الموظف في مهنة Pipe Welder في أمستردام يكسب في المتوسط حوالي 1,490 يورو. تتراوح الرواتب بين 730 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,330 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Pipe Welder في أمستردام يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 730 يورو |
المتوسط 1,390 يورو |
الحد الأعلى 2,330 يورو |
راتب مهنة Pipe Welder في أمستردام يتراوح ما بين 730 يورو (الحد الأدنى) و 2,330 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,390 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Pipe Welder في أمستردام يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Pipe Welder في أمستردام يتقاضون أقل من 1,140 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,590 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Pipe Welder في أمستردام و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 870 يورو و 1,220 يورو. 20% من الأجور أقل من 870 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,220 يورو و 1,390 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,390 يورو.
0 - 2 سنة | 870 يورو | |
2 - 5 سنة | +29% | 1,120 يورو |
5 - 10 سنة | +38% | 1,540 يورو |
10 - 15 سنة | +24% | 1,910 يورو |
15 - 20 سنة | +7% | 2,040 يورو |
20+ سنة | +7% | 2,180 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Pipe Welder.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 870 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,120 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,540 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,910 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,040 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,180 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,120 يورو | |
شهادة مهنية | +43% | 1,600 يورو |
شهادة بكالوريوس | +38% | 2,200 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Pipe Welder حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,120 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,600 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,200 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Pipe Welder في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 1,390 يورو | |
إناث | -4% | 1,330 يورو |
الموظفون في مهنة Pipe Welder في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Pipe Welder في أمستردام هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | -100% | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 3,570 يورو | +140% |
Adjudicator | 2,100 يورو | +41% |
مجمع | 1,840 يورو | +23% |
Boat Builder and Shipwright | 2,530 يورو | +69% |
بناء | 1,590 يورو | +6% |
مدير مبنى | 2,430 يورو | +63% |
مهندس أتمتة المباني | 5,100 يورو | +240% |
Building Contracts Manager | 7,530 يورو | +400% |
مدير نمذجة معلومات البناء | 6,850 يورو | +360% |
مفتش أبنية | 2,310 يورو | +55% |
مراقب أبنية | 1,750 يورو | +17% |
Building Sales Manager | 7,030 يورو | +370% |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 4,550 يورو | +200% |
صانع خزائن | 1,960 يورو | +31% |
نجار | 2,060 يورو | +38% |
مهندس مدني | 5,130 يورو | +240% |
فني مدني | 2,680 يورو | +79% |
Concreter | 1,650 يورو | +10% |
Construction and Building Inspector | 2,150 يورو | +44% |
Construction and Maintenance Manager | 4,070 يورو | +170% |
مساعد البناء | 2,180 يورو | +46% |
منسق البناء | 2,920 يورو | +95% |
محلل بيانات البناء | 4,590 يورو | +210% |
مقدر البناء | 3,390 يورو | +130% |
Construction Field Engineer | 4,440 يورو | +200% |
Construction General Manager | 9,080 يورو | +510% |
Construction Inventory Officer | 1,900 يورو | +27% |
مدير الإنشاءات | 9,010 يورو | +500% |
Construction Operations Manager | 7,940 يورو | +430% |
Construction Project Controls Manager | 6,360 يورو | +330% |
Construction Project Coordinator | 5,260 يورو | +250% |
Construction Project Engineer | 5,170 يورو | +250% |
مدير مشروع البناء | 9,070 يورو | +510% |
Construction Project Planner | 4,890 يورو | +230% |
Construction Quality Control Manager | 6,410 يورو | +330% |
مهندس روبوتات البناء | 5,100 يورو | +240% |
ضابط سلامة البناء | 3,390 يورو | +130% |
Construction Superintendent | 3,300 يورو | +120% |
مشرف الإنشاء | 4,790 يورو | +220% |
Construction Technical Assistant | 1,940 يورو | +30% |
Construction Technical Officer | 2,240 يورو | +50% |
Construction Technical Writer | 2,130 يورو | +43% |
Construction Technician | 1,850 يورو | +24% |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 5,090 يورو | +240% |
Construction Worker | 1,640 يورو | +10% |
Crane and Tower Operator | 1,870 يورو | +25% |
Crane Operator | 1,830 يورو | +22% |
ميكانيكي ديزل | 1,790 يورو | +20% |
مدير البناء الرقمي | 5,510 يورو | +270% |
رسام | 1,710 يورو | +14% |
مثبت Drywall | 1,950 يورو | +31% |
رسام خرائط كهربائية | 1,820 يورو | +22% |
مشرف الهندسة الكهربائية | 5,300 يورو | +250% |
Electrical Engineering Technician | 2,170 يورو | +45% |
مشرف الكهربائية | 3,770 يورو | +150% |
عامل كهرباء | 2,680 يورو | +79% |
Elevator Installer and Repairer | 2,350 يورو | +57% |
مهندس | 4,800 يورو | +220% |
مشغل حفارة | 1,790 يورو | +20% |
Field Inspector | 3,030 يورو | +100% |
Floor Finisher | 1,930 يورو | +29% |
مدير طابق | 2,860 يورو | +91% |
مراقب عمال | 1,570 يورو | +5% |
Frame and Truss Detailer | 1,770 يورو | +18% |
Furniture Finisher | 1,720 يورو | +15% |
فني الغاز | 1,700 يورو | +14% |
Handyman | 1,650 يورو | +10% |
Health and Safety Coordinator | 2,270 يورو | +52% |
مسؤول الصحة والسلامة | 2,560 يورو | +71% |
مدير التثبيت | 5,890 يورو | +290% |
مثبت | 1,700 يورو | +14% |
Insulation Installer | 1,910 يورو | +28% |
عامل | 1,420 يورو | -5% |
مساح أراضي | 2,250 يورو | +51% |
اخصائي البناء العجاف | 4,930 يورو | +230% |
فني رفع | 1,870 يورو | +25% |
صيانة فورمان | 1,690 يورو | +13% |
اختبار المواد | 2,570 يورو | +72% |
صانع نموذج | 2,530 يورو | +69% |
متلقي الطلبات | 1,670 يورو | +12% |
Painter | 1,780 يورو | +19% |
Pipe Layer | 1,470 يورو | -2% |
Pipe Welder | 1,490 يورو | -0% |
معطى الأسرار | 1,550 يورو | +4% |
سباكة | 1,890 يورو | +27% |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 4,840 يورو | +220% |
منسق الممتلكات | 4,100 يورو | +170% |
مدير المشتريات | 6,140 يورو | +310% |
كمية مقدر | 3,290 يورو | +120% |
Quantity Surveyor | 3,200 يورو | +110% |
Roof Slater and Tiler | 1,690 يورو | +13% |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 1,760 يورو | +18% |
عامل الصفائح المعدنية | 1,590 يورو | +6% |
كاتب الموقع | 1,740 يورو | +16% |
مهندس موقع | 4,590 يورو | +210% |
قائد الموقع | 8,110 يورو | +440% |
الأسهم المراقب المالي | 2,530 يورو | +69% |
Structural Steel Construction Worker | 1,920 يورو | +29% |
مهندس مواد مستدامة | 4,680 يورو | +210% |
رسام تقني | 2,040 يورو | +37% |
مدير المناقصة | 7,480 يورو | +400% |
مدير المناقصات | 7,250 يورو | +390% |
برج كرين المشغل | 1,810 يورو | +21% |
حرفي جدران و بلاط | 1,780 يورو | +19% |
مدير مستودع | 5,540 يورو | +270% |
لحام | 1,630 يورو | +9% |
مشرف لحام | 2,090 يورو | +40% |
المدينة | معدل الرواتب |
أمستردام | 1,490 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
اي راتب بين 1,390 يورو و 1,590 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Pipe Welder في أمستردام يتراوح ما بين 730 يورو و 1,140 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.