سلم الرواتب و الأجور لمهنة رئيس قسم في عمان 2024

كم هو دخل وظيفة رئيس قسم في عمان؟

معدل الراتب الشهري

2,160 دينار

( 25,900 دينار سنوي)

منخفض
1,170
دينار المعدل
2,160
دينار مرتفع
3,260
دينار

أجور مهنة رئيس قسم في عمان

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,930 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,720 و 1,930 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
1,280 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,280 و 1,720 دينار

الحد الأدنى 1,170 دينار

المتوسط 1,930 دينار

الحد الأعلى 3,260 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة رئيس قسم في عمان يتراوح ما بين 1,170 دينار (الحد الأدنى) و 3,260 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,930 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رئيس قسم في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رئيس قسم في عمان يتقاضون أقل من 1,620 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,180 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رئيس قسم في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,280 دينار و 1,720 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,280 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,720 دينار و 1,930 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,930 دينار.

مقارنة رواتب مهنة رئيس قسم حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رئيس قسم.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,360 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,710 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,260 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,660 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,940 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,130 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رئيس قسم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,650 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,860 دينار، 13% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,450 دينار، 32% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,030 دينار، 24% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رئيس قسم / عمان

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رئيس قسم في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رئيس قسم في عمان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في عمان لمن يعملون في وظيفة رئيس قسم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة رئيس قسم في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

الأردن / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رئيس قسم في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/executive-and-management/section-head/annual-salary-bonus-rate-jordan-section-head.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة رئيس قسم في عمان

12 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة رئيس قسم في عمان هو 12 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رئيس قسم في عمان هو 7 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	1,680 دينار	-22%
مدير حساب	2,110 دينار	-2%
منفذ حساب	2,160 دينار	-0%
مدير حساب مستخدم	1,990 دينار	-8%
مدير الإدارة	2,460 دينار	+14%
ضابط إدارة	1,100 دينار	-49%
مشرف الإدارة	1,760 دينار	-19%
Administrative Clerk	800 دينار	-63%
موظف إداري	780 دينار	-64%
رئيس منطقة	1,830 دينار	-15%
مدير منطقة	2,720 دينار	+26%
Asset Protection Associate	2,190 دينار	+1%
رئيس مساعد	2,060 دينار	-5%
مساعد المدير العام	2,520 دينار	+17%
مساعد مدير	2,330 دينار	+8%
مساعد مدير العمليات	2,410 دينار	+12%
مساعد مدير المشروع	2,150 دينار	-1%
مساعد رئيس القسم	1,700 دينار	-21%
مساعد الرئيس التنفيذي	2,040 دينار	-6%
مساعد نائب الرئيس	2,350 دينار	+9%
مدير حساب مشارك	2,180 دينار	+1%
المدير المساعد	2,070 دينار	-4%
مدير عروض الأسعار	2,330 دينار	+8%
مدير فرع	2,240 دينار	+4%
مدير تطوير الأعمال	2,640 دينار	+22%
Business Operations Associate	2,210 دينار	+2%
Business Operations Lead	2,110 دينار	-2%
مدير حملات ترويجة	2,440 دينار	+13%
منسق التموين	1,250 دينار	-42%
Catering Manager	2,030 دينار	-6%
المدير التنفيذي	3,430 دينار	+59%
Chairman of The Board	3,910 دينار	+81%
مدير مكتب الرئيس	2,640 دينار	+22%
الرئيس التجاري	2,910 دينار	+35%
الرئيس التنفيذي للشركة	3,410 دينار	+58%
كبير المسؤولين الرقميين	2,820 دينار	+30%
مدير الإستراتيجية الرقمية	2,940 دينار	+36%
رئيس قسم التحول الرقمي	2,820 دينار	+30%
رئيس قسم الأخلاقيات	2,440 دينار	+13%
الرئيس التنفيذى	4,020 دينار	+86%
مدير تنفيذي مالي	3,610 دينار	+67%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	3,050 دينار	+41%
Chief of Staff	1,970 دينار	-9%
الرئيس التنفيذي للعمليات	3,090 دينار	+43%
كبير مسؤولي الخصوصية	2,510 دينار	+16%
كبير مسؤولي المرونة	2,870 دينار	+33%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	2,530 دينار	+17%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	3,470 دينار	+61%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	2,520 دينار	+17%
مدير حساب عميل	2,350 دينار	+9%
مسؤول حسابات العملاء	2,030 دينار	-6%
مدير خدمات العملاء	2,590 دينار	+20%
رئيس تجاري	2,870 دينار	+33%
المدير التجاري	2,420 دينار	+12%
مدير المشروع التجاري	2,130 دينار	-1%
Commodity Broker	1,720 دينار	-20%
إدارة شؤون الشركات	2,390 دينار	+11%
مدير التزام الشركات	2,750 دينار	+27%
مدير الشركة	2,680 دينار	+24%
موظف	1,830 دينار	-15%
موظف الشراكات	1,990 دينار	-8%
مدير بلد	3,130 دينار	+45%
رئيس القسم	2,400 دينار	+11%
مشرف القسم	2,180 دينار	+1%
نائب المدير	2,840 دينار	+31%
نائب مدير	2,860 دينار	+32%
رئيس	3,290 دينار	+52%
مدير الاعتماد	2,730 دينار	+26%
مدير خدمات التموين	2,510 دينار	+16%
Director of Client Services	2,640 دينار	+22%
مدير إدارة المرافق	2,130 دينار	-1%
مدير العمليات	2,920 دينار	+35%
Director of Process Simplification	2,210 دينار	+2%
Director of Product Management	2,590 دينار	+20%
Director of Project Management	2,720 دينار	+26%
مدير إدارة الإيرادات	2,520 دينار	+17%
Director of Training and Development	2,640 دينار	+22%
مدير توزيع	2,890 دينار	+34%
مدير قسم	2,290 دينار	+6%
المدير المناوب	2,360 دينار	+9%
مدير الارتباط	2,820 دينار	+30%
مدير الامتياز	3,400 دينار	+57%
مدير عام	3,130 دينار	+45%
مستشار الأجيال	2,260 دينار	+5%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	2,870 دينار	+33%
القيادة الفنية العالمية	1,860 دينار	-14%
Head of Investment	2,610 دينار	+21%
Head of Middle Office	2,460 دينار	+14%
Head of Projects	2,610 دينار	+21%
Head of Strategy	3,090 دينار	+43%
Head of Supply Chain	2,580 دينار	+19%
Head of Sustainability	2,200 دينار	+2%
مدير الإسكان	2,090 دينار	-3%
مدير الصحة والسلامة	2,270 دينار	+5%
مدير الابتكار	2,340 دينار	+8%
مدير الحساب الرئيسي	2,180 دينار	+1%
Knowledge Manager	2,700 دينار	+25%
مدير موقع	2,630 دينار	+22%
تنفيذي لوجستي	2,190 دينار	+1%
مدير الخدمات اللوجستية	2,080 دينار	-4%
مستشار إداري	2,180 دينار	+1%
الإدارة التنفيذية	3,030 دينار	+40%
مدير	2,820 دينار	+30%
الرئيس العام	3,380 دينار	+56%
MIS Executive	2,680 دينار	+24%
مدير خدمات المحيطات	2,720 دينار	+26%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	3,950 دينار	+83%
مدير تنفيذي	2,740 دينار	+27%
محلل العمليات	2,410 دينار	+12%
مساعد عمليات	1,890 دينار	-13%
مشرف العمليات	2,420 دينار	+12%
مدير التخطيط	2,770 دينار	+28%
مدير فمو	2,500 دينار	+16%
الإدارة التنفيذية للسياسات	2,400 دينار	+11%
Private Sector Executive	2,430 دينار	+12%
مدير تطوير المنتج	2,680 دينار	+24%
Product Executive	2,470 دينار	+14%
الإنتاج التنفيذي	2,700 دينار	+25%
مدير الانتاج	2,840 دينار	+31%
مشرف انتاج	2,280 دينار	+6%
مخرج البرنامج	2,870 دينار	+33%
مدير البرنامج	2,790 دينار	+29%
منسق البرنامج	1,870 دينار	-13%
مدير مراقبة المشروع	2,790 دينار	+29%
منسق المشروع	1,740 دينار	-19%
Project Management Officer	1,850 دينار	-14%
مدير مشروع	2,060 دينار	-5%
مدير محفظة المشروع	2,150 دينار	-1%
مدير الجودة	2,280 دينار	+6%
R / D مدير	2,510 دينار	+16%
الرئيس الإقليمي	3,590 دينار	+66%
المدير الاقليمي	2,840 دينار	+31%
مدير العلاقات	2,660 دينار	+23%
Retail District Manager	1,900 دينار	-12%
مدير الإيرادات	2,120 دينار	-2%
Risk and Capital Manager	3,120 دينار	+44%
مسؤول المخاطر	2,140 دينار	-1%
مدير السلامة	2,010 دينار	-7%
رئيس قسم	2,160 دينار	-0%
مدير الخدمة	2,090 دينار	-3%
Shift Supervisor	1,700 دينار	-21%
مدير الحلول	2,000 دينار	-7%
مشرف	1,700 دينار	-21%
مدير سلسلة التوريد	2,770 دينار	+28%
مساح أراضي	1,830 دينار	-15%
المدير الفني	2,700 دينار	+25%
Territory Manager	2,660 دينار	+23%
مدير التحقق	2,340 دينار	+8%
نائب الرئيس	3,410 دينار	+58%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة رئيس قسم في عمان؟

اي راتب بين 1,930 دينار و 2,180 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة رئيس قسم في عمان يتراوح ما بين 1,170 دينار و 1,620 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.