الموظف في مهنة عالم الحشرات الشرعي في عمان يكسب في المتوسط حوالي 1,310 دينار. تتراوح الرواتب بين 690 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,990 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة عالم الحشرات الشرعي في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 690 دينار |
![]() 1,180 دينار |
![]() 1,990 دينار |
راتب مهنة عالم الحشرات الشرعي في عمان يتراوح ما بين 690 دينار (الحد الأدنى) و 1,990 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,180 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عالم الحشرات الشرعي في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عالم الحشرات الشرعي في عمان يتقاضون أقل من 980 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,330 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عالم الحشرات الشرعي في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 770 دينار و 1,050 دينار. 20% من الأجور أقل من 770 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,050 دينار و 1,170 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,170 دينار.
0 - 2 سنة | 800 دينار | |
2 - 5 سنة | +23% | 980 دينار |
5 - 10 سنة | +42% | 1,380 دينار |
10 - 15 سنة | +17% | 1,620 دينار |
15 - 20 سنة | +10% | 1,780 دينار |
20+ سنة | +6% | 1,880 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عالم الحشرات الشرعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 800 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 980 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,380 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,620 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,780 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,880 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 960 دينار | |
شهادة مهنية | +13% | 1,090 دينار |
شهادة بكالوريوس | +31% | 1,430 دينار |
شهادة الماسترز | +32% | 1,880 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عالم الحشرات الشرعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 960 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,090 دينار، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,430 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,880 دينار، 32% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عالم الحشرات الشرعي في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 1,280 دينار | |
إناث | -13% | 1,110 دينار |
الموظفون في مهنة عالم الحشرات الشرعي في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عالم الحشرات الشرعي في عمان هو 4 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | ![]() | |
منسق الاعتماد | 1,480 دينار | ![]() |
مدير الاعتماد | 2,150 دينار | ![]() |
مؤيد | 1,410 دينار | ![]() |
Armed Security Officer | 1,350 دينار | ![]() |
محلل سلوكي | 1,860 دينار | ![]() |
فني كاميرا على الجسم | 1,120 دينار | ![]() |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 1,460 دينار | ![]() |
حرس الشركة | 630 دينار | ![]() |
مشغل غرفة التحكم | 560 دينار | ![]() |
مسؤول التصحيح | 980 دينار | ![]() |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 1,660 دينار | ![]() |
Criminal Investigator | 1,960 دينار | ![]() |
مفاوض الأزمات | 1,750 دينار | ![]() |
محقق التنمر الإلكتروني | 1,580 دينار | ![]() |
محلل جنائي رقمي | 1,790 دينار | ![]() |
محقق الجرائم الإلكترونية | 1,950 دينار | ![]() |
مراقب المرافق | 1,100 دينار | ![]() |
Fire Chief | 1,920 دينار | ![]() |
Fire Dispatcher | 970 دينار | ![]() |
Fire Education Specialist | 1,700 دينار | ![]() |
فني مكافحة الحرائق | 620 دينار | ![]() |
Fire Fighter | 1,070 دينار | ![]() |
مفتش حرائق | 1,790 دينار | ![]() |
المحقق حرائق | 1,830 دينار | ![]() |
Fire Prevention Engineer | 1,690 دينار | ![]() |
Fire Prevention Officer | 1,330 دينار | ![]() |
Fire Protection Specialist | 1,630 دينار | ![]() |
الفنان الطب الشرعي | 1,180 دينار | ![]() |
عالم الحشرات الشرعي | 1,310 دينار | ![]() |
Forensic Investigator | 1,720 دينار | ![]() |
Forensic Science Technician | 1,830 دينار | ![]() |
Fraud and Forensic Specialist | 2,010 دينار | ![]() |
Fraud Examiner | 2,110 دينار | ![]() |
أخصائي المنح | 2,400 دينار | ![]() |
محقق جرائم الكراهية | 1,420 دينار | ![]() |
محقق الإتجار بالبشر | 1,610 دينار | ![]() |
محقق سرقة الهوية | 1,510 دينار | ![]() |
Intellectual Property Associate | 1,650 دينار | ![]() |
Intelligence Research Specialist | 2,820 دينار | ![]() |
محقق | 1,950 دينار | ![]() |
ضابط السجن | 830 دينار | ![]() |
Juvenile Probation Officer | 1,380 دينار | ![]() |
Juvenile Supervision Officer | 1,410 دينار | ![]() |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 1,720 دينار | ![]() |
صانع أقفال | 580 دينار | ![]() |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 1,840 دينار | ![]() |
ضابط الإفراج المشروط | 970 دينار | ![]() |
كابتن الشرطة | 2,340 دينار | ![]() |
ضابط اتصالات الشرطة | 1,410 دينار | ![]() |
ضابط شرطة | 970 دينار | ![]() |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 1,070 دينار | ![]() |
محلل تنبؤي | 1,460 دينار | ![]() |
ضابط احتجاز السجناء | 680 دينار | ![]() |
Private Detective / Investigator | 1,920 دينار | ![]() |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 1,540 دينار | ![]() |
مسؤول الموارد المدرسية | 940 دينار | ![]() |
مستشار الأمن | 1,970 دينار | ![]() |
حارس أمن | 520 دينار | ![]() |
Security Management Specialist | 2,820 دينار | ![]() |
مدير الامن | 2,680 دينار | ![]() |
ضابط أمن | 650 دينار | ![]() |
المشرف الأمني | 1,500 دينار | ![]() |
Security Systems Installer | 1,420 دينار | ![]() |
فني الأمن | 650 دينار | ![]() |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 1,580 دينار | ![]() |
مشغل المراقبة | 790 دينار | ![]() |
محلل تكتيكي | 1,650 دينار | ![]() |
محقق الجريمة التكنولوجية | 1,800 دينار | ![]() |
Traffic Controller | 1,050 دينار | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
عمان | 1,310 دينار |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
اي راتب بين 1,180 دينار و 1,330 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة عالم الحشرات الشرعي في عمان يتراوح ما بين 690 دينار و 980 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.