سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الجرد بالجملة في عمان 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الجرد بالجملة في عمان؟

معدل الراتب الشهري

2,510 دينار

( 30,100 دينار سنوي)

منخفض
1,230
دينار المعدل
2,510
دينار مرتفع
3,910
دينار

أجور مهنة مدير الجرد بالجملة في عمان

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,330 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,060 و 2,330 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
1,460 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,460 و 2,060 دينار

الحد الأدنى 1,230 دينار

المتوسط 2,340 دينار

الحد الأعلى 3,910 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الجرد بالجملة في عمان يتراوح ما بين 1,230 دينار (الحد الأدنى) و 3,910 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 2,340 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الجرد بالجملة في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الجرد بالجملة في عمان يتقاضون أقل من 1,910 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,680 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الجرد بالجملة في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,460 دينار و 2,060 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,460 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,060 دينار و 2,330 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,330 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مدير الجرد بالجملة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الجرد بالجملة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,460 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,870 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,590 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,200 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,430 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,660 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الجرد بالجملة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,820 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,090 دينار، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,810 دينار، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,540 دينار، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الجرد بالجملة / عمان

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الجرد بالجملة في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الجرد بالجملة في عمان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في عمان لمن يعملون في وظيفة مدير الجرد بالجملة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الجرد بالجملة في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

الأردن / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الجرد بالجملة في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/sales-retail-and-wholesale/wholesale-inventory-manager/annual-salary-bonus-rate-jordan-wholesale-inventory-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الجرد بالجملة في عمان

14 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الجرد بالجملة في عمان هو 14 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الجرد بالجملة في عمان هو 7 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	2,010 دينار	-20%
موظف حساب	1,070 دينار	-57%
مدير منطقة	2,330 دينار	-7%
رئيس مبيعات منطقة	3,810 دينار	+52%
مدير مبيعات منطقة	3,100 دينار	+24%
مساعد مشرف المخزن	1,230 دينار	-51%
مساعد مدير قسم	1,390 دينار	-45%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	1,720 دينار	-31%
مدير فرع	2,180 دينار	-13%
مشرف الفرع	1,930 دينار	-23%
أمين الصندوق	670 دينار	-73%
مدير الصندوق	1,520 دينار	-39%
Commercial Sales Manager	3,030 دينار	+21%
أخصائي تحسين معدل التحويل	2,390 دينار	-5%
مدير مبيعات الشركات	2,680 دينار	+7%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	2,010 دينار	-20%
مدير مستودع	2,140 دينار	-15%
مشرف مستودع	1,830 دينار	-27%
نائب مدير المبيعات	2,110 دينار	-16%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	2,590 دينار	+3%
Director of Sales	3,660 دينار	+46%
مدير التوزيع	2,410 دينار	-4%
District Leader	1,830 دينار	-27%
District Sales Manager	2,210 دينار	-12%
مستشار تجارة الكترونية	2,150 دينار	-14%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	2,060 دينار	-18%
Field Sales Representative	1,470 دينار	-41%
Furniture Sales Associate	1,020 دينار	-59%
مدير الجملة العالمية	4,090 دينار	+63%
Head Cashier	1,430 دينار	-43%
Head of Direct Sales	2,610 دينار	+4%
Head of Retail	2,760 دينار	+10%
Head Teller	1,470 دينار	-41%
مبيعات داخلية	1,070 دينار	-57%
Inside Sales Account Manager	1,830 دينار	-27%
مهندس مبيعات داخلي	1,290 دينار	-49%
تنفيذي مبيعات داخلية	1,950 دينار	-22%
Inside Sales Representative	1,180 دينار	-53%
مدير المبيعات الداخلية	2,180 دينار	-13%
مدير المخزون	2,010 دينار	-20%
مدير الحساب الرئيسي	2,040 دينار	-19%
Medical Device Sales	1,630 دينار	-35%
Medical Device Sales Representative	1,670 دينار	-33%
التاجر	1,440 دينار	-43%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	1,780 دينار	-29%
National Account Manager	2,820 دينار	+12%
أخصائي حل العملاء الوطني	2,430 دينار	-3%
مدير المبيعات الوطنية	3,950 دينار	+57%
منسق مبيعات قناة أومني	1,790 دينار	-29%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	1,460 دينار	-42%
مدير السوق عبر الإنترنت	2,170 دينار	-14%
Outside Sales Representative	1,430 دينار	-43%
Parts Salesperson	1,190 دينار	-53%
إستراتيجي التخصيص	2,150 دينار	-14%
مدير تطوير المشاريع	2,360 دينار	-6%
مدير مشروع	2,300 دينار	-8%
مدير مبيعات المشروع	2,340 دينار	-7%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	3,220 دينار	+28%
مهندس الاقتباس	1,180 دينار	-53%
Regional Sales Director	3,950 دينار	+57%
مدير المبيعات الإقليمية	3,660 دينار	+46%
مدير العلاقات	2,480 دينار	-1%
Retail Merchandiser	890 دينار	-65%
مدير عمليات التجزئة	2,170 دينار	-14%
Retail Sales Associate	1,720 دينار	-31%
Retail Sales Representative	1,280 دينار	-49%
Retail Salesperson	1,220 دينار	-51%
مدير متجر البيع بالتجزئة	2,310 دينار	-8%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	1,220 دينار	-51%
مدير الإيرادات	2,180 دينار	-13%
Sales Account Manager	2,530 دينار	+1%
مدير المبيعات التنفيذي	2,740 دينار	+9%
مدير إدارة المبيعات	2,610 دينار	+4%
محلل المبيعات	2,100 دينار	-16%
مساعد مبيعات	840 دينار	-67%
شريك مبيعات	1,110 دينار	-56%
استشاري المبيعات	1,660 دينار	-34%
منسق مبيعات	1,270 دينار	-49%
Sales Development Representative	1,530 دينار	-39%
مدير مبيعات	3,490 دينار	+39%
مهندس مبيعات	1,350 دينار	-46%
مسؤول المبيعات التنفيذي	2,400 دينار	-4%
مدير المبيعات	3,160 دينار	+26%
مسؤول المبيعات	1,210 دينار	-52%
مخطط المبيعات	1,900 دينار	-24%
محلل تخطيط المبيعات	2,040 دينار	-19%
مندوب مبيعات	1,220 دينار	-51%
Sales Service Associate	1,070 دينار	-57%
أخصائي مبيعات	1,790 دينار	-29%
مشرف مبيعات	1,810 دينار	-28%
دعم المبيعات	900 دينار	-64%
مدير دعم المبيعات	1,900 دينار	-24%
Sales Team Leader	1,880 دينار	-25%
مدرب المبيعات	2,040 دينار	-19%
Securities Sales Agent	2,020 دينار	-19%
الشاحن / المتلقي	920 دينار	-63%
مدير المحل	2,310 دينار	-8%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	2,680 دينار	+7%
مدير تطوير مخزن	1,450 دينار	-42%
أمين صندوق الاشتراك	1,960 دينار	-22%
مدير استدامة سلسلة التوريد	2,220 دينار	-12%
Territory Sales Manager	3,030 دينار	+21%
Territory Sales Representative	1,740 دينار	-31%
مسؤول التسويق التجاري	1,940 دينار	-23%
موظف الخزينة	1,880 دينار	-25%
نائب رئيس مبيعات	2,820 دينار	+12%
فني تجارة بصرية	1,030 دينار	-59%
متخصص التجارة الصوتية	1,700 دينار	-32%
محلل بيانات بالجملة	2,150 دينار	-14%
مدير الجرد بالجملة	2,510 دينار	+0%
مدير تسويق بالجملة	2,480 دينار	-1%
مدير عمليات البيع بالجملة	2,900 دينار	+16%
مندوب مبيعات بالجملة	1,860 دينار	-26%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الجرد بالجملة في عمان؟

اي راتب بين 2,340 دينار و 2,680 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الجرد بالجملة في عمان يتراوح ما بين 1,230 دينار و 1,910 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.