Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Private Caregiver في عمان 2024

كم هو دخل وظيفة Private Caregiver في عمان؟


معدل الراتب الشهري
1,450 دينار
( 17,400 دينار سنوي)

منخفض
700
دينار
المعدل
1,450
دينار
مرتفع
2,280
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Private Caregiver في عمان يكسب في المتوسط حوالي 1,450 دينار. تتراوح الرواتب بين 700 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,280 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Private Caregiver في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Private Caregiver في عمان

توزيع الرواتب عمان Private Caregiver شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/amman/health-and-medical/patient-care/private-caregiver/median-and-salary-distribution-monthly-amman-private-caregiver.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,360 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,200 و 1,360 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
840 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
840 و 1,200 دينار
الحد الأدنى
700 دينار
المتوسط
1,370 دينار
الحد الأعلى
2,280 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Private Caregiver في عمان يتراوح ما بين 700 دينار (الحد الأدنى) و 2,280 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 1,370 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Private Caregiver في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Private Caregiver في عمان يتقاضون أقل من 1,110 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,570 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Private Caregiver في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 840 دينار و 1,200 دينار. 20% من الأجور أقل من 840 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,200 دينار و 1,360 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,360 دينار.

مقارنة رواتب مهنة Private Caregiver حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
820 دينار
2 - 5 سنة+42%
1,160 دينار
5 - 10 سنة+31%
1,520 دينار
10 - 15 سنة+23%
1,870 دينار
15 - 20 سنة+6%
1,990 دينار
20+ سنة+10%
2,180 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري عمان Private Caregiver
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/amman/health-and-medical/patient-care/private-caregiver/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-amman-private-caregiver.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Private Caregiver.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 820 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,160 دينار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,520 دينار و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,870 دينار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,990 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,180 دينار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
1,090 دينار
شهادة بكالوريوس+90%
2,070 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري عمان Private Caregiver
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/amman/health-and-medical/patient-care/private-caregiver/salary-comparison-by-education-level-monthly-amman-private-caregiver.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Private Caregiver حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,090 دينار.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,070 دينار، 90% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Private Caregiver / عمان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأردن Private Caregiver شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/health-and-medical/patient-care/private-caregiver/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan-private-caregiver.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Private Caregiver في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
1,280 دينار
إناث+9%
1,390 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Private Caregiver في عمان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في عمان لمن يعملون في وظيفة Private Caregiver؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Private Caregiver في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن Private Caregiver
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/health-and-medical/patient-care/private-caregiver/annual-salary-increment-rate-jordan-private-caregiver.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأردن / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأردن
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/annual-salary-increment-rate-jordan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأردن هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Private Caregiver في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأردن Private Caregiver
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/health-and-medical/patient-care/private-caregiver/annual-salary-bonus-rate-jordan-private-caregiver.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Private Caregiver في عمان


8 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Private Caregiver في عمان هو 8 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Private Caregiver في عمان هو 4 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
Assistant Occupational Therapist1,410 دينار-3%
Assistant Physical Therapist1,410 دينار-3%
Cardiopulmonary Rehab Spcialist2,140 دينار+47%
مساعد الرعاية1,160 دينار-20%
Caregiver930 دينار-36%
Clinic Assistant1,220 دينار-16%
مدير عيادة2,550 دينار+76%
Clinic Navigator1,230 دينار-15%
Clinical Social Worker1,340 دينار-8%
Dietetic Technician1,200 دينار-17%
Emergency Response Specialist1,700 دينار+17%
Family Nurse Practitioner1,690 دينار+16%
مساعد العناية الصحية1,200 دينار-17%
Health Unit Coordinator1,320 دينار-9%
Healthcare Assistant1,410 دينار-3%
Healthcare Consultant2,460 دينار+69%
Home Health Aide1,310 دينار-10%
قسيس مستشفى1,500 دينار+3%
Medical Biller940 دينار-35%
Medical Office Assistant1,250 دينار-14%
Medical Scribe1,340 دينار-8%
Medical Social Worker1,260 دينار-13%
Medication Aide1,390 دينار-4%
Mental Health Aide1,350 دينار-7%
فني الصحة النفسية1,400 دينار-4%
Mental Health Worker1,470 دينار+1%
Mobile Phlebotomist1,050 دينار-28%
Nurse Educator1,740 دينار+20%
Nutrition Services Aide1,700 دينار+17%
Oncology Specialty Representative1,670 دينار+15%
محامي المريض1,740 دينار+20%
منسق رعاية المرضى1,740 دينار+20%
مدير رعاية المرضى2,700 دينار+86%
خدمات رعاية المرضى التنفيذية2,190 دينار+51%
Patient Care Technician1,360 دينار-6%
منسق تجربة المريض1,770 دينار+22%
منسق إدارة المرضى1,180 دينار-19%
مسجل المريض950 دينار-35%
مدير علاقات المرضى2,340 دينار+61%
ممثل المريض1,350 دينار-7%
مدير سلامة المرضى2,090 دينار+44%
أخصائي سلامة المرضى1,800 دينار+24%
Patient Services Coordinator1,990 دينار+37%
مدير خدمات المرضى2,890 دينار+99%
Patient Sitter1,120 دينار-23%
Physical Therapy Aide1,180 دينار-19%
Physical Therapy Assistant1,220 دينار-16%
Physician4,700 دينار+220%
Private Caregiver1,450 دينار-0%
فني نفسي1,460 دينار+1%
Psychometrist2,480 دينار+71%
Public Health Analyst3,270 دينار+130%
Public Health Social Worker840 دينار-42%
Public Health Specialist3,110 دينار+110%
Registered Nurse Case Manager1,740 دينار+20%
Telephonic Nurse Case Manager1,960 دينار+35%
منسق صحة1,880 دينار+29%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
عمان1,450 دينار

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,550 دينار
القطاع العام+8%
1,670 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Private Caregiver في عمان؟

اي راتب بين 1,370 دينار و 1,570 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Private Caregiver في عمان يتراوح ما بين 700 دينار و 1,110 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024