحل في الجزائر 2024
كم هو دخل وظيفة مدير المحل في الجزائر؟
منخفض
121,000
دينار المعدل
246,000
دينار مرتفع
384,000
دينار
الموظف في مهنة مدير المحل في الجزائر يكسب في المتوسط حوالي 246,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 121,000 دينار (الحد الأدنى) إلى 384,000 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المحل في الجزائر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير المحل في الجزائر
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
228,000 دينار أو أكثر
202,000 و 228,000 دينار
143,000 دينار أو أقل
143,000 و 202,000 دينار
 121,000 دينار |
229,000 دينار |
384,000 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير المحل في الجزائر يتراوح ما بين 121,000 دينار (الحد الأدنى) و 384,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 229,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المحل في الجزائر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المحل في الجزائر يتقاضون أقل من 188,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 262,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المحل في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 143,000 دينار و 202,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 143,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 202,000 دينار و 228,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 228,000 دينار.
مقارنة رواتب مهنة مدير المحل حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 143,000 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 184,000 دينار |
| 5 - 10 سنة | +38% | 253,000 دينار |
| 10 - 15 سنة | +24% | 314,000 دينار |
| 15 - 20 سنة | +7% | 336,000 دينار |
| 20+ سنة | +7% | 359,000 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المحل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 143,000 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 184,000 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 253,000 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 314,000 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 336,000 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 359,000 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 184,000 دينار | |
| شهادة مهنية | +43% | 263,000 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 363,000 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المحل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 184,000 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 263,000 دينار، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 363,000 دينار، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المحل / الجزائر
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المحل في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 257,000 دينار | |
| إناث | -11% | 228,000 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الجزائر لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المحل في الجزائر
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الجزائر لمن يعملون في وظيفة مدير المحل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير المحل في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
الجزائر / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المحل في الجزائر
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/sales-retail-and-wholesale/store-manager/annual-salary-bonus-rate-algeria-store-manager.jpg
36% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 64% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 64% | |
| لا مكافئات | 36% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير المحل في الجزائر
1,420 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المحل في الجزائر هو 1,420 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المحل في الجزائر هو 700 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 212,000 دينار | -14% |
| موظف حساب | 111,000 دينار | -55% |
| مدير منطقة | 231,000 دينار | -6% |
| رئيس مبيعات منطقة | 370,000 دينار |  +50% |
| مدير مبيعات منطقة | 294,000 دينار | +20% |
| مساعد مشرف المخزن | 129,000 دينار | -48% |
| مساعد مدير قسم | 153,000 دينار | -38% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 173,000 دينار | -30% |
| مدير فرع | 238,000 دينار | -3% |
| مشرف الفرع | 194,000 دينار | -21% |
| أمين الصندوق | 71,800 دينار | -71% |
| مدير الصندوق | 158,000 دينار | -36% |
| Commercial Sales Manager | 305,000 دينار | +24% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 240,000 دينار | -2% |
| مدير مبيعات الشركات | 255,000 دينار | +4% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 200,000 دينار | -19% |
| مدير مستودع | 218,000 دينار | -11% |
| مشرف مستودع | 202,000 دينار | -18% |
| نائب مدير المبيعات | 201,000 دينار | -18% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 264,000 دينار | +7% |
| Director of Sales | 353,000 دينار | +43% |
| مدير التوزيع | 250,000 دينار | +2% |
| District Leader | 192,000 دينار | -22% |
| District Sales Manager | 226,000 دينار | -8% |
| مستشار تجارة الكترونية | 215,000 دينار | -13% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 214,000 دينار | -13% |
| Field Sales Representative | 154,000 دينار | -37% |
| Furniture Sales Associate | 108,000 دينار | -56% |
| مدير الجملة العالمية | 407,000 دينار | +65% |
| Head Cashier | 144,000 دينار | -41% |
| Head of Direct Sales | 268,000 دينار | +9% |
| Head of Retail | 266,000 دينار | +8% |
| Head Teller | 145,000 دينار | -41% |
| مبيعات داخلية | 116,000 دينار | -53% |
| Inside Sales Account Manager | 175,000 دينار | -29% |
| مهندس مبيعات داخلي | 137,000 دينار | -44% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 203,000 دينار | -17% |
| Inside Sales Representative | 122,000 دينار | -50% |
| مدير المبيعات الداخلية | 222,000 دينار | -10% |
| مدير المخزون | 200,000 دينار | -19% |
| مدير الحساب الرئيسي | 226,000 دينار | -8% |
| Medical Device Sales | 173,000 دينار | -30% |
| Medical Device Sales Representative | 173,000 دينار | -30% |
| التاجر | 147,000 دينار | -40% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 182,000 دينار | -26% |
| National Account Manager | 308,000 دينار | +25% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 240,000 دينار | -2% |
| مدير المبيعات الوطنية | 401,000 دينار | +63% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 190,000 دينار | -23% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 154,000 دينار | -37% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 232,000 دينار | -6% |
| Outside Sales Representative | 144,000 دينار | -41% |
| Parts Salesperson | 117,000 دينار | -52% |
| إستراتيجي التخصيص | 227,000 دينار | -8% |
| مدير تطوير المشاريع | 242,000 دينار | -2% |
| مدير مشروع | 248,000 دينار | +1% |
| مدير مبيعات المشروع | 235,000 دينار | -4% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 331,000 دينار | +35% |
| مهندس الاقتباس | 118,000 دينار | -52% |
| Regional Sales Director | 385,000 دينار | +56% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 382,000 دينار | +55% |
| مدير العلاقات | 264,000 دينار | +7% |
| Retail Merchandiser | 91,900 دينار | -63% |
| مدير عمليات التجزئة | 219,000 دينار | -11% |
| Retail Sales Associate | 173,000 دينار | -30% |
| Retail Sales Representative | 140,000 دينار | -43% |
| Retail Salesperson | 118,000 دينار | -52% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 242,000 دينار | -2% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 125,000 دينار | -49% |
| مدير الإيرادات | 222,000 دينار | -10% |
| Sales Account Manager | 264,000 دينار | +7% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 298,000 دينار | +21% |
| مدير إدارة المبيعات | 268,000 دينار | +9% |
| محلل المبيعات | 211,000 دينار | -14% |
| مساعد مبيعات | 93,000 دينار | -62% |
| شريك مبيعات | 116,000 دينار | -53% |
| استشاري المبيعات | 181,000 دينار | -26% |
| منسق مبيعات | 126,000 دينار | -49% |
| Sales Development Representative | 156,000 دينار | -37% |
| مدير مبيعات | 362,000 دينار | +47% |
| مهندس مبيعات | 135,000 دينار | -45% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 235,000 دينار | -4% |
| مدير المبيعات | 337,000 دينار | +37% |
| مسؤول المبيعات | 125,000 دينار | -49% |
| مخطط المبيعات | 193,000 دينار | -22% |
| محلل تخطيط المبيعات | 203,000 دينار | -17% |
| مندوب مبيعات | 115,000 دينار | -53% |
| Sales Service Associate | 119,000 دينار | -52% |
| أخصائي مبيعات | 176,000 دينار | -28% |
| مشرف مبيعات | 194,000 دينار | -21% |
| دعم المبيعات | 92,300 دينار | -62% |
| مدير دعم المبيعات | 204,000 دينار | -17% |
| Sales Team Leader | 196,000 دينار | -20% |
| مدرب المبيعات | 222,000 دينار | -10% |
| Securities Sales Agent | 205,000 دينار | -17% |
| الشاحن / المتلقي | 87,200 دينار | -65% |
| مدير المحل | 246,000 دينار | -0% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 257,000 دينار | +4% |
| مدير تطوير مخزن | 158,000 دينار | -36% |
| أمين صندوق الاشتراك | 217,000 دينار | -12% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 230,000 دينار | -7% |
| Territory Sales Manager | 294,000 دينار | +20% |
| Territory Sales Representative | 165,000 دينار | -33% |
| مسؤول التسويق التجاري | 205,000 دينار | -17% |
| موظف الخزينة | 188,000 دينار | -24% |
| نائب رئيس مبيعات | 299,000 دينار | +22% |
| فني تجارة بصرية | 105,000 دينار | -57% |
| متخصص التجارة الصوتية | 190,000 دينار | -23% |
| محلل بيانات بالجملة | 207,000 دينار | -16% |
| مدير الجرد بالجملة | 238,000 دينار | -3% |
| مدير تسويق بالجملة | 255,000 دينار | +4% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 291,000 دينار | +18% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 183,000 دينار | -26% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 164,000 دينار | |
| القطاع العام | +21% | 198,000 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المحل في الجزائر؟
اي راتب بين 229,000 دينار و 262,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المحل في الجزائر يتراوح ما بين 121,000 دينار و 188,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.