سلم الرواتب و الأجور لمهنة Power Equipment Mechanic في أمستردام 2024

كم هو دخل وظيفة Power Equipment Mechanic في أمستردام؟

معدل الراتب الشهري

2,110 يورو

( 25,300 يورو سنوي)

منخفض
1,080
يورو المعدل
2,110
يورو مرتفع
3,250
يورو

أجور مهنة Power Equipment Mechanic في أمستردام

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,930 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,710 و 1,930 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
1,240 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,240 و 1,710 يورو

الحد الأدنى 1,080 يورو

المتوسط 1,940 يورو

الحد الأعلى 3,250 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Power Equipment Mechanic في أمستردام يتراوح ما بين 1,080 يورو (الحد الأدنى) و 3,250 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,940 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Power Equipment Mechanic في أمستردام يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Power Equipment Mechanic في أمستردام يتقاضون أقل من 1,600 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,200 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Power Equipment Mechanic في أمستردام و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,240 يورو و 1,710 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,240 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,710 يورو و 1,930 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,930 يورو.

مقارنة رواتب مهنة Power Equipment Mechanic حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Power Equipment Mechanic.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,210 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,580 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,210 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,650 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,880 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,110 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Power Equipment Mechanic حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,380 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,030 يورو، 47% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,120 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Power Equipment Mechanic / أمستردام

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Power Equipment Mechanic في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Power Equipment Mechanic في أمستردام

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أمستردام لمن يعملون في وظيفة Power Equipment Mechanic؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Power Equipment Mechanic في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

هولندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Power Equipment Mechanic في هولندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/electrical-and-electronics-trades/power-equipment-mechanic/annual-salary-bonus-rate-netherlands-power-equipment-mechanic.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Power Equipment Mechanic في أمستردام

12 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Power Equipment Mechanic في أمستردام هو 12 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Power Equipment Mechanic في أمستردام هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الكهربائية و تجارة الكهربائيات		-100%
Cable Installer and Locator	1,680 يورو	-20%
Cable Technician	1,660 يورو	-21%
مهندس التصميم الرقمي	5,370 يورو	+150%
فني دراجات كهربائية	2,760 يورو	+31%
Electrical Designer	4,850 يورو	+130%
Electrical Drafter	2,520 يورو	+19%
مدير الهندسة الكهربائية	7,000 يورو	+230%
مدير الصيانة الكهربائية	6,770 يورو	+220%
مخطط الكهربائية	3,910 يورو	+85%
مهندس مبيعات كهربائية	4,850 يورو	+130%
Electrical Sales Representative	3,320 يورو	+57%
فني الخدمة الكهربائية	1,690 يورو	-20%
Electrical Technician	2,700 يورو	+28%
عامل كهربائي	2,020 يورو	-4%
عامل كهرباء	2,610 يورو	+24%
فني الكهروميكانيكية	2,790 يورو	+32%
Electronic Assembler	2,430 يورو	+15%
Electronic Drafter	2,120 يورو	+0%
مهندس الكتروني	5,230 يورو	+150%
مهندس خدمة إلكتروني	4,990 يورو	+140%
مهندس الكترونيات	5,250 يورو	+150%
مدرب الالكترونيات	4,780 يورو	+130%
فنى الكترونيات	2,760 يورو	+31%
Field Service Engineer	4,840 يورو	+130%
فني الخدمة الميدانية	1,980 يورو	-6%
أخصائي أتمتة المنزل	4,680 يورو	+120%
مدقق طاقة المنزل	4,480 يورو	+110%
Hydroelectric Plant Technician	2,400 يورو	+14%
Hydroelectric Production Manager	6,260 يورو	+200%
تقني آلات	2,110 يورو	-0%
Journeyman Electrician	2,430 يورو	+15%
صيانة كهربائي	1,770 يورو	-16%
الميكاترونيكش فني	2,690 يورو	+27%
Power Equipment Mechanic	2,110 يورو	-0%
خط كهرباء فني	1,830 يورو	-13%
Refrigeration and Airconditioning Mechanic	2,640 يورو	+25%
مهندس أمن	5,350 يورو	+150%
المدير الفني	6,730 يورو	+220%
التوربينات المجرب	1,490 يورو	-29%
معاون مستودع	1,470 يورو	-30%
مدير مستودع	6,310 يورو	+200%
مصلح ساعات	1,940 يورو	-8%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Power Equipment Mechanic في أمستردام؟

اي راتب بين 1,940 يورو و 2,200 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Power Equipment Mechanic في أمستردام يتراوح ما بين 1,080 يورو و 1,600 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.