الموظف في مهنة أخصائي الأمن السيبراني الصناعي في أمستردام يكسب في المتوسط حوالي 4,910 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,650 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,420 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي الأمن السيبراني الصناعي في أمستردام يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,650 يورو |
المتوسط 4,390 يورو |
الحد الأعلى 7,420 يورو |
راتب مهنة أخصائي الأمن السيبراني الصناعي في أمستردام يتراوح ما بين 2,650 يورو (الحد الأدنى) و 7,420 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,390 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي الأمن السيبراني الصناعي في أمستردام يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي الأمن السيبراني الصناعي في أمستردام يتقاضون أقل من 3,680 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,960 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي الأمن السيبراني الصناعي في أمستردام و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,910 يورو و 3,920 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,910 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,920 يورو و 4,380 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,380 يورو.
0 - 2 سنة | 3,080 يورو | |
2 - 5 سنة | +26% | 3,890 يورو |
5 - 10 سنة | +32% | 5,130 يورو |
10 - 15 سنة | +18% | 6,040 يورو |
15 - 20 سنة | +11% | 6,680 يورو |
20+ سنة | +6% | 7,110 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي الأمن السيبراني الصناعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,080 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,890 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,130 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,040 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,680 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,110 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,750 يورو | |
شهادة مهنية | +13% | 4,230 يورو |
شهادة بكالوريوس | +32% | 5,560 يورو |
شهادة الماسترز | +24% | 6,900 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي الأمن السيبراني الصناعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,750 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,230 يورو، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,560 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,900 يورو، 24% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي الأمن السيبراني الصناعي في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 4,560 يورو | |
إناث | -4% | 4,370 يورو |
الموظفون في مهنة أخصائي الأمن السيبراني الصناعي في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي الأمن السيبراني الصناعي في أمستردام هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | -100% | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 3,540 يورو | -28% |
مهندس تصنيع مضاف | 4,520 يورو | -8% |
عامل تجميع | 1,530 يورو | -69% |
Assembly Line Worker | 1,620 يورو | -67% |
مشرف تجميع | 2,350 يورو | -52% |
مساعد مدير الصيانة | 5,260 يورو | +7% |
مساعد مدير الشحن | 4,850 يورو | -1% |
محلل عمليات الأتمتة | 3,530 يورو | -28% |
Chemical Equipment Controller | 3,690 يورو | -25% |
Chemical Technican Apprentice | 2,840 يورو | -42% |
CNC Machinist | 3,420 يورو | -30% |
CNC Operator | 3,110 يورو | -37% |
مبرمج CNC | 3,510 يورو | -29% |
Colour Technologist | 1,900 يورو | -61% |
مدير عقود | 6,360 يورو | +29% |
منسق جمع البيانات | 2,520 يورو | -49% |
مخطط الاحتياجات | 2,230 يورو | -55% |
Derrick Operator | 1,560 يورو | -68% |
مهندس توأم رقمي | 4,510 يورو | -8% |
Director of Manufacturing | 9,230 يورو | +88% |
Dock Worker | 1,460 يورو | -70% |
فني تجفيف | 1,560 يورو | -68% |
Equipment Operator | 1,510 يورو | -69% |
منسق مبيعات التصدير | 4,390 يورو | -11% |
Factory Superintendent | 2,350 يورو | -52% |
عامل مصنع | 1,680 يورو | -66% |
فني تحليل فشل | 2,490 يورو | -49% |
Fiberglass Laminator | 1,650 يورو | -66% |
تقني اغذية | 2,810 يورو | -43% |
سائق رافعة شوكية | 1,580 يورو | -68% |
Forklift Operator | 1,610 يورو | -67% |
Forming Machine Operator | 1,750 يورو | -64% |
Furnace Operator | 1,670 يورو | -66% |
Gas Appliance Repairer | 1,640 يورو | -67% |
General Warehouse Associate | 2,600 يورو | -47% |
مصمم المنتج الأخضر | 4,390 يورو | -11% |
Heavy Equipment Operator | 1,980 يورو | -60% |
مدير الصحة والسلامة | 6,160 يورو | +25% |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 4,910 يورو | -0% |
مهندس صناعي | 4,700 يورو | -4% |
Industrial Machinery Mechanic | 3,170 يورو | -35% |
Industrial Production Manager | 8,300 يورو | +69% |
Industrial Safety and Health Engineer | 4,850 يورو | -1% |
Intake Operator | 2,080 يورو | -58% |
مدير الحساب الرئيسي | 7,200 يورو | +47% |
أخصائي تصنيع العجاف | 4,700 يورو | -4% |
مشغل شاحنة رفع | 1,590 يورو | -68% |
مشرف تحميل | 2,630 يورو | -46% |
المنسق اللوجستي | 4,020 يورو | -18% |
كاتب لوجستي | 1,980 يورو | -60% |
مشغل آلة | 1,560 يورو | -68% |
عامل ماكينات | 1,620 يورو | -67% |
مدير الصيانة | 5,610 يورو | +14% |
موظف صيانة الصيانة | 1,690 يورو | -66% |
مهندس تصنيع | 4,790 يورو | -3% |
مدير هندسة التصنيع | 7,310 يورو | +49% |
Manufacturing Engineering Technologist | 5,180 يورو | +5% |
مدير التصنيع | 7,860 يورو | +60% |
Manufacturing Operative | 2,560 يورو | -48% |
Manufacturing Production Technician | 2,050 يورو | -58% |
Manufacturing Supervisor | 4,010 يورو | -18% |
تقني التصنيع | 1,820 يورو | -63% |
Materials Manager | 6,290 يورو | +28% |
Materials Supervisor | 4,340 يورو | -12% |
مهندس مجرب الميكانيكية | 5,050 يورو | +3% |
ميكانيكي فورمان | 1,570 يورو | -68% |
مخطط البضائع | 2,650 يورو | -46% |
Metrology Engineer | 4,470 يورو | -9% |
مهندس العمليات | 4,680 يورو | -5% |
مدير العمليات | 7,640 يورو | +56% |
منسق إدارة النظام | 3,780 يورو | -23% |
مدير معالجة الطلب | 6,490 يورو | +32% |
Order Selector | 1,850 يورو | -62% |
Package Handler | 1,490 يورو | -70% |
مدير التعبئة والتغليف | 4,890 يورو | -0% |
Packer | 1,650 يورو | -66% |
التعبئة نائب المشرف | 4,120 يورو | -16% |
مدير التخطيط | 6,530 يورو | +33% |
مدير المصنع | 7,600 يورو | +55% |
Precision Instrument Repairer | 2,370 يورو | -52% |
محلل الصيانة التنبؤية | 4,530 يورو | -8% |
عملية فني | 1,900 يورو | -61% |
مدير الإنتاج | 9,040 يورو | +84% |
محلل الإنتاج | 6,520 يورو | +33% |
مهندس الإنتاج | 4,770 يورو | -3% |
مشرف هندسة الإنتاج | 7,280 يورو | +48% |
Production Inspector | 5,080 يورو | +3% |
Production Laborer | 1,520 يورو | -69% |
مدير الانتاج | 8,450 يورو | +72% |
مشغل الإنتاج | 2,090 يورو | -57% |
جدولة الإنتاج | 3,590 يورو | -27% |
مشرف انتاج | 4,640 يورو | -6% |
فني إنتاج | 2,210 يورو | -55% |
Production Worker | 2,010 يورو | -59% |
محلل مراقبة الجودة | 6,360 يورو | +29% |
مراقبة الجودة المفتش | 5,190 يورو | +6% |
مدير مراقبة الجودة | 6,740 يورو | +37% |
فني الخدمة | 2,060 يورو | -58% |
شيق موظف | 2,250 يورو | -54% |
مدير الشحن | 6,970 يورو | +42% |
Small Engine Mechanic | 2,790 يورو | -43% |
مستشار المصنع الذكي | 5,870 يورو | +19% |
رذاذ الرسام | 1,670 يورو | -66% |
Sterile Processing Technician | 1,810 يورو | -63% |
Structural Welder | 1,440 يورو | -71% |
سلسلة التوريد المنطوق | 4,300 يورو | -12% |
أخصائي التصنيع المستدام | 6,480 يورو | +32% |
المشغل التقني | 2,100 يورو | -57% |
مدير تطوير التكنولوجيا | 8,070 يورو | +64% |
اختبار فني | 3,430 يورو | -30% |
صانع الآلات | 2,380 يورو | -52% |
مشغل رافعة شوكية | 1,730 يورو | -65% |
عامل مخزن | 1,740 يورو | -65% |
عامل مستودع | 1,660 يورو | -66% |
معالج الضمانات و الكفالات | 2,890 يورو | -41% |
لحام | 1,650 يورو | -66% |
مدير ورشة عمل | 5,520 يورو | +12% |
المدينة | معدل الرواتب |
أمستردام | 4,910 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
اي راتب بين 4,390 يورو و 4,960 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي الأمن السيبراني الصناعي في أمستردام يتراوح ما بين 2,650 يورو و 3,680 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.