Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد قانوني في عمان 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد قانوني في عمان؟


معدل الراتب الشهري
960 دينار
( 11,600 دينار سنوي)

منخفض
520
دينار
المعدل
960
دينار
مرتفع
1,450
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مساعد قانوني في عمان يكسب في المتوسط حوالي 960 دينار. تتراوح الرواتب بين 520 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,450 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد قانوني في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مساعد قانوني في عمان

توزيع الرواتب عمان مساعد قانوني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/amman/legal/legal-assistant/median-and-salary-distribution-monthly-amman-legal-assistant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
860 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
770 و 860 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
570 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
570 و 770 دينار
الحد الأدنى
520 دينار
المتوسط
860 دينار
الحد الأعلى
1,450 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مساعد قانوني في عمان يتراوح ما بين 520 دينار (الحد الأدنى) و 1,450 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 860 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد قانوني في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد قانوني في عمان يتقاضون أقل من 720 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 970 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد قانوني في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 570 دينار و 770 دينار. 20% من الأجور أقل من 570 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 770 دينار و 860 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 860 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مساعد قانوني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
600 دينار
2 - 5 سنة+26%
760 دينار
5 - 10 سنة+32%
1,010 دينار
10 - 15 سنة+18%
1,180 دينار
15 - 20 سنة+11%
1,310 دينار
20+ سنة+6%
1,390 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري عمان مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/amman/legal/legal-assistant/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-amman-legal-assistant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد قانوني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 600 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 760 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,010 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,180 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,310 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,390 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد قانوني / عمان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأردن مساعد قانوني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/legal/legal-assistant/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan-legal-assistant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد قانوني في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
810 دينار
إناث+9%
880 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد قانوني في عمان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في عمان لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد قانوني في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/legal/legal-assistant/annual-salary-increment-rate-jordan-legal-assistant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأردن / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/annual-salary-increment-rate-jordan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأردن هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد قانوني في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأردن مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/legal/legal-assistant/annual-salary-bonus-rate-jordan-legal-assistant.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.



الأجر بالساعة لمهنة مساعد قانوني في عمان


6 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني في عمان هو 6 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد قانوني في عمان هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
القانون و المحاماة-100%
Administrative Law Judge4,950 دينار+410%
Arbitrator2,140 دينار+120%
Associate Attorney2,280 دينار+140%
محامي3,660 دينار+280%
Bailiff1,130 دينار+17%
Barrister960 دينار-0%
محامي بلوكتشين2,480 دينار+160%
محامي مرشح1,960 دينار+100%
Conciliator1,740 دينار+81%
Contracts Associate1,180 دينار+23%
مدير عقود2,010 دينار+110%
Contracts Negotiator1,650 دينار+71%
Contracts Specialist1,100 دينار+14%
سكرتير قانوني940 دينار-2%
Corporate Counsel2,480 دينار+160%
مستشار قانوني2,610 دينار+170%
Court Clerk850 دينار-12%
Court Judicial Assistant1,310 دينار+36%
Court Liaison Specialist1,560 دينار+62%
Court Reporter1,410 دينار+46%
Court Representative1,100 دينار+14%
Crown Prosecution Service Lawyer4,830 دينار+400%
محامي خصوصية وحماية البيانات2,980 دينار+210%
محامي الطب الشرعي الرقمي2,850 دينار+200%
محامي الاكتشاف الإلكتروني3,220 دينار+230%
General Counsel4,790 دينار+400%
محامي علم الوراثة3,500 دينار+260%
تنفيذي إدارة الهجرة2,410 دينار+150%
In House Counsel2,680 دينار+180%
محامي الملكية الفكرية3,440 دينار+260%
أخصائي الملكية الفكرية1,830 دينار+90%
Judge Advocate3,750 دينار+290%
كاتب قانوني830 دينار-14%
Legal Administrative Assistant910 دينار-6%
مساعد قانوني960 دينار-0%
Legal Associate1,590 دينار+65%
ضابط الامتثال القانوني2,340 دينار+140%
كاتب المحتوى القانوني1,970 دينار+100%
محلل بيانات قانوني1,880 دينار+95%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية1,850 دينار+92%
محرر قانوني1,650 دينار+71%
تنفيذي قانوني3,380 دينار+250%
الأمين التنفيذي القانوني1,020 دينار+6%
موظف قانوني للملكية الفكرية880 دينار-9%
موظف قانوني1,050 دينار+9%
مدير العمليات القانونية3,910 دينار+310%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية2,260 دينار+130%
مدير مشروع قانوني4,180 دينار+330%
محلل مخاطر قانونية3,330 دينار+250%
Legal Secretary970 دينار+1%
رئيس الخدمات القانونية4,230 دينار+340%
مدير الخدمات القانونية4,130 دينار+330%
Legal Support Worker710 دينار-26%
مستشار تكنولوجيا قانونية1,710 دينار+78%
الاتصال التشريعي1,630 دينار+69%
Litigation Attorney4,400 دينار+360%
Litigation Paralegal2,150 دينار+120%
أخصائي دعم التقاضي2,140 دينار+120%
Magistrate Judge5,230 دينار+440%
شبه القانوني1,410 دينار+46%
Patent Attorney2,700 دينار+180%
مسؤول الامتثال للخصوصية1,740 دينار+81%
محامي الخصوصية3,100 دينار+220%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي2,610 دينار+170%
Staff Attorney2,690 دينار+180%
محامي رأس المال الاستثماري3,860 دينار+300%
محامي محتوى الويب2,810 دينار+190%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
عمان960 دينار

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,550 دينار
القطاع العام+8%
1,670 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد قانوني في عمان؟

اي راتب بين 860 دينار و 970 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد قانوني في عمان يتراوح ما بين 520 دينار و 720 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024