الموظف في مهنة مساعد قانوني في عمان يكسب في المتوسط حوالي 960 دينار. تتراوح الرواتب بين 520 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,450 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد قانوني في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 520 دينار |
المتوسط 860 دينار |
الحد الأعلى 1,450 دينار |
راتب مهنة مساعد قانوني في عمان يتراوح ما بين 520 دينار (الحد الأدنى) و 1,450 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 860 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد قانوني في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد قانوني في عمان يتقاضون أقل من 720 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 970 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد قانوني في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 570 دينار و 770 دينار. 20% من الأجور أقل من 570 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 770 دينار و 860 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 860 دينار.
0 - 2 سنة | 600 دينار | |
2 - 5 سنة | +26% | 760 دينار |
5 - 10 سنة | +32% | 1,010 دينار |
10 - 15 سنة | +18% | 1,180 دينار |
15 - 20 سنة | +11% | 1,310 دينار |
20+ سنة | +6% | 1,390 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد قانوني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 600 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 760 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,010 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,180 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,310 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,390 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد قانوني في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 810 دينار | |
إناث | +9% | 880 دينار |
الموظفون في مهنة مساعد قانوني في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد قانوني في عمان هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 4,950 دينار | +410% |
Arbitrator | 2,140 دينار | +120% |
Associate Attorney | 2,280 دينار | +140% |
محامي | 3,660 دينار | +280% |
Bailiff | 1,130 دينار | +17% |
Barrister | 960 دينار | -0% |
محامي بلوكتشين | 2,480 دينار | +160% |
محامي مرشح | 1,960 دينار | +100% |
Conciliator | 1,740 دينار | +81% |
Contracts Associate | 1,180 دينار | +23% |
مدير عقود | 2,010 دينار | +110% |
Contracts Negotiator | 1,650 دينار | +71% |
Contracts Specialist | 1,100 دينار | +14% |
سكرتير قانوني | 940 دينار | -2% |
Corporate Counsel | 2,480 دينار | +160% |
مستشار قانوني | 2,610 دينار | +170% |
Court Clerk | 850 دينار | -12% |
Court Judicial Assistant | 1,310 دينار | +36% |
Court Liaison Specialist | 1,560 دينار | +62% |
Court Reporter | 1,410 دينار | +46% |
Court Representative | 1,100 دينار | +14% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 4,830 دينار | +400% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 2,980 دينار | +210% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 2,850 دينار | +200% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 3,220 دينار | +230% |
General Counsel | 4,790 دينار | +400% |
محامي علم الوراثة | 3,500 دينار | +260% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 2,410 دينار | +150% |
In House Counsel | 2,680 دينار | +180% |
محامي الملكية الفكرية | 3,440 دينار | +260% |
أخصائي الملكية الفكرية | 1,830 دينار | +90% |
Judge Advocate | 3,750 دينار | +290% |
كاتب قانوني | 830 دينار | -14% |
Legal Administrative Assistant | 910 دينار | -6% |
مساعد قانوني | 960 دينار | -0% |
Legal Associate | 1,590 دينار | +65% |
ضابط الامتثال القانوني | 2,340 دينار | +140% |
كاتب المحتوى القانوني | 1,970 دينار | +100% |
محلل بيانات قانوني | 1,880 دينار | +95% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 1,850 دينار | +92% |
محرر قانوني | 1,650 دينار | +71% |
تنفيذي قانوني | 3,380 دينار | +250% |
الأمين التنفيذي القانوني | 1,020 دينار | +6% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 880 دينار | -9% |
موظف قانوني | 1,050 دينار | +9% |
مدير العمليات القانونية | 3,910 دينار | +310% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 2,260 دينار | +130% |
مدير مشروع قانوني | 4,180 دينار | +330% |
محلل مخاطر قانونية | 3,330 دينار | +250% |
Legal Secretary | 970 دينار | +1% |
رئيس الخدمات القانونية | 4,230 دينار | +340% |
مدير الخدمات القانونية | 4,130 دينار | +330% |
Legal Support Worker | 710 دينار | -26% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 1,710 دينار | +78% |
الاتصال التشريعي | 1,630 دينار | +69% |
Litigation Attorney | 4,400 دينار | +360% |
Litigation Paralegal | 2,150 دينار | +120% |
أخصائي دعم التقاضي | 2,140 دينار | +120% |
Magistrate Judge | 5,230 دينار | +440% |
شبه القانوني | 1,410 دينار | +46% |
Patent Attorney | 2,700 دينار | +180% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 1,740 دينار | +81% |
محامي الخصوصية | 3,100 دينار | +220% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 2,610 دينار | +170% |
Staff Attorney | 2,690 دينار | +180% |
محامي رأس المال الاستثماري | 3,860 دينار | +300% |
محامي محتوى الويب | 2,810 دينار | +190% |
المدينة | معدل الرواتب |
عمان | 960 دينار |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
اي راتب بين 860 دينار و 970 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد قانوني في عمان يتراوح ما بين 520 دينار و 720 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.