الموظف في مهنة محلل التجارة الرقمية في عمان يكسب في المتوسط حوالي 1,740 دينار. تتراوح الرواتب بين 800 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,770 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل التجارة الرقمية في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 800 دينار |
المتوسط 1,670 دينار |
الحد الأعلى 2,770 دينار |
راتب مهنة محلل التجارة الرقمية في عمان يتراوح ما بين 800 دينار (الحد الأدنى) و 2,770 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,670 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل التجارة الرقمية في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل التجارة الرقمية في عمان يتقاضون أقل من 1,340 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,920 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل التجارة الرقمية في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,000 دينار و 1,450 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,450 دينار و 1,650 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,650 دينار.
0 - 2 سنة | 910 دينار | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,220 دينار |
5 - 10 سنة | +48% | 1,800 دينار |
10 - 15 سنة | +22% | 2,190 دينار |
15 - 20 سنة | +9% | 2,390 دينار |
20+ سنة | +8% | 2,590 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل التجارة الرقمية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 910 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,220 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,800 دينار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,190 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,390 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,590 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,120 دينار | |
شهادة مهنية | +18% | 1,310 دينار |
شهادة بكالوريوس | +45% | 1,910 دينار |
شهادة الماسترز | +31% | 2,500 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل التجارة الرقمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,120 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,310 دينار، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,910 دينار، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,500 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل التجارة الرقمية في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 20%.
ذكور | 1,650 دينار | |
إناث | -16% | 1,380 دينار |
الموظفون في مهنة محلل التجارة الرقمية في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل التجارة الرقمية في عمان هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستيراد و التصدير | -100% | |
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 2,680 دينار | +54% |
منسق اللوجستيات عبر الحدود | 1,710 دينار | -2% |
محلل الامتثال الجمركي | 1,640 دينار | -6% |
مراقب الجمارك | 1,210 دينار | -31% |
محلل التجارة الرقمية | 1,740 دينار | -0% |
معقب | 1,050 دينار | -40% |
مسؤول التصدير | 1,570 دينار | -10% |
أخصائي مراقبة الصادرات | 1,440 دينار | -17% |
مراقب تصدير | 1,130 دينار | -35% |
تنفيذي تصدير | 1,650 دينار | -5% |
مدير تصدير لوجستي | 2,590 دينار | +49% |
أخصائي تصدير لوجستي | 1,620 دينار | -7% |
مدير خدمات التصدير | 2,470 دينار | +42% |
أخصائي التصدير | 1,380 دينار | -21% |
مشرف التصدير | 1,690 دينار | -3% |
مدير مبيعات الصادرات | 2,690 دينار | +54% |
محلل سياسة التجارة الخارجية | 1,840 دينار | +6% |
Freight Forwarder | 620 دينار | -64% |
Global Forwarding Agent | 1,290 دينار | -26% |
محلل سلسلة التوريد العالمية | 2,060 دينار | +18% |
مستشار التجارة العالمية | 2,210 دينار | +27% |
مدير تسويق التجارة العالمية | 2,200 دينار | +26% |
Immigration and Customs Inspector | 940 دينار | -46% |
Import and Export Clerk | 610 دينار | -65% |
استشاري استيراد وتصدير | 2,300 دينار | +32% |
Import and Export Manager | 2,740 دينار | +57% |
Import and Procurement Manager | 2,890 دينار | +66% |
منسق الاستيراد | 990 دينار | -43% |
أخصائي الجمارك | 1,180 دينار | -32% |
أخصائي استيراد | 1,410 دينار | -19% |
المشرف على الاستيراد | 1,830 دينار | +5% |
مفتش | 1,070 دينار | -39% |
مدير تطوير الأعمال الدولية | 2,600 دينار | +49% |
وكيل الشحن الدولي | 1,380 دينار | -21% |
مدقق الامتثال التجاري الدولي | 1,660 دينار | -5% |
أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 1,650 دينار | -5% |
مستشار التجارة الدولية | 1,700 دينار | -3% |
تنفيذي لوجستي | 1,310 دينار | -25% |
Logistician | 640 دينار | -63% |
مدير الخدمات اللوجستية | 1,420 دينار | -19% |
Logistics Analyst | 1,560 دينار | -11% |
Logistics Specialist | 1,310 دينار | -25% |
Marine Cargo Inspector | 880 دينار | -50% |
مسؤول الشحن | 660 دينار | -62% |
محلل مخاطر سلسلة التوريد | 2,100 دينار | +20% |
أخصائي التجارة المستدامة | 2,090 دينار | +20% |
مدير الامتثال التجاري | 2,410 دينار | +38% |
محلل بيانات التجارة | 2,040 دينار | +17% |
أخصائي تمويل التجارة | 2,200 دينار | +26% |
باحث في السياسة التجارية | 1,460 دينار | -16% |
المدينة | معدل الرواتب |
عمان | 1,740 دينار |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
اي راتب بين 1,670 دينار و 1,920 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل التجارة الرقمية في عمان يتراوح ما بين 800 دينار و 1,340 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.