سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس في عمان 2024
كم هو دخل وظيفة مهندس في عمان؟
منخفض
830
دينار المعدل
1,690
دينار مرتفع
2,640
دينار
الموظف في مهنة مهندس في عمان يكسب في المتوسط حوالي 1,690 دينار. تتراوح الرواتب بين 830 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,640 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مهندس في عمان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,570 دينار أو أكثر
1,380 و 1,570 دينار
980 دينار أو أقل
980 و 1,380 دينار
 830 دينار |
1,580 دينار |
2,640 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مهندس في عمان يتراوح ما بين 830 دينار (الحد الأدنى) و 2,640 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,580 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس في عمان يتقاضون أقل من 1,290 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,800 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 980 دينار و 1,380 دينار. 20% من الأجور أقل من 980 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,380 دينار و 1,570 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,570 دينار.
مقارنة رواتب مهنة مهندس حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 980 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 1,260 دينار |
| 5 - 10 سنة | +38% | 1,740 دينار |
| 10 - 15 سنة | +24% | 2,160 دينار |
| 15 - 20 سنة | +7% | 2,310 دينار |
| 20+ سنة | +7% | 2,460 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 980 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,260 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,740 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,160 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,310 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,460 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 1,230 دينار | |
| شهادة الماسترز | +60% | 1,970 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,230 دينار.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,970 دينار، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس / عمان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 1,710 دينار | |
| إناث | -11% | 1,530 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس في عمان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في عمان لمن يعملون في وظيفة مهندس؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مهندس في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
الأردن / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/construction-building-installation/engineer/annual-salary-bonus-rate-jordan-engineer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مهندس في عمان
10 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس في عمان هو 10 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس في عمان هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 1,120 دينار | -34% |
| Adjudicator | 700 دينار | -59% |
| مجمع | 570 دينار | -66% |
| Boat Builder and Shipwright | 870 دينار | -48% |
| بناء | 510 دينار | -70% |
| مدير مبنى | 730 دينار | -57% |
| مهندس أتمتة المباني | 1,680 دينار | -1% |
| Building Contracts Manager | 2,480 دينار |  +47% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 2,160 دينار | +28% |
| مفتش أبنية | 730 دينار | -57% |
| مراقب أبنية | 550 دينار | -67% |
| Building Sales Manager | 2,450 دينار | +45% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 1,650 دينار | -2% |
| صانع خزائن | 600 دينار | -64% |
| نجار | 690 دينار | -59% |
| مهندس مدني | 1,750 دينار | +4% |
| فني مدني | 820 دينار | -51% |
| Concreter | 510 دينار | -70% |
| Construction and Building Inspector | 750 دينار | -56% |
| Construction and Maintenance Manager | 1,380 دينار | -18% |
| مساعد البناء | 670 دينار | -60% |
| منسق البناء | 990 دينار | -41% |
| محلل بيانات البناء | 1,440 دينار | -15% |
| مقدر البناء | 1,130 دينار | -33% |
| Construction Field Engineer | 1,510 دينار | -11% |
| Construction General Manager | 3,080 دينار | +82% |
| Construction Inventory Officer | 590 دينار | -65% |
| مدير الإنشاءات | 3,000 دينار | +78% |
| Construction Operations Manager | 2,890 دينار | +71% |
| Construction Project Controls Manager | 2,170 دينار | +28% |
| Construction Project Coordinator | 1,740 دينار | +3% |
| Construction Project Engineer | 1,650 دينار | -2% |
| مدير مشروع البناء | 2,950 دينار | +75% |
| Construction Project Planner | 1,570 دينار | -7% |
| Construction Quality Control Manager | 2,280 دينار | +35% |
| مهندس روبوتات البناء | 1,730 دينار | +2% |
| ضابط سلامة البناء | 1,070 دينار | -37% |
| Construction Superintendent | 1,050 دينار | -38% |
| مشرف الإنشاء | 1,650 دينار | -2% |
| Construction Technical Assistant | 620 دينار | -63% |
| Construction Technical Officer | 710 دينار | -58% |
| Construction Technical Writer | 670 دينار | -60% |
| Construction Technician | 590 دينار | -65% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 1,680 دينار | -1% |
| Construction Worker | 510 دينار | -70% |
| Crane and Tower Operator | 620 دينار | -63% |
| Crane Operator | 590 دينار | -65% |
| ميكانيكي ديزل | 560 دينار | -67% |
| مدير البناء الرقمي | 1,890 دينار | +12% |
| رسام | 510 دينار | -70% |
| مثبت Drywall | 600 دينار | -64% |
| رسام خرائط كهربائية | 590 دينار | -65% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 1,970 دينار | +17% |
| Electrical Engineering Technician | 710 دينار | -58% |
| مشرف الكهربائية | 1,180 دينار | -30% |
| عامل كهرباء | 850 دينار | -50% |
| Elevator Installer and Repairer | 740 دينار | -56% |
| مهندس | 1,690 دينار | +0% |
| مشغل حفارة | 560 دينار | -67% |
| Field Inspector | 990 دينار | -41% |
| Floor Finisher | 680 دينار | -60% |
| مدير طابق | 960 دينار | -43% |
| مراقب عمال | 470 دينار | -72% |
| Frame and Truss Detailer | 550 دينار | -67% |
| Furniture Finisher | 560 دينار | -67% |
| فني الغاز | 540 دينار | -68% |
| Handyman | 540 دينار | -68% |
| Health and Safety Coordinator | 750 دينار | -56% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 780 دينار | -54% |
| مدير التثبيت | 2,010 دينار | +19% |
| مثبت | 510 دينار | -70% |
| Insulation Installer | 560 دينار | -67% |
| عامل | 440 دينار | -74% |
| مساح أراضي | 790 دينار | -53% |
| اخصائي البناء العجاف | 1,610 دينار | -5% |
| فني رفع | 590 دينار | -65% |
| صيانة فورمان | 520 دينار | -69% |
| اختبار المواد | 900 دينار | -47% |
| صانع نموذج | 870 دينار | -48% |
| متلقي الطلبات | 500 دينار | -70% |
| Painter | 540 دينار | -68% |
| Pipe Layer | 470 دينار | -72% |
| Pipe Welder | 460 دينار | -73% |
| معطى الأسرار | 480 دينار | -72% |
| سباكة | 650 دينار | -62% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 1,610 دينار | -5% |
| منسق الممتلكات | 1,480 دينار | -12% |
| مدير المشتريات | 2,060 دينار | +22% |
| كمية مقدر | 1,050 دينار | -38% |
| Quantity Surveyor | 1,130 دينار | -33% |
| Roof Slater and Tiler | 500 دينار | -70% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 560 دينار | -67% |
| عامل الصفائح المعدنية | 480 دينار | -72% |
| كاتب الموقع | 560 دينار | -67% |
| مهندس موقع | 1,510 دينار | -11% |
| قائد الموقع | 2,750 دينار | +63% |
| الأسهم المراقب المالي | 850 دينار | -50% |
| Structural Steel Construction Worker | 650 دينار | -62% |
| مهندس مواد مستدامة | 1,630 دينار | -3% |
| رسام تقني | 660 دينار | -61% |
| مدير المناقصة | 2,440 دينار | +44% |
| مدير المناقصات | 2,570 دينار | +52% |
| برج كرين المشغل | 580 دينار | -66% |
| حرفي جدران و بلاط | 520 دينار | -69% |
| مدير مستودع | 1,880 دينار | +11% |
| لحام | 500 دينار | -70% |
| مشرف لحام | 640 دينار | -62% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| عمان | 1,690 دينار |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
| القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس في عمان؟
اي راتب بين 1,580 دينار و 1,800 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس في عمان يتراوح ما بين 830 دينار و 1,290 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.