الموظف في مهنة Insurance Claims Clerk في عمان يكسب في المتوسط حوالي 690 دينار. تتراوح الرواتب بين 360 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,050 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Insurance Claims Clerk في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 360 دينار |
المتوسط 630 دينار |
الحد الأعلى 1,050 دينار |
راتب مهنة Insurance Claims Clerk في عمان يتراوح ما بين 360 دينار (الحد الأدنى) و 1,050 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 630 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Insurance Claims Clerk في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Insurance Claims Clerk في عمان يتقاضون أقل من 520 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 710 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Insurance Claims Clerk في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 410 دينار و 560 دينار. 20% من الأجور أقل من 410 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 560 دينار و 620 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 620 دينار.
0 - 2 سنة | 410 دينار | |
2 - 5 سنة | +34% | 550 دينار |
5 - 10 سنة | +30% | 710 دينار |
10 - 15 سنة | +21% | 860 دينار |
15 - 20 سنة | +9% | 940 دينار |
20+ سنة | +5% | 990 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Insurance Claims Clerk.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 410 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 550 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 710 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 860 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 940 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 990 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 510 دينار | |
شهادة بكالوريوس | +80% | 920 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Insurance Claims Clerk حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 510 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 920 دينار، 80% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 670 دينار | |
إناث | -10% | 600 دينار |
الموظفون في مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Insurance Claims Clerk في عمان هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التأمين | -100% | |
محلل تقدير مخاطر و التأمين | 2,410 دينار | +250% |
مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 1,740 دينار | +150% |
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 1,810 دينار | +160% |
الخبير بشؤون التأمين | 2,540 دينار | +270% |
Adjustment Insurance Clerk | 650 دينار | -6% |
Assistant Broker | 1,200 دينار | +74% |
مساعد مدير المطالبات | 1,890 دينار | +170% |
Associate Insurance Representative | 910 دينار | +32% |
Auditing Insurance Manager | 2,680 دينار | +290% |
مدقق تأمين Blockchain | 1,750 دينار | +150% |
وسيط | 1,860 دينار | +170% |
Claim Advocacy Professional | 1,900 دينار | +180% |
ضابط مطالبات و الادعائات | 690 دينار | +0% |
محلل المطالبات و الادعائات | 990 دينار | +44% |
مدقق المطالبات و الادعائات | 910 دينار | +32% |
مدير المطالبات و الادعائات | 2,550 دينار | +270% |
منفذ المطالبات و الادعائات | 690 دينار | +0% |
Claims Representative | 780 دينار | +13% |
Claims Resolution Specialist | 1,890 دينار | +170% |
المشرف على المطالبات و الادعائات | 1,880 دينار | +170% |
أخصائي الشكاوى | 1,740 دينار | +150% |
Compliance Examiner | 1,790 دينار | +160% |
ضابط الامتثال | 1,450 دينار | +110% |
Compliance Reviewer | 1,630 دينار | +140% |
مستشار | 1,880 دينار | +170% |
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 830 دينار | +21% |
Eligibility Interviewer | 1,970 دينار | +190% |
أخصائي الأهلية | 1,760 دينار | +160% |
Insurance Account Manager | 2,330 دينار | +240% |
Insurance Accounts Executive | 1,890 دينار | +170% |
ضابط تأمين | 1,680 دينار | +140% |
عامل تأمين | 1,070 دينار | +56% |
محلل تأمين | 1,770 دينار | +160% |
Insurance Appraiser | 1,810 دينار | +160% |
Insurance Claims Clerk | 690 دينار | +0% |
ضابط امتثال التأمين | 2,090 دينار | +200% |
عالم بيانات التأمين | 1,750 دينار | +150% |
Insurance Examiner | 1,740 دينار | +150% |
محقق في الاحتيال في التأمين | 1,460 دينار | +110% |
Insurance Investigator | 1,650 دينار | +140% |
Insurance Manager | 3,140 دينار | +360% |
Insurance Operations Manager | 3,000 دينار | +340% |
Insurance Policy Processing Clerk | 670 دينار | -3% |
Insurance Pricing Assistant | 1,420 دينار | +110% |
مدير منتجات التأمين | 2,120 دينار | +210% |
Insurance Program Manager | 2,360 دينار | +240% |
Insurance Project Manager | 2,400 دينار | +250% |
Insurance Quality Assurance Agent | 1,560 دينار | +130% |
Insurance Sales Agent | 1,100 دينار | +60% |
Insurance Sales Director | 3,030 دينار | +340% |
Insurance Sales Manager | 2,470 دينار | +260% |
Insurance Sales Representative | 990 دينار | +44% |
Insurance Team Leader | 1,950 دينار | +180% |
كاتب تأمين | 1,410 دينار | +100% |
محلل Insurtech | 1,710 دينار | +150% |
Loss Control Specialist | 1,790 دينار | +160% |
Loss Prevention Investigator | 1,970 دينار | +190% |
Loss Prevention Manager | 2,560 دينار | +270% |
Loss Prevention Specialist | 1,920 دينار | +180% |
وكيل التأمين البحري | 1,410 دينار | +100% |
مدقق طبي | 1,850 دينار | +170% |
Monitoring and Performance Officer | 1,270 دينار | +85% |
أخصائي تأمين حدودي | 1,840 دينار | +170% |
أخصائي خدمات الدفع | 1,900 دينار | +180% |
مدير التأمين من نظير إلى نظير | 2,170 دينار | +220% |
مدير تغيير السياسات | 2,890 دينار | +320% |
مشرف تغيير السياسات | 2,040 دينار | +200% |
فني تغيير السياسة | 850 دينار | +24% |
محلل المخاطر | 2,060 دينار | +200% |
مدير إدارة المخاطر | 3,440 دينار | +400% |
مشرف إدارة المخاطر | 2,200 دينار | +220% |
مدير المخاطر | 3,350 دينار | +390% |
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 1,930 دينار | +180% |
عنوان التأمين نموذج | 1,540 دينار | +120% |
مدير التدريب | 2,090 دينار | +200% |
مساعد الاكتتاب | 960 دينار | +40% |
المدينة | معدل الرواتب |
عمان | 690 دينار |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
اي راتب بين 630 دينار و 710 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Insurance Claims Clerk في عمان يتراوح ما بين 360 دينار و 520 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.