سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التوجيه في عمان 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التوجيه في عمان؟

معدل الراتب الشهري

2,610 دينار

( 31,400 دينار سنوي)

منخفض
1,230
دينار المعدل
2,610
دينار مرتفع
4,130
دينار

أجور مهنة مدير التوجيه في عمان

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,460 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,160 و 2,460 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
1,500 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,500 و 2,160 دينار

الحد الأدنى 1,230 دينار

المتوسط 2,480 دينار

الحد الأعلى 4,130 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير التوجيه في عمان يتراوح ما بين 1,230 دينار (الحد الأدنى) و 4,130 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 2,480 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التوجيه في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التوجيه في عمان يتقاضون أقل من 2,010 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,850 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التوجيه في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,500 دينار و 2,160 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,500 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,160 دينار و 2,460 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,460 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مدير التوجيه حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التوجيه.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,420 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,950 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,780 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,390 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,580 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,900 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التوجيه حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,810 دينار.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,790 دينار، 55% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,720 دينار، 33% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التوجيه / عمان

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التوجيه في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التوجيه في عمان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في عمان لمن يعملون في وظيفة مدير التوجيه؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التوجيه في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

الأردن / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التوجيه في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/counseling/guidance-director/annual-salary-bonus-rate-jordan-guidance-director.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التوجيه في عمان

15 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التوجيه في عمان هو 15 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التوجيه في عمان هو 7 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الاستشارة المجتمعية		-100%
مدرب علاج القبول والالتزام	1,850 دينار	-29%
مدير خدمات التبني	2,480 دينار	-5%
مستشار كحول ومخدرات	1,960 دينار	-25%
مساعد مدرس	890 دينار	-66%
مستشار وظائف	2,260 دينار	-14%
مستشار الانتقال الوظيفي	1,910 دينار	-27%
مستشار	2,230 دينار	-15%
معالج طهي	1,690 دينار	-35%
مستشار التنمر الإلكتروني	1,780 دينار	-32%
مستشار منع التنمر الإلكتروني	1,870 دينار	-28%
مدرب العلاج السلوكي الجدلي	2,110 دينار	-19%
أخصائي التخلص من السموم الرقمية	2,030 دينار	-22%
مدير خدمات التأهيل	2,740 دينار	+5%
استشاري الإعاقة	1,740 دينار	-33%
مستشار التوظيف	2,150 دينار	-18%
مدرب تنفيذي	2,390 دينار	-9%
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة	1,940 دينار	-26%
محامي الأسرة	1,550 دينار	-41%
Family Services Specialist	1,610 دينار	-38%
Family Support Specialist	2,340 دينار	-10%
عامل شاب	720 دينار	-72%
مستشار ادمان القمار	2,090 دينار	-20%
مستشار إدمان الألعاب	2,040 دينار	-22%
Guidance Counselor	2,190 دينار	-16%
مدير التوجيه	2,610 دينار	-0%
مدرب أسلوب الحياة	2,060 دينار	-21%
مستشار الصحة العقلية	2,540 دينار	-3%
Mental Health Therapist	2,260 دينار	-14%
مدرب اليقظة	1,940 دينار	-26%
مستشار الإدمان على الإنترنت	2,150 دينار	-18%
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت	1,840 دينار	-30%
معالج عبر الإنترنت	1,970 دينار	-25%
منسق البرامج	1,180 دينار	-55%
الطبيب النفسي	2,950 دينار	+13%
مستشار العلاقات	2,250 دينار	-14%
أخصائي نوم	1,970 دينار	-25%
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي	1,970 دينار	-25%
الإشراف على المستشار	2,310 دينار	-12%
مستشار أو معالج إدمان تقني	2,150 دينار	-18%
مستشار الصحة البُعادية	2,010 دينار	-23%
طبيب نفساني	2,520 دينار	-4%
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات	2,510 دينار	-4%
مستشار افتراضي	2,110 دينار	-19%
مستشار تأهيل مهني	2,230 دينار	-15%
مرشد مصالح الشباب	1,180 دينار	-55%
مستشار رعاية الشباب	2,200 دينار	-16%
أخصائي رعاية الشباب	1,340 دينار	-49%
مدير تنمية الشباب	2,750 دينار	+5%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التوجيه في عمان؟

اي راتب بين 2,480 دينار و 2,850 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التوجيه في عمان يتراوح ما بين 1,230 دينار و 2,010 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.