الموظف في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في عمان يكسب في المتوسط حوالي 1,560 دينار. تتراوح الرواتب بين 810 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,380 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف الصياغة و الرسم في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 810 دينار |
المتوسط 1,410 دينار |
الحد الأعلى 2,380 دينار |
راتب مهنة مشرف الصياغة و الرسم في عمان يتراوح ما بين 810 دينار (الحد الأدنى) و 2,380 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,410 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في عمان يتقاضون أقل من 1,170 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,610 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف الصياغة و الرسم في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 920 دينار و 1,250 دينار. 20% من الأجور أقل من 920 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,250 دينار و 1,410 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,410 دينار.
0 - 2 سنة | 920 دينار | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,230 دينار |
5 - 10 سنة | +30% | 1,600 دينار |
10 - 15 سنة | +21% | 1,940 دينار |
15 - 20 سنة | +9% | 2,120 دينار |
20+ سنة | +5% | 2,230 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف الصياغة و الرسم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 920 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,230 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,600 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,940 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,120 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,230 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,090 دينار | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 1,660 دينار |
شهادة الماسترز | +42% | 2,350 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف الصياغة و الرسم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,090 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,660 دينار، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,350 دينار، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 1,530 دينار | |
إناث | -10% | 1,370 دينار |
الموظفون في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في عمان هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 1,910 دينار | +23% |
مخطط السفر النشط | 1,540 دينار | -1% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 1,860 دينار | +20% |
مهندس معماري | 2,200 دينار | +41% |
مصمم معماري | 2,140 دينار | +38% |
رسام معماري | 840 دينار | -46% |
مدير معماري | 3,220 دينار | +110% |
Architectural Technician | 1,240 دينار | -20% |
تقني معماري | 1,240 دينار | -20% |
Architecture Consultant | 3,080 دينار | +98% |
Architecture Estimating Manager | 2,480 دينار | +59% |
Architecture Specifications Writer | 840 دينار | -46% |
Assistant Architectural Manager | 2,900 دينار | +86% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 2,050 دينار | +32% |
محلل أداء البناء | 2,050 دينار | +32% |
رسام CAD | 940 دينار | -40% |
CAD Manager | 2,060 دينار | +32% |
مصمم حسابي | 1,870 دينار | +20% |
مهندس صيانة | 2,010 دينار | +29% |
Design and Decoration Assistant | 960 دينار | -38% |
Design Manager | 2,970 دينار | +91% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 2,100 دينار | +35% |
أخصائي تصنيع رقمي | 1,900 دينار | +22% |
رسام | 810 دينار | -48% |
مشرف الصياغة و الرسم | 1,560 دينار | +0% |
Facilities and Project Manager | 3,100 دينار | +99% |
مخطط المنشأة | 1,570 دينار | +1% |
مصمم أثاث | 1,800 دينار | +16% |
أخصائي حفظ التراث | 1,380 دينار | -11% |
مهندس معماري داخلي | 1,740 دينار | +12% |
مصمم داخلي | 1,740 دينار | +12% |
Interior Design Assistant | 830 دينار | -47% |
Kitchen Designer | 1,050 دينار | -32% |
مهندس خارجي | 2,560 دينار | +65% |
Landscape Artist | 1,420 دينار | -9% |
Landscaper | 1,270 دينار | -18% |
مصمم الإضاءة | 1,560 دينار | +0% |
Mapping Technician | 780 دينار | -50% |
ميكانيكي الصياغة | 1,070 دينار | -31% |
حدودي عارض | 1,750 دينار | +13% |
Photogrammetrist | 940 دينار | -40% |
خبير تصميم مرن | 2,010 دينار | +29% |
مخطط المدينة الذكية | 2,350 دينار | +51% |
مهندس الاستدامة | 2,410 دينار | +55% |
محلل بيانات حضري | 2,160 دينار | +39% |
أخصائي التنقل الحضري | 1,860 دينار | +20% |
مخطط حضري | 2,090 دينار | +34% |
المدينة | معدل الرواتب |
عمان | 1,560 دينار |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
اي راتب بين 1,410 دينار و 1,610 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مشرف الصياغة و الرسم في عمان يتراوح ما بين 810 دينار و 1,170 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.