سلم الرواتب و الأجور لمهنة Eligibility Interviewer في أمستردام 2024
كم هو دخل وظيفة Eligibility Interviewer في أمستردام؟
منخفض
2,790
يورو المعدل
5,580
يورو مرتفع
8,650
يورو
الموظف في مهنة Eligibility Interviewer في أمستردام يكسب في المتوسط حوالي 5,580 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,790 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,650 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Eligibility Interviewer في أمستردام يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Eligibility Interviewer في أمستردام
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,140 يورو أو أكثر
4,550 و 5,140 يورو
3,260 يورو أو أقل
3,260 و 4,550 يورو
 2,790 يورو |
5,160 يورو |
8,650 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Eligibility Interviewer في أمستردام يتراوح ما بين 2,790 يورو (الحد الأدنى) و 8,650 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,160 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Eligibility Interviewer في أمستردام يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Eligibility Interviewer في أمستردام يتقاضون أقل من 4,240 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,890 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Eligibility Interviewer في أمستردام و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,260 يورو و 4,550 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,260 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,550 يورو و 5,140 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,140 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Eligibility Interviewer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,350 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 4,430 يورو |
| 5 - 10 سنة | +34% | 5,930 يورو |
| 10 - 15 سنة | +19% | 7,070 يورو |
| 15 - 20 سنة | +8% | 7,630 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 8,180 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Eligibility Interviewer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,350 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,430 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,930 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,070 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,630 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,180 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 4,780 يورو | |
| شهادة الماسترز | +58% | 7,540 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Eligibility Interviewer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,780 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,540 يورو، 58% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Eligibility Interviewer / أمستردام
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Eligibility Interviewer في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 5,190 يورو | |
| إناث | -4% | 4,970 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Eligibility Interviewer في أمستردام
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أمستردام لمن يعملون في وظيفة Eligibility Interviewer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Eligibility Interviewer في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Eligibility Interviewer في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/insurance/eligibility-interviewer/annual-salary-bonus-rate-netherlands-eligibility-interviewer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Eligibility Interviewer في أمستردام
32 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Eligibility Interviewer في أمستردام هو 32 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Eligibility Interviewer في أمستردام هو 16 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التأمين |  -100% | |
| محلل تقدير مخاطر و التأمين | 7,280 يورو |  +30% |
| مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 4,930 يورو | -12% |
| أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 5,260 يورو | -6% |
| الخبير بشؤون التأمين | 7,200 يورو | +29% |
| Adjustment Insurance Clerk | 2,030 يورو | -64% |
| Assistant Broker | 3,420 يورو | -39% |
| مساعد مدير المطالبات | 5,670 يورو | +2% |
| Associate Insurance Representative | 2,750 يورو | -51% |
| Auditing Insurance Manager | 8,070 يورو | +45% |
| مدقق تأمين Blockchain | 4,850 يورو | -13% |
| وسيط | 5,220 يورو | -6% |
| Claim Advocacy Professional | 5,290 يورو | -5% |
| ضابط مطالبات و الادعائات | 2,040 يورو | -63% |
| محلل المطالبات و الادعائات | 2,940 يورو | -47% |
| مدقق المطالبات و الادعائات | 2,810 يورو | -50% |
| مدير المطالبات و الادعائات | 7,740 يورو | +39% |
| منفذ المطالبات و الادعائات | 2,060 يورو | -63% |
| Claims Representative | 2,460 يورو | -56% |
| Claims Resolution Specialist | 5,970 يورو | +7% |
| المشرف على المطالبات و الادعائات | 5,500 يورو | -1% |
| أخصائي الشكاوى | 5,000 يورو | -10% |
| Compliance Examiner | 4,830 يورو | -13% |
| ضابط الامتثال | 4,470 يورو | -20% |
| Compliance Reviewer | 5,030 يورو | -10% |
| مستشار | 5,080 يورو | -9% |
| ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 2,590 يورو | -54% |
| Eligibility Interviewer | 5,580 يورو | -0% |
| أخصائي الأهلية | 5,310 يورو | -5% |
| Insurance Account Manager | 6,580 يورو | +18% |
| Insurance Accounts Executive | 5,620 يورو | +1% |
| ضابط تأمين | 4,790 يورو | -14% |
| عامل تأمين | 3,290 يورو | -41% |
| محلل تأمين | 5,460 يورو | -2% |
| Insurance Appraiser | 5,370 يورو | -4% |
| Insurance Claims Clerk | 1,990 يورو | -64% |
| ضابط امتثال التأمين | 6,080 يورو | +9% |
| عالم بيانات التأمين | 4,750 يورو | -15% |
| Insurance Examiner | 4,940 يورو | -11% |
| محقق في الاحتيال في التأمين | 4,540 يورو | -19% |
| Insurance Investigator | 4,830 يورو | -13% |
| Insurance Manager | 8,970 يورو | +61% |
| Insurance Operations Manager | 9,080 يورو | +63% |
| Insurance Policy Processing Clerk | 2,110 يورو | -62% |
| Insurance Pricing Assistant | 4,460 يورو | -20% |
| مدير منتجات التأمين | 6,040 يورو | +8% |
| Insurance Program Manager | 6,870 يورو | +23% |
| Insurance Project Manager | 6,430 يورو | +15% |
| Insurance Quality Assurance Agent | 4,790 يورو | -14% |
| Insurance Sales Agent | 3,120 يورو | -44% |
| Insurance Sales Director | 8,450 يورو | +51% |
| Insurance Sales Manager | 6,640 يورو | +19% |
| Insurance Sales Representative | 2,900 يورو | -48% |
| Insurance Team Leader | 5,790 يورو | +4% |
| كاتب تأمين | 3,960 يورو | -29% |
| محلل Insurtech | 5,030 يورو | -10% |
| Loss Control Specialist | 5,430 يورو | -3% |
| Loss Prevention Investigator | 5,570 يورو | -0% |
| Loss Prevention Manager | 7,360 يورو | +32% |
| Loss Prevention Specialist | 5,720 يورو | +2% |
| وكيل التأمين البحري | 4,170 يورو | -25% |
| مدقق طبي | 5,360 يورو | -4% |
| Monitoring and Performance Officer | 3,650 يورو | -35% |
| أخصائي تأمين حدودي | 5,360 يورو | -4% |
| أخصائي خدمات الدفع | 5,370 يورو | -4% |
| مدير التأمين من نظير إلى نظير | 6,210 يورو | +11% |
| مدير تغيير السياسات | 8,200 يورو | +47% |
| مشرف تغيير السياسات | 6,010 يورو | +8% |
| فني تغيير السياسة | 2,660 يورو | -52% |
| محلل المخاطر | 5,950 يورو | +7% |
| مدير إدارة المخاطر | 9,890 يورو | +77% |
| مشرف إدارة المخاطر | 6,670 يورو | +20% |
| مدير المخاطر | 9,380 يورو | +68% |
| محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 5,610 يورو | +1% |
| عنوان التأمين نموذج | 4,400 يورو | -21% |
| مدير التدريب | 5,840 يورو | +5% |
| مساعد الاكتتاب | 2,890 يورو | -48% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أمستردام | 5,580 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Eligibility Interviewer في أمستردام؟
اي راتب بين 5,160 يورو و 5,890 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Eligibility Interviewer في أمستردام يتراوح ما بين 2,790 يورو و 4,240 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.