الموظف في مهنة Application Developer في أمستردام يكسب في المتوسط حوالي 5,260 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,470 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,320 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Application Developer في أمستردام يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 2,470 يورو |
![]() 4,990 يورو |
![]() 8,320 يورو |
راتب مهنة Application Developer في أمستردام يتراوح ما بين 2,470 يورو (الحد الأدنى) و 8,320 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,990 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Application Developer في أمستردام يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Application Developer في أمستردام يتقاضون أقل من 4,040 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,740 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Application Developer في أمستردام و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,030 يورو و 4,350 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,030 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,350 يورو و 4,960 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,960 يورو.
0 - 2 سنة | 2,850 يورو | |
2 - 5 سنة | +38% | 3,940 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 5,600 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 6,830 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 7,210 يورو |
20+ سنة | +9% | 7,850 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Application Developer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,850 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,940 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,600 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,830 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,210 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,850 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 3,410 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +58% | 5,400 يورو |
شهادة الماسترز | +39% | 7,500 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Application Developer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,410 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,400 يورو، 58% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,500 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Application Developer في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 4,900 يورو | |
إناث | -5% | 4,670 يورو |
الموظفون في مهنة Application Developer في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Application Developer في أمستردام هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
مطور ABAP | 4,890 يورو | ![]() |
مطور أندرويد | 5,020 يورو | ![]() |
مطور Angular | 4,840 يورو | ![]() |
Angular JS Programmer | 4,730 يورو | ![]() |
Application Developer | 5,260 يورو | ![]() |
AS400 مبرمج | 5,290 يورو | ![]() |
مطور التجميع | 5,350 يورو | ![]() |
مطور Avaloq | 4,770 يورو | ![]() |
المطور الخلفي | 5,080 يورو | ![]() |
مطور BizTalk | 5,240 يورو | ![]() |
مهندس بناء وإطلاق | 4,650 يورو | ![]() |
Business Intelligence Developer | 5,460 يورو | ![]() |
مطور أشياء الأعمال | 4,920 يورو | ![]() |
مطور ج | 5,820 يورو | ![]() |
مطور C# | 5,330 يورو | ![]() |
C ++ مطور | 5,660 يورو | ![]() |
مطور Chatbot | 4,990 يورو | ![]() |
مطور Clojure | 6,510 يورو | ![]() |
CMS Developer | 4,270 يورو | ![]() |
مبرمج كمبيوتر | 5,370 يورو | ![]() |
كورام المطور | 4,310 يورو | ![]() |
مطور دارت | 3,820 يورو | ![]() |
مطور دلفي | 5,270 يورو | ![]() |
مبرمج | 5,010 يورو | ![]() |
المطور Evangelist | 5,050 يورو | ![]() |
مهندس DevOps | 5,280 يورو | ![]() |
متخصص جانغو | 5,190 يورو | ![]() |
مطور سواقات الكمبيوتر | 5,230 يورو | ![]() |
مطور الإكسير | 6,680 يورو | ![]() |
مطور البرامج المدمجة | 5,630 يورو | ![]() |
مطور إرلانج | 6,260 يورو | ![]() |
مطور فلاش | 4,560 يورو | ![]() |
مطور Front End | 4,550 يورو | ![]() |
Front End Web Developer | 4,390 يورو | ![]() |
Full Stack Developer | 5,240 يورو | ![]() |
مطور العاب | 4,770 يورو | ![]() |
GIS Developer | 5,210 يورو | ![]() |
جو المطور | 6,470 يورو | ![]() |
مبرمج واجهة التطبيقات | 4,410 يورو | ![]() |
Graphics Programmer | 4,540 يورو | ![]() |
مطور رائع | 6,010 يورو | ![]() |
مطور هاسكل | 5,480 يورو | ![]() |
مبرمج تصوير | 4,650 يورو | ![]() |
مطور نظم المعلومات | 4,700 يورو | ![]() |
مطور IOS | 5,610 يورو | ![]() |
مطور جافا | 5,430 يورو | ![]() |
مطور JAVASCRIPT | 5,310 يورو | ![]() |
أخصائي jQuery | 5,170 يورو | ![]() |
مطور Kotlin | 5,630 يورو | ![]() |
أخصائي Laravel | 4,970 يورو | ![]() |
مطور رائد | 5,790 يورو | ![]() |
مطور ليسب | 6,660 يورو | ![]() |
مطور لوا | 6,180 يورو | ![]() |
مطور ماتلاب | 5,210 يورو | ![]() |
المطور المحمول | 5,160 يورو | ![]() |
الوسائط المتعددة المطور | 4,660 يورو | ![]() |
NextJs أخصائي | 4,870 يورو | ![]() |
نوديجس المطور | 5,300 يورو | ![]() |
مطور الهدف سي | 5,970 يورو | ![]() |
Oracle Developer | 5,200 يورو | ![]() |
بيرل المطور | 4,320 يورو | ![]() |
مطور PHP | 4,750 يورو | ![]() |
مطور بوويرشيل | 4,890 يورو | ![]() |
بيثون المطور | 5,670 يورو | ![]() |
مطور لغة آر | 5,950 يورو | ![]() |
اختصاصي رد فعل | 5,410 يورو | ![]() |
علاج المطور | 4,180 يورو | ![]() |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 4,220 يورو | ![]() |
روبي المطور | 4,930 يورو | ![]() |
مطور الصدأ | 6,430 يورو | ![]() |
مطور ساليسفورس | 4,220 يورو | ![]() |
ساس مبرمج | 4,610 يورو | ![]() |
مطور سكالا | 6,440 يورو | ![]() |
شاريبوانت المطور | 5,350 يورو | ![]() |
مطور برامج | 5,430 يورو | ![]() |
Software Development Manager | 6,780 يورو | ![]() |
Software QA Engineer | 4,540 يورو | ![]() |
Software Test Engineer | 4,530 يورو | ![]() |
مطور سويفت | 5,810 يورو | ![]() |
تيراداتا المطور | 4,160 يورو | ![]() |
تيبكو المطور | 4,430 يورو | ![]() |
مطور TypeScript | 5,900 يورو | ![]() |
UI Engineer | 5,010 يورو | ![]() |
User Experience Designer | 4,390 يورو | ![]() |
مبرمج VB | 3,970 يورو | ![]() |
VB.NET مبرمج | 5,450 يورو | ![]() |
أخصائي VueJs | 4,900 يورو | ![]() |
أخصائي ووردبريس | 4,940 يورو | ![]() |
مطور زيج | 6,810 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أمستردام | 5,260 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
اي راتب بين 4,990 يورو و 5,740 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Application Developer في أمستردام يتراوح ما بين 2,470 يورو و 4,040 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.