الموظف في مهنة صحافي في عمان يكسب في المتوسط حوالي 2,110 دينار. تتراوح الرواتب بين 990 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,340 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة صحافي في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 990 دينار |
المتوسط 2,000 دينار |
الحد الأعلى 3,340 دينار |
راتب مهنة صحافي في عمان يتراوح ما بين 990 دينار (الحد الأدنى) و 3,340 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة صحافي في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة صحافي في عمان يتقاضون أقل من 1,620 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,300 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة صحافي في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,220 دينار و 1,750 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,220 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,750 دينار و 1,990 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,990 دينار.
0 - 2 سنة | 1,150 دينار | |
2 - 5 سنة | +38% | 1,580 دينار |
5 - 10 سنة | +42% | 2,250 دينار |
10 - 15 سنة | +22% | 2,740 دينار |
15 - 20 سنة | +6% | 2,890 دينار |
20+ سنة | +9% | 3,150 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة صحافي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,150 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,580 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,250 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,740 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,890 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,150 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,420 دينار | |
شهادة مهنية | +17% | 1,650 دينار |
شهادة بكالوريوس | +45% | 2,400 دينار |
شهادة الماسترز | +31% | 3,150 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب صحافي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,420 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,650 دينار، 17% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,400 دينار، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,150 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة صحافي في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 2,100 دينار | |
إناث | -12% | 1,840 دينار |
الموظفون في مهنة صحافي في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة صحافي في عمان هو 6 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 1,650 دينار | -22% |
مصمم 3D | 1,480 دينار | -30% |
3D Generalist | 1,380 دينار | -35% |
3D Visualization Specialist | 1,570 دينار | -26% |
Acrobatic Rigger | 1,050 دينار | -50% |
ممثل | 2,260 دينار | +7% |
Art Administrator | 1,740 دينار | -18% |
مدير فني | 2,070 دينار | -2% |
Art Lead | 2,000 دينار | -5% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 1,610 دينار | -24% |
مساعد مدير الإعلام | 1,900 دينار | -10% |
Associate Producer | 2,340 دينار | +11% |
Broadcast and Sound Engineer | 1,420 دينار | -33% |
Broadcast Associate | 1,210 دينار | -43% |
Broadcast News Analyst | 1,750 دينار | -17% |
فني البث | 990 دينار | -53% |
بث صحفي | 1,960 دينار | -7% |
Broadcasting Presenter | 2,100 دينار | -1% |
Camera Equipment Repairer | 1,120 دينار | -47% |
مشغل الكاميرا | 1,050 دينار | -50% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 1,580 دينار | -25% |
CAS Engineer | 1,740 دينار | -18% |
الرقابة التنفيذية | 1,970 دينار | -7% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 2,750 دينار | +30% |
مصمم الرقص | 1,460 دينار | -31% |
خبير ألوان | 860 دينار | -59% |
Communications Manager | 2,480 دينار | +17% |
منسق المحتوى | 1,360 دينار | -36% |
Correspondent | 1,780 دينار | -16% |
مدير الرقص | 1,640 دينار | -22% |
راقصة / راقص | 1,490 دينار | -30% |
مدير المحتوى الرقمي | 2,270 دينار | +7% |
مروج الموسيقى الرقمية | 2,010 دينار | -5% |
Director of Photography | 1,820 دينار | -14% |
Disc Jockey | 1,130 دينار | -47% |
المصور السينمائي بدون طيار | 1,610 دينار | -24% |
مساعد التحرير | 960 دينار | -55% |
مدير الفعاليات | 1,610 دينار | -24% |
مصمم جرافيك | 1,180 دينار | -44% |
Illustrator | 1,220 دينار | -42% |
Industrial Designer | 1,100 دينار | -48% |
مدير التسويق المؤثر | 2,200 دينار | +4% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 1,760 دينار | -17% |
Instructional Designer | 1,050 دينار | -50% |
مدير مجتمع الإنترنت | 1,580 دينار | -25% |
منتج راديو الإنترنت | 2,590 دينار | +23% |
صحافي | 2,110 دينار | -0% |
مدير البث المباشر | 1,430 دينار | -32% |
منتج البث المباشر | 2,200 دينار | +4% |
أخصائي البث المباشر | 1,570 دينار | -26% |
Makeup Artist | 1,070 دينار | -49% |
مدير تصميم الوسائط | 2,870 دينار | +36% |
مشغل وسائل الإعلام | 960 دينار | -55% |
مدير العمليات الإعلامية | 2,350 دينار | +11% |
مخطط إعلامي | 1,490 دينار | -30% |
منتج وسائل الإعلام | 2,080 دينار | -2% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 2,890 دينار | +37% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 2,890 دينار | +37% |
مدير برنامج اإلعالم | 3,000 دينار | +42% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 3,110 دينار | +47% |
مدير العلاقات الإعلامية | 2,910 دينار | +38% |
Media Sales Manager | 3,330 دينار | +58% |
Movement and Dance Coordinator | 1,720 دينار | -19% |
منسق الوسائط المتعددة | 1,160 دينار | -45% |
مصمم الوسائط المتعددة | 1,180 دينار | -44% |
مستشار الموسيقى | 1,570 دينار | -26% |
منتج موسيقى | 2,390 دينار | +13% |
موسيقي او عازف | 1,230 دينار | -42% |
News Associate | 1,540 دينار | -27% |
News Reporter | 2,090 دينار | -1% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 1,440 دينار | -32% |
أخصائي إعلان بودكاست | 1,540 دينار | -27% |
منتج بودكاست | 1,660 دينار | -21% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 1,040 دينار | -51% |
Producer | 2,750 دينار | +30% |
مصمم المنتج | 1,070 دينار | -49% |
مخطط المنتجات | 1,450 دينار | -31% |
Production Artist | 1,480 دينار | -30% |
مساعد انتاج | 990 دينار | -53% |
مدير الإنتاج | 2,350 دينار | +11% |
فني إنتاج | 990 دينار | -53% |
باحث برنامج | 1,830 دينار | -13% |
منسق الترويج | 1,440 دينار | -32% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 1,880 دينار | -11% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 1,650 دينار | -22% |
مهندس صوت | 1,390 دينار | -34% |
Sound Engineering Technician | 850 دينار | -60% |
مرحلة فني | 880 دينار | -58% |
محرر فرعي | 1,070 دينار | -49% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 3,380 دينار | +60% |
مهندس النقل | 1,560 دينار | -26% |
محرر فيديوهات | 1,290 دينار | -39% |
منتج فيديو | 1,650 دينار | -22% |
مصور فيديو | 1,440 دينار | -32% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 2,620 دينار | +24% |
مصمم مجموعة افتراضية | 1,740 دينار | -18% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 1,840 دينار | -13% |
مصمم بصري | 1,600 دينار | -24% |
فنان مؤثرات بصرية | 1,720 دينار | -19% |
فنان صوتي | 1,410 دينار | -33% |
المدينة | معدل الرواتب |
عمان | 2,110 دينار |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
اي راتب بين 2,000 دينار و 2,300 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة صحافي في عمان يتراوح ما بين 990 دينار و 1,620 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.