سلم الرواتب و الأجور لمهنة Intake Coordinator في عمان 2024

كم هو دخل وظيفة Intake Coordinator في عمان؟

معدل الراتب الشهري

890 دينار

( 10,700 دينار سنوي)

منخفض
440
دينار المعدل
890
دينار مرتفع
1,380
دينار

أجور مهنة Intake Coordinator في عمان

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
820 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
720 و 820 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
520 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
520 و 720 دينار

الحد الأدنى 440 دينار

المتوسط 820 دينار

الحد الأعلى 1,380 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Intake Coordinator في عمان يتراوح ما بين 440 دينار (الحد الأدنى) و 1,380 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 820 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Intake Coordinator في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Intake Coordinator في عمان يتقاضون أقل من 680 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 940 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Intake Coordinator في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 520 دينار و 720 دينار. 20% من الأجور أقل من 520 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 720 دينار و 820 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 820 دينار.

مقارنة رواتب مهنة Intake Coordinator حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Intake Coordinator.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 530 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 710 دينار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 940 دينار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,120 دينار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,210 دينار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,300 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Intake Coordinator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 790 دينار.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,230 دينار، 56% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Intake Coordinator / عمان

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Intake Coordinator في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Intake Coordinator في عمان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في عمان لمن يعملون في وظيفة Intake Coordinator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Intake Coordinator في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

الأردن / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Intake Coordinator في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/health-and-medical/healthcare-management/intake-coordinator/annual-salary-bonus-rate-jordan-intake-coordinator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Intake Coordinator في عمان

5 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Intake Coordinator في عمان هو 5 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Intake Coordinator في عمان هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
رئيس إداري	3,240 دينار	+260%
موظف قبول و إدخال المرضى	580 دينار	-35%
مدير قبول و إدخال المرضى	1,740 دينار	+96%
Admitting Representative	870 دينار	-2%
مدير مركز الثدي	5,360 دينار	+500%
مدير أمراض القلب	5,500 دينار	+520%
منسق الرعاية	820 دينار	-8%
مساعد طبي معتمد	1,100 دينار	+24%
رئيس قسم التحول السريري	2,930 دينار	+230%
كبير مسؤولي الجينوم	4,400 دينار	+400%
مدير الصحة العقلية	5,120 دينار	+480%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية	5,440 دينار	+510%
Chief of Psychology	5,870 دينار	+560%
كبير مسؤولي صحة السكان	4,290 دينار	+380%
رئيس العناية الطبية السريرية	5,070 دينار	+470%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية	1,520 دينار	+71%
مدير الترميز	2,090 دينار	+140%
منظم المجتمع	960 دينار	+8%
مدير العلاقات المجتمعية	1,930 دينار	+120%
Credentialing Analyst	1,510 دينار	+70%
منسق البيانات	830 دينار	-7%
Director of Medical Staff Services	3,220 دينار	+260%
منسق إخراج المرضى	800 دينار	-10%
Emergency Management Director	4,580 دينار	+420%
مدير خدمات الطوارئ	4,570 دينار	+410%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ	1,150 دينار	+30%
مدير خدمات الأغذية	2,260 دينار	+150%
Health Compliance Director	4,510 دينار	+410%
Health Compliance Manager	2,820 دينار	+220%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية	2,200 دينار	+150%
خبير اقتصادي طبي	4,290 دينار	+380%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية	1,650 دينار	+86%
Health Information Manager	2,190 دينار	+150%
Health Services Manager	3,660 دينار	+310%
استشاري تقنيات صحية	2,150 دينار	+140%
مدير تحليلات الرعاية الصحية	2,480 دينار	+180%
مستشار تنظيمي HealthTech	1,890 دينار	+110%
مجدول خدمات الطبية للبيوت	940 دينار	+6%
Intake Coordinator	890 دينار	+0%
ممثل حساب المريض الرئيسي	1,660 دينار	+87%
مساعد الرعاية المدارة	860 دينار	-3%
مدير خدمات الأمومة	4,230 دينار	+380%
المدير الطبي	4,230 دينار	+380%
مساعدة طبية	990 دينار	+11%
كاتب الفواتير الطبية	730 دينار	-18%
Medical Billing Specialist	1,600 دينار	+80%
Medical Equipment Maintenance Manager	1,790 دينار	+100%
مدير التأمين الطبي	2,950 دينار	+230%
مدير مكتب طبي	1,650 دينار	+86%
Medical Office Manager	2,950 دينار	+230%
مدير السياسة الطبية	2,680 دينار	+200%
أخصائي السياسات الطبية	1,520 دينار	+71%
منسق المشروع الطبي	1,160 دينار	+31%
مدير السجلات الطبية	2,350 دينار	+160%
كاتب السجلات الطبية	580 دينار	-35%
مدير الترميز السجلات الطبية	2,200 دينار	+150%
Medical Records Specialist	1,130 دينار	+27%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست	940 دينار	+6%
سكرتيرة طبية	910 دينار	+2%
أخصائي الخدمات الطبية	1,820 دينار	+100%
Patient Account Represenatative	1,440 دينار	+62%
مدير صحة السكان	2,870 دينار	+220%
مدير الممارسة	3,660 دينار	+310%
منسق البرنامج	820 دينار	-8%
مدير مشروع	2,200 دينار	+150%
مدير ضمان الجودة	2,400 دينار	+170%
مدير الأشعة	4,560 دينار	+410%
مساعد طبي مسجل	940 دينار	+6%
مدير إعادة التأهيل	4,130 دينار	+370%
مدير خدمات إعادة التأهيل	4,710 دينار	+430%
مدير خدمات العلاج	5,230 دينار	+490%
مدير جناح مستشفى	2,550 دينار	+190%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Intake Coordinator في عمان؟

اي راتب بين 820 دينار و 940 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Intake Coordinator في عمان يتراوح ما بين 440 دينار و 680 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.