سلم الرواتب و الأجور لمهنة اخصائي اختبار A / B في أمستردام 2024
كم هو دخل وظيفة اخصائي اختبار A / B في أمستردام؟
منخفض
2,150
يورو المعدل
4,570
يورو مرتفع
7,220
يورو
الموظف في مهنة اخصائي اختبار A / B في أمستردام يكسب في المتوسط حوالي 4,570 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,150 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,220 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اخصائي اختبار A / B في أمستردام يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة اخصائي اختبار A / B في أمستردام
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,300 يورو أو أكثر
3,780 و 4,300 يورو
2,630 يورو أو أقل
2,630 و 3,780 يورو
 2,150 يورو |
4,330 يورو |
7,220 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة اخصائي اختبار A / B في أمستردام يتراوح ما بين 2,150 يورو (الحد الأدنى) و 7,220 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,330 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اخصائي اختبار A / B في أمستردام يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اخصائي اختبار A / B في أمستردام يتقاضون أقل من 3,510 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,980 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اخصائي اختبار A / B في أمستردام و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,630 يورو و 3,780 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,630 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,780 يورو و 4,300 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,300 يورو.
مقارنة رواتب مهنة اخصائي اختبار A / B حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,480 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 3,410 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 4,860 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 5,920 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 6,250 يورو |
| 20+ سنة | +9% | 6,810 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اخصائي اختبار A / B.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,480 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,410 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,860 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,920 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,250 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,810 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,060 يورو | |
| شهادة مهنية | +17% | 3,570 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 5,190 يورو |
| شهادة الماسترز | +31% | 6,810 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اخصائي اختبار A / B حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,060 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,570 يورو، 17% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,190 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,810 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / اخصائي اختبار A / B / أمستردام
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اخصائي اختبار A / B في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 4,250 يورو | |
| إناث | -5% | 4,050 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال اخصائي اختبار A / B في أمستردام
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أمستردام لمن يعملون في وظيفة اخصائي اختبار A / B؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة اخصائي اختبار A / B في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال اخصائي اختبار A / B في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/information-technology/other-it/a-b-testing-specialist/annual-salary-bonus-rate-netherlands-a-b-testing-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة اخصائي اختبار A / B في أمستردام
26 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة اخصائي اختبار A / B في أمستردام هو 26 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اخصائي اختبار A / B في أمستردام هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| اخصائي اختبار A / B | 4,570 يورو |  +0% |
| Applications System Specialist | 4,740 يورو | +4% |
| محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 5,430 يورو | +19% |
| الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 5,460 يورو | +20% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 6,200 يورو | +36% |
| متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 7,200 يورو | +58% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 6,930 يورو | +52% |
| الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 7,620 يورو | +67% |
| مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 7,110 يورو | +56% |
| متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 5,050 يورو | +11% |
| عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 6,690 يورو | +46% |
| الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 5,860 يورو | +28% |
| الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 5,550 يورو | +22% |
| الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 7,790 يورو | +71% |
| مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 5,380 يورو | +18% |
| Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 6,160 يورو | +35% |
| Artificial Intelligence Developer | 6,480 يورو | +42% |
| Blockchain Associate | 5,250 يورو | +15% |
| Blockchain Developer | 4,690 يورو | +3% |
| مهندس Blockchain | 5,290 يورو | +16% |
| خبير ChatGPT | 4,620 يورو | +1% |
| Computer Animator | 4,520 يورو | -1% |
| مهندس كمبيوتر | 4,480 يورو | -2% |
| مهندس أجهزة الكمبيوتر | 4,270 يورو | -7% |
| مشغل الحاسوب | 3,740 يورو | -18% |
| Computer Support Specialist | 4,000 يورو | -12% |
| فني حاسب | 4,090 يورو | -10% |
| محرر | 4,140 يورو | -9% |
| Data Center Specialist | 5,250 يورو | +15% |
| Data Center Technician | 4,500 يورو | -1% |
| أخصائي تصور البيانات | 5,100 يورو | +12% |
| Deep Learning Developer | 5,070 يورو | +11% |
| مستشار الأخلاق الرقمية | 5,680 يورو | +24% |
| أخصائي التوثيق | 4,560 يورو | -0% |
| Ethical Hacker | 4,630 يورو | +1% |
| محلل نظم المعلومات الجغرافية | 4,570 يورو | +0% |
| محلل BI | 5,410 يورو | +18% |
| Hardware Design Engineer | 4,830 يورو | +6% |
| Hardware Technician | 4,100 يورو | -10% |
| Help Desk Analyst | 5,000 يورو | +9% |
| Informatics Optimization Specialist | 5,430 يورو | +19% |
| Information Assurance Analyst | 5,520 يورو | +21% |
| Information Technology Infrastructure Engineer | 4,650 يورو | +2% |
| Information Technology Quality Specialist | 5,220 يورو | +14% |
| Information Technology Trainer | 5,420 يورو | +19% |
| مصمم واجهات | 4,030 يورو | -12% |
| Microsystems Engineer | 5,360 يورو | +17% |
| مصمم واجهة المحمول | 5,120 يورو | +12% |
| مهندس الشبكة العصبية | 6,000 يورو | +31% |
| Numerical Control Programmer | 4,260 يورو | -7% |
| مدير السجلات | 4,480 يورو | -2% |
| محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 5,110 يورو | +12% |
| سكروم ماستر | 4,250 يورو | -7% |
| مبيعات البرمجيات | 4,480 يورو | -2% |
| أخصائي برامج | 4,630 يورو | +1% |
| مختبر برمجيات | 4,410 يورو | -3% |
| مهندس التخزين | 4,260 يورو | -7% |
| مهندس النظم | 4,160 يورو | -9% |
| تكامل النظم | 5,250 يورو | +15% |
| مبيعات تقنية | 5,050 يورو | +11% |
| المدرب الفني | 5,060 يورو | +11% |
| كاتب تقني | 4,680 يورو | +2% |
| اختبار | 4,210 يورو | -8% |
| Usability Engineer | 5,020 يورو | +10% |
| مستشار تجربة المستخدم | 5,280 يورو | +16% |
| User Experience Design Expert | 5,220 يورو | +14% |
| باحث تجربة المستخدم | 5,540 يورو | +21% |
| User Interface Designer | 4,810 يورو | +5% |
| مصمم ألعاب فيديو | 4,400 يورو | -4% |
| مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 5,980 يورو | +31% |
| أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 5,990 يورو | +31% |
| مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 7,100 يورو | +55% |
| مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 6,970 يورو | +53% |
| مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 5,880 يورو | +29% |
| صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 7,240 يورو | +59% |
| مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 6,180 يورو | +35% |
| أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 6,260 يورو | +37% |
| ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 6,870 يورو | +50% |
| مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 6,970 يورو | +53% |
| مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 4,920 يورو | +8% |
| متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 6,320 يورو | +38% |
| فني واقع افتراضي / معزز | 5,160 يورو | +13% |
| مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 7,080 يورو | +55% |
| مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 5,240 يورو | +15% |
| أخصائي معلومات بصرية | 4,920 يورو | +8% |
| مصمم الواجهة الصوتية | 3,980 يورو | -13% |
| كاتب وموثق | 4,410 يورو | -3% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أمستردام | 4,570 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة اخصائي اختبار A / B في أمستردام؟
اي راتب بين 4,330 يورو و 4,980 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة اخصائي اختبار A / B في أمستردام يتراوح ما بين 2,150 يورو و 3,510 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.