الموظف في مهنة Information Technology Business Analyst في أمستردام يكسب في المتوسط حوالي 5,160 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,580 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,000 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Information Technology Business Analyst في أمستردام يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 2,580 يورو |
![]() 4,770 يورو |
![]() 8,000 يورو |
راتب مهنة Information Technology Business Analyst في أمستردام يتراوح ما بين 2,580 يورو (الحد الأدنى) و 8,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,770 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Information Technology Business Analyst في أمستردام يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Information Technology Business Analyst في أمستردام يتقاضون أقل من 3,920 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,440 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Information Technology Business Analyst في أمستردام و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,010 يورو و 4,210 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,010 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,210 يورو و 4,750 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,750 يورو.
0 - 2 سنة | 3,100 يورو | |
2 - 5 سنة | +32% | 4,100 يورو |
5 - 10 سنة | +34% | 5,480 يورو |
10 - 15 سنة | +19% | 6,540 يورو |
15 - 20 سنة | +8% | 7,050 يورو |
20+ سنة | +7% | 7,570 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Information Technology Business Analyst.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,100 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,100 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,480 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,540 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,050 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,570 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 4,100 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +37% | 5,620 يورو |
شهادة الماسترز | +29% | 7,240 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Information Technology Business Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,100 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,620 يورو، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,240 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Information Technology Business Analyst في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 4,800 يورو | |
إناث | -4% | 4,600 يورو |
الموظفون في مهنة Information Technology Business Analyst في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Information Technology Business Analyst في أمستردام هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
أخصائي كاساندرا | 5,540 يورو | ![]() |
أخصائي كوزموس دي بي | 5,010 يورو | ![]() |
أخصائي Couch DB | 4,990 يورو | ![]() |
محلل البيانات | 4,920 يورو | ![]() |
مهندس تحليل البيانات | 4,900 يورو | ![]() |
مهندس بيانات | 4,990 يورو | ![]() |
منسق إدخال البيانات | 2,990 يورو | ![]() |
مشرف إدخال البيانات | 3,460 يورو | ![]() |
أخصائي إدارة البيانات | 5,950 يورو | ![]() |
مدير البيانات | 6,820 يورو | ![]() |
محلل نمذجة البيانات | 5,010 يورو | ![]() |
محلل أمن البيانات | 5,220 يورو | ![]() |
فني بيانات | 3,120 يورو | ![]() |
Data Visualisation Analyst | 5,150 يورو | ![]() |
مدير تخزين البيانات | 6,890 يورو | ![]() |
أخصائي تخزين البيانات | 4,790 يورو | ![]() |
مدير إدارة قواعد البيانات | 6,190 يورو | ![]() |
مسؤول قاعدة البيانات | 5,390 يورو | ![]() |
محلل قاعدة البيانات | 5,330 يورو | ![]() |
مطور قاعدة البيانات | 5,480 يورو | ![]() |
كاتب تقرير قاعدة البيانات | 4,840 يورو | ![]() |
أخصائي فايربيرد | 5,070 يورو | ![]() |
متخصص IBM DB2 | 4,550 يورو | ![]() |
أخصائي InfluxDB | 5,050 يورو | ![]() |
Information Technology Analyst | 4,970 يورو | ![]() |
Information Technology Architect | 5,310 يورو | ![]() |
Information Technology Business Analyst | 5,160 يورو | = |
Information Technology Engineer | 4,330 يورو | ![]() |
Information Technology Operation Engineer | 4,370 يورو | ![]() |
Lotus Notes Developer | 4,950 يورو | ![]() |
اختصاصي MariaDB | 5,350 يورو | ![]() |
أخصائي خادم Microsoft SQL | 5,500 يورو | ![]() |
أخصائي MongoDB | 5,150 يورو | ![]() |
أخصائي MySQL | 4,530 يورو | ![]() |
Oracle Database Administrator | 5,070 يورو | ![]() |
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 6,030 يورو | ![]() |
أخصائي PostgreSQL | 5,420 يورو | ![]() |
أخصائي ريديس | 4,720 يورو | ![]() |
أخصائي سكليتي | 4,890 يورو | ![]() |
أخصائي Supabase | 4,120 يورو | ![]() |
Systems Integration Analyst | 5,430 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أمستردام | 5,160 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
اي راتب بين 4,770 يورو و 5,440 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Information Technology Business Analyst في أمستردام يتراوح ما بين 2,580 يورو و 3,920 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.